МКП за срочное обновление общественного договора

 

Ежегодный глобальный опрос Международной конфедерации проф­союзов показывает, что трудящиеся и их семьи и так жили на грани перед пандемией СОVID-19, которая остановила весь мир.

Опрос показывает, что трудящиеся борются с глобальным падением заработной платы: три четверти людей (75%) говорят, что. их доходы остались на прежнем уровне или отстают.

«Экономические последствия пандемии СОVID-19 накладываются на уже существующий кризис низкой заработной платы и небезопасных рабочих мест. У каждого второго человека нет финансового буфера, нет возможности откладывать на предстоящие трудные времена, и он полагается на каждую зарплату, чтобы выжить. Без сбережений или социальной защиты миллионы людей оказались в пандемии перед вы­бором: работать или голодать», — сказала Шаран Барроу, генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов.

Опрос, проведенный по заказу МКП компанией YouGov но исследо­ванию глобального рынка, охватывает 16 стран, представляющих 56% населения мира.

Глобальный опрос, проведенный до распространения СОVID-19, даёт чёткое представление о нестабильном мире, наполненном беспо­койством по поводу работы и недоверием к правительству, но явным требованием большинства людей к переменам.

Результаты опроса, проведённого в феврале и марте 2020 года в Ар­гентине, Бельгии, Бразилии, Болгарии, Канаде, Чили, Китае, Франции, Германии, Индии, Японии, России, Южной Африке, Южной Корее, Соединенном Королевстве и Соединенных Штатах, являются одно­значными. Это предупреждение, что правительства должны работать с профсоюзами и гражданским обществом, чтобы планы восстановления способствовали укреплению доверия и устойчивости.

Более двух третей людей говорят, что они обеспокоены изменением климата  (69%), ростом неравенства (69%), неправомерным использовани­ем личных данных в Интернете (69%) и потерей работы людьми (67%).

Эти опасения возникают в то время, когда в 2020 году каждый второй (52%) оценивает экономическое положение своей страны как плохое.

Люди чувствуют себя бессильными: двое из трех (66%) человек в опрошенных странах заявили, что такие люди, как они, не имеют до­статочного влияния на мировую экономику. Почти столько же (63%) считают, что у работающих людей слишком мало влияния. Напротив, большинство людей считают, что 1% самых богатых (65%) и корпора­тивные интересы (57%) имеют слишком большое влияние.

Эти мнения достигают высшей точки в том, что почти три четверти (71%) людей придерживаются мнения о том, что экономическая система их страны благоприятствует богатым. Этого мнения придерживается большинство людей в каждой опрошенной стране, и это свидетельству­ет о широкомасштабном нарушении общественного договора.

Опрос показывает глубокую неопределенность в отношении доходов семьи и гарантии занятости, а также чувства людей по поводу потери контроля над своей работой и оплатой.

•                Почти половина (42%) людей считают, что следующее поколение вряд ли найдет достойную работу.

•                Более одной трети (39%) непосредственно испытали безработицу или сокращение рабочего времени за последние два года, или кто-то из членов их семьи испытал это.

•                Три четверти (76%) считают, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни.

•                Треть (33%) людей испытала большие трудности при выборе до­стойной работы.

•                Более чем каждый четвертый (28%) меньше контролирует часы своей работы.

«Отчаяние, которое испытывают люди, распространяется и приводит к массовой потере доверия к демократии как институту. Каждый тре­тий человек злится или приходит в отчаяние, когда его спрашивают о том, что они думают о том, что правительство прислушивается к ним и к потребностям их семьи. Лидеры должны иметь уверенность, что­бы заключить Новый общественный договор, зная, что они пользуются поддержкой избирателей», - сказала Шаран Барроу.

Опрос показал сильную поддержку правительствам в случае приня­тии следующих мер:

•                70% людей хотят видеть более активные действия по повышению заработной платы работникам.

•                73% считают, что правительствам следует делать больше для того, чтобы компании платили справедливую долю налогов.

74% говорят, что правительства должны создавать рабочие места, вкладывая средства в уход за пожилыми людьми, инвалидами и детьми дошкольного возраста.

Реформа в этих и других вопросах поможет обществу восстановить доверие к власти, при этом половина (52%) заявили, что действия по списку из семи областей политики, охватывающих заработную плату и условия труда, меры по борьбе с изменением климата, экономику ухода и мир и безопасность, побудят их больше доверять своим властям.

Изменение климата и влияние новых технологий сильно влияют на умы народов мира. Почти две трети (63%) людей считают, что их правительство должно делать больше для справедливого перехода к будущему с нулевым выбросом углерода. Люди во всем мире также обе­спокоены возникающей проблемой регулирования деятельности круп­ных международных технологических компаний и защиты их (часто уязвимых) работников.

«Влияние и доминирование крупных технологических компаний толь­ко выросли во время пандемии СОVID-19. Существует четкий мандат на действия, когда две трети людей хотят, чтобы их правительства дей­ствовали и увеличивали налоги, выплачиваемые этими компаниями, при этом многие (66%) заявляют, что поддержат правительства, усиливающие регулирование деятельности этих компаний», - считает Ш. Барроу.

в начало  

О поддержке белорусских промышленных предприятий 

Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП), объединяющая более 30 млн трудящихся, в своем Заявлении выразила решительный протест в свя­зи с введением Европейским союзом (ЕС) экономических санкций в отноше­нии ряда белорусских промышленных предприятий.

«Введя эти санкции под предлогом защиты демократических прав трудя­щихся, ЕС посягает на основополагаю­щее право любого человека — право свободно трудиться для обеспечения достойного уровня жизни себе и чле­нам своей семьи. Санкционные огра­ничения ЕС могут самым негативным образом отразиться на хозяйственной деятельности этих предприятий и по­влечь за собой снижение уровня занятости и заработной платы, что, в свою  очередь, ухудшит в целом социально- экономическое положение самих ра­ботников и членов их семей.

ВКП призывает ЕС отменить дис­криминационные санкции, что позво­лит белорусским трудящимся в пол­ном объеме реализовать свое право на труд и достойную жизнь».

Заявления были приняты также и рядом международных отраслевых объединений профсоюзов, входящих  в ВКП.

В частности, МОП металлистов направил свое Обращение в Европейский союз, в котором отметил «Международное объединение профсоюзов металлистов, представляющее интересы 15 профсоюзов, объединяющих более 700 тысяч членов профсоюзов работающих в отраслях машиностроения и металлообработки 9 стран, выражает негативное отношение к введению экономических санкций к ряду предприятий Республики Беларусь.

Вводимые санкции в отношении предприятий по политическим, экономическим или иным мотивам, прежде всего, негативно отразятся на работниках наемного труда, занятых на этих предприятиях, на сохранении их рабочих мест и доходах.

А, следовательно, вызовут у этих работников и членов их семей, прежде всего, негативное отношение к Европейскому Союзу, пропагандирующего приоритетность гражданских ценностей, а на практике своими действиями ограничивающих или лишающих граждан прав на труд и возможность получать заработную плату за свою работу.

Причем, в ряде стран, входящих в Европейский Союз или сотрудничающих с ним, ситуация, в частности, с соблюдением прав и свобод граждан и их уровень жизни ниже, чем в Республике Беларусь, в связи с чем значительная часть вынуждена мигрировать в другие страны. Однако Европейский Союз не замечает этого и не принимает к ним соответствующих мер.

Международное объединение профсоюзов металлистов считает и выражает надежду, что экономические и политические цели, которые преследуются Европейским Союзом по отношению к Республике Беларусь не будут превалировать над общечеловеческими ценностями и правами граждан на достойную жизнь».

в начало  

Информация из профцентров

 

Астана.  Организации РОП «Казахстанская конфедерация труда» считают необходимым ратифицировать Конвенцию МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с уделением особого внимания развивающимся странам».

Так, ее крупнейшая членская организация территориальное объединение профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов» (ТОП АСП) направило письмо министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Б.Нурымбетову, в котором говорится: «Наше объединение существует  с 1919 года и объе­диняет 22 профсоюзные организации. Мы всегда выступали за решение всех вопросов в рамках социального парт­нерства и подчеркивали важность три­партизма на всех уровнях.

Мы выражаем надежду, что и се­годня, в условиях пандемии и социаль­но-экономических трудностей, вызван­ных последствиями распространения коронавируса, мы сможем совместны­ми усилиями найти правильные подхо­ды к решению актуальных проблем.

На наш взгляд, уже давно назрела необходимость ратификации 131 Конвенции МОТ «Об установлении мини­мальной заработной платы с уделени­ем особого внимания развивающимся странам».

Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев в своей инаугурационной речи среди десяти приори­тетных задач обозначил задачу повы­шения доходов и обеспечения достой­ных заработных плат.

Ратификация Конвенции МОТ №131 позволит учитывать при опреде­лении уровня минимальной заработной платы потребности работников и их се­мей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп, уровень производи­тельности и желательность достиже­ния и поддержания высокого уровня занятости.

Алматинский союз профсоюзов выражает уверенность в том, что этот шаг станет серьезной вехой в развитии казахстанского трудового законода­тельства и позволит создать крепкий фундамент для осуществления общей для всех казахстанцев задачи — по­строения процветающего социального государства», — говорится в письме.

- х –

Нефтяные компании, входящие в госкорпорацию Казмунайгаз, вышли с инициативой о ликвидации профсоюза работников топливно-энергетического комплекса.

Компания поддержки профсоюза проводится мониторинговой миссией по трудовым правам в Центральной Азии, совместно с МКП и Глобальным союзом IndustriALL.

Баку.

28 декабря в онлайн-режиме состо­ялось заседание Генерального совета (Меджлиса) Конфедерации профсо­юзов Азербайджана. На заседании был заслушан отчет о деятельности КПА в 2020 году. С докладом высту­пил председатель КПА, депутат Саттар Мехбалиев.

По словам докладчика, масштаб­ные реформы, начатые под руководст­вом Президента Ильхама Алиева, зало­жили основу для высокого устойчивого экономического роста в стране, даль­нейшей диверсификации экономики, высокого уровня организации частных инвестиций и инициатив.

Согласно социально-экономиче­ским показателям за первые 11 меся­цев 2020 года, рост на 11,4 % был за­фиксирован в ряде сфер экономики, особенно в ненефтяной промышлен­ности, 2 % — в сельском хозяйстве, 1,6 % — в секторе информационных технологий и связи. Инфляция состави­ла 2,5 %, а курс маната был стабиль­ным.

Средняя заработная плата увеличи­лась на 14,7 % по сравнению с 2019 го­дом и составила 704,5 маната. В це­лом среднемесячный размер пенсий по стране на 1 июля 2020 года состав­ляет 297,9 маната, в том числе пенсии по старости — 328,2 маната, по инва­лидности — 260,9 маната, с учетом потери главы семьи 239,9 маната.

Экономическая стабильность в 2020 году позволила экономике стра­ны вступить в фазу роста в 2021 году. Согласно представленным экономиче­ским прогнозам, в 2021 году ВВП стра­ны вырастет на 3,4 %, доля ненефтя­ного сектора в ВВП достигнет 70,5 %, инфляция — 3,0 %, а курс маната будет стабильным. В следующем году пла­нируется реализовать важные стиму­лирующие меры для увеличения доли частного сектора в экономическом ро­сте и доходах бюджета.

В отчете отмечалось, что в год съе­зда КПА мобилизовала все свои ре­сурсы для выполнения поставленных задач.

В результате обсуждений с соци­альными партнерами было подписано Генеральное коллективное соглашение на 2020-2022 годы между Кабинетом министров, Конфедерацией профсо­юзов и Национальной конфедерацией предпринимателей (работодателей).

Наряду с другими учреждениями страны КПА и входящие в нее органи­зации предприняли энергичные шаги по мобилизации своих ресурсов для по­мощи в ликвидации коронавирусной инфекции. Национальная конфеде­рация предпринимателей (работода­телей) и Конфедерация профсоюзов Азербайджана поддержали решитель­ные шаги Президента Ильхама Алиева по предотвращению распространения коронавирусной инфекции во время пандемии.

В рамках борьбы с пандемией была оказана материальная помощь малообеспеченным семьям, а также особое внимание уделено решению ряда социальных проблем медработников.

- х –

На очередном заседании Исполкома КПА было принято решение об учреждении почетного знака КПА «Профсоюзам Азербайджана – 115 лет».

 

Бишкек.  На протяжении последних двух лет профсоюзы Кыргызстана ведут борьбу против принятия Зако­на «О профсоюзах». Законопроект существенно ограничивает возмож­ности профсоюзной деятельности, устанавливает требования к внутрен­ней структуре профсоюзов и ставит профсоюзы под контроль государст­венных органов. Таким образом, за­конопроект лишает трудящихся Кыр­гызстана фундаментального права на свободу объединения. При этом протестные действия, проводимые профсоюзами ' Кыргызстана против продвижения законопроекта, привели к беспрецедентным мерам давления на национальный профцентр.

«В ответ органы власти по сфа­брикованным обвинениям заводят уголовные дела на руководителей про­тестующих профсоюзов и отстраняют их от занимаемых должностей. Проф­союзные лидеры и активисты становят­ся объектами арестов, постоянных до­просов, провокаций и давления. Офи­сы профсоюзов и дома профсоюзных лидеров подвергаются обыскам, счета профсоюзов арестовывают», - сообщается на странице международной кампании. Солидарности, стартовавшей в конце прошлого года.

Душанбе. В рамках социального партнерства с июня 2020 года рабочая группа обсуждала и разрабатывала проект новой редакции Генерального соглашения на следующий трехлетний период.

Накануне нового года постанов­лением Правительства от 31 декабря 2020 года Генеральное соглашение между Правительством Республики Таджикистан, Федерацией независи­мых профсоюзов Таджикистана и Объединением работодателей Республики Таджикистан на 2021-2023 годы было одобрено.

В соответствии с данным Постанов­лением с января по апрель текущего года профсоюзные, организации республики проведут работу по заключению респу­бликанских отраслевых соглашений, тер­риториальных соглашений и принятию коллективных договоров в организациях и на предприятиях республики независи­мо от форм собственности.

Так, 14 января 2021 года одним из первых Центральный комитет проф­союза работников металлургии и гео­логии «Таджикметалл» заключил ре­спубликанские отраслевые тарифные соглашения с Министерством промыш­ленности и Главным управлением геологии.

В данное время в профсоюзных ор­ганизациях республики начат диалог с социальными партнерами и работо­дателями организаций и предприятий республики по заключению соглашений и принятию коллективных договоров.

-х-

На заседании Генерального совета ФНПТ, в котором участвовали заместитель министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Н.Махмадуллозода и председатель Объединения работодателей республики Таджикистана А.Шарипов, ответственные работники аппарата Федерации, руководители областных Советов профсоюзов, представители средств массовой информации. Были подведены итоги работы профсоюзов Таджикистана за 2020 год и определены задачи на 2021 год. В докладе говорилось о том, что профсоюзные организации   активно и повседневно занимались во­просами защиты социально-трудовых прав и гарантий работников в услови­ях пандемии. В поле их зрения были своевременная оплата труда работни­ков в организациях и на предприятиях независимо от форм собственности, соблюдение нормативов по охране и безопасности труда. Особое внима­ние уделялось обеспечению работни­ков средствами защиты и антисепти­ками, необходимыми медикаментами, помощи медикам в борьбе с пандеми­ей. Оказывалась также методическая поддержка первичным профсоюзным организациям для работы в новых непривычных условиях и введенных ограничениях.

На заседании были рассмотрены вопросы по достойной встрече 30-летия государственной независимости Республики Таджикистан и утвержден план мероприятий Федерации по подготовке к этой знаменательной дате. Принят план работы Федерации на первое полугодие 2021 года. Обсуждены вопросы о наградах ФНПТ, о Генеральном соглашении на 2021-2023 годы и ряд других.

Ереван. Конфедерация профсоюзов Арме­нии в рамках программы «Кампания по повышению осведомленности насе­ления о безопасности и защите здоро­вья работников от негативных послед­ствий СОVID-19 в Республике Арме­ния» подготовила новый видеоролик, в котором в яркой наглядной форме даны   подробные разъяснения работникам о том, как соблюдать санитарно-гиги­енические правила в общественных местах и на рабочем месте, какие ис­пользовать для этого методы и сред­ства, как надежно защищать свои со­циальные и трудовые права в условиях пандемии.

- х –

По сообщению Агентства РанARMENIAN В 2020 ГОДУ В Армении произошел спад деловой активности по сравнению с предыдущим годом, в том числе по выпуску промышленной продукции.

Национальное собрание Армении приняло проект государственного бюджета на 2021 год. Согласно проекту, доходы бюджета предусмотрены в размере 1,569 трлн.драмов (более 3 млрд.долл.США), Расходы составят 1,843 трлн. Драмов (около 3,6 млрд.долл.США).

 В целом предусмотрено увеличение расходов на оборону, общее образование  и социальное обеспечение.

В законопроекте о государственном бюджете 2021 года прогнозируется рост экономики Армении на 3,2%.

- х -

Для оценки эффективности мер профилактики С0VID-19 Конфедерация профсоюзов Армении провела анализ регулирования в области охраны труда.

Как заявила руководитель учебного центра Конфедерации профсоюзов Ар­мении, юрист Элен Манасерян, ряд нор­мативно-правовых документов, приня­тых во время чрезвычайного положения, в том числе дополнения и изменения в Трудовой кодекс, не были столь исчер­пывающими.

«В то время были нарушены права со­трудников, и для работодателей возник­ли безвыходные ситуации. Закон не уре­гулировал ряд вопросов, возникших в правоприменительной практике. Это были очень быстрые решения. Конечно, в какой-то мере власти пытались пред­ложить решения, но поступившие к нам заявки, жалобы и звонки показывают, что не все проблемы, возникшие за этот период, полностью решены. Например, у нас не было никаких правил удалённой работы, в частности, рабочее время труд­но было измерить на расстоянии».

В выводах анализа также отмечалось, что ни одна программа или меро­приятие не обсуждались с социальными партнёрами, профсоюзами и работода­телями. И если бы были колле­гиальные обсуждения, они помогли бы программам стать более содержательны­ми и целенаправленными. Так, было бы предложено восстановить предоставле­ние пособий по безработице в соответст­вии со статьей 83 Конституции РА, при­вести законодательство в соответствие с положениями некоторых международ­ных договоров, ратифицированных РА.

Пособия по безработице в стране отменены с 2014 года,  сейчас реализуются прямые программы для безработных. Опыт показывает, что они не очень эффективны, и не все могут использовать эти программы.

Киев. Профсоюзы Украины требуют от властей принятия действенных мер по стабилизации ситуации в экономи­ке и социальной сфере, полной лик­видации долгов по зарплате, которые на фоне значительного роста с начала 2021 года тарифов на жилищно-ком­мунальные услуги вызывают большую озабоченность у трудящихся и всего населения

Значительное падение производст­ва в 2020 году привело к существенно­му ухудшению финансового состояния большинства предприятий страны, а также росту долгов по заработной палате, говорится в публикации пресс- центра Федерации профсоюзов Укра­ины.

Задолженность по заработной пла­те на Украине по состоянию на 1 дека­бря 2020 достигла своего максимума, превысив 4 млрд. гривен, что является худшим показателем за последнее де­сятилетие. С начала 2020 года долги по зарплате выросли на 25 %, причем 2/3 из них (или 2,7 млрд. гривен) — за­долженность экономически активных предприятий, деятельность которых в условиях коронавируса стала убы­точной.

По настоянию профсоюзов реше­нием Правительства была создана рабочая группа по вопросам пога­шения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), в со­став которой вошли и представители профсоюзов. На ее первом заседа­нии профсоюзы предложили в этой критической ситуации как можно чаще собирать заседание Межве­домственной рабочей группы и про­водить их секторально по группам предприятий с приглашением на эти   заседания  руководителей предприя­тий и председателей первичных профсоюзных организаций для разра­ботки действенных шагов по выводу предприятия из состояния задолжен­ности.

По мнению профсоюзов, нужно оперативно решить вопрос создания соответствующего гарантийного учреждения для погашения долгов по зарплате по предприятиям, потерявших платежеспособность и являющимися банкротами, как это предусмотрено  Конвенцией МОТ № 173.

Кабинету министров Украины предложено дать поручения соответствующим органам центральной и местной власти в месячный срок подготовить конкретные предложения относительно необходимых решений, которые будут способствовать погашению долгов по зарплате.

- х –

В течение января 2021 в результате мер, осуществленных НСПП (Национальная служба посредничества и примирения) в ходе содействия решению коллективных трудовых споров (конфликтов) (далее - КТС (К)) и предотвращения их возникновения, погашена задолженность по выплате заработной платы в сумме почти 291 млн. грн. от общей суммы долга ( 490 млн. грн.), что стало основной причиной возникновения споров и конфликтных ситуаций.

За этот период Службой проведено 320 примирительных процедур, направленных на содействие решению КТС (К) и предотвращения их возникновения, в частности 305 согласующих встреч и 15 заседаний примирительных комиссий.

В течение января 2021 НСПП способствовала решению 162 КТС (К) (3 - на национальном, 3 - на отраслевом, 4 - на территориальном, 152 - на производственном уровнях), в которых приняли участие более 1400000 работников 6693 субъектов хозяйствования .

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года общее количество конфликтных ситуаций, урегулированию которых способствовала НСПП, увеличилась на 3,5%, в том числе на предприятиях сферы жилищно-коммунального хозяйства на 31%, машиностроения - на 14,3%.

В соответствии с полномочиями НСПП продолжала осуществлять мониторинг забастовок и акций социального протеста, предоставлять консультации и разъяснения сторонам социального диалога по урегулированию разногласий в рамках действующего законодательства Украины.

В январе текущего года наемные работники провели 2 акции социального протеста, в которых ими были выдвинуты требования в соответствии со статьей 2 Закона Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)".

ФПУ, ее членские организации сразу решительно заявили о своей позиции о недопустимости увеличе­ния цен на услуги ЖКХ.

На заседании Правительства Украины в начале года одним из основных рассматривался вопрос о необходимости принятия мер по разрешению сложившейся ситуации из-за повышения тарифов на коммунальные услуги для населения. В регионах Украины люди выходят на митинги, перекрывают трассы, протестуя против роста цен на газ, электроэнергию и отопление.

Позиция профсоюзов состоит в том, чтобы на период действия ограничительных мер в связи с распространением пандемии СОУЮ-19 или как минимум до завершения отопительного сезона приостановить повышение тарифов. При этом представители профсоюзов готовы присоединиться к работе в составе рабочих групп по выработке справедливой цены на газ и электроэнергию для населения, а также поиску путей законодательного решения вопроса по тарифам.

- х –

В связи с незаконными действиями представителей Главного следственного управления Национальной полиции Украины, нотариата и органов прокуратуры по внесению в Единый государственный реестр недостоверной записи по являющимся собственностью профсоюзов объектам (Дом союзов в г. Киеве и здание Октябрьского дворца, Учебно-спортивная база «Святошин», ГП «Санаторий» Звезда»), Федерация профсоюзов Украины обратилась в Коллегию по рассмотрению жалоб в сфере государственной регистра­ции при Офисе противодействия рейдерству.

Обращение ФПУ было рассмотрено с внесением рекомендаций Коллегии в Министерство юстиции.

Этому процессу предшествовало решение Печерского районного суда города Киева, которым был наложен арест на имущество Федерации профсоюзов Украины и, которое, затем было отменено постановлением Киевского апелляционного суда.    

Кишинев.  Национальной Конфедерацией профсоюзов Молдовы были подведены итоги организованных ей онлайн-тренингов в области прав молодежи на труд и достойную работу в рамках проекта «Права молодых людей в сфере труда: достойный труд для молодежи», реализуемого при поддержке Международной организации труда.

Целью проекта «Права молодых людей в сфере труда: достойный труд для молодежи» является поддержка профсоюзов, служб занятости, образовательных и учебных заведений, центров профессиональной ориентации и молодежных организаций в их информационно-просветительских инициативах о правах молодых людей на работе.

Посредством этих мероприятий, НКПМ стремилась помочь молодым работникам определить свою роль в продвижении и сохранении справедливых и продуктивных рабочих мест. Во время организованных вебинаров слушатели узнали, какие права существуют в сфере труда и как их защищать, они приобрели новые навыки, ознакомившись с национальными и международными правилами в сфере труда.

Более 500 молодых людей Северного, Центрального и Южного регионов Молдовы пришли в течение 2020 года обучение.

Председатель НКПМ Олег Будза подчеркнул в своем выступлении: «Профсоюзы считают, что, инвестируя в развитие способностей молодых людей, мы можем достичь благородной цели — развития молодых людей в Республике Молдова, их подготовки к настоящему и будущему. Мы уверены, что молодые люди, работающие в Республике Молдова, бенефициары этого проекта, будут лучше подготовлены в соответствии с требованиями рыночной экономики. Мы хотим, чтобы в нашей стране была достойная работа, достойная заработная плата и соблюдались требования в области безопасности на рабочем месте».

Минск. Президиум Совета Федерации профсоюзов Беларуси принял Заявление в связи с введением Евросоюзом экономических санкций в отношении белорусских предприятий.

В нем говорится:

«Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации заявля­ют о нарушении Европейским союзом прав трудящихся нашей страны.

Введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий — это в первую очередь санкции в отношении работников. Это ущемление основополагающего права человека — права на труд.

Ограничение деятельности предприятий в связи с введением санкций может привести к снижению заработной платы, сокращению рабочих мест, в целом к ухудшению социально- экономического положения не только самих работников предприятий, но и их семей.

Мы заявляем, что Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации всегда выступали и будут выступать против дискриминации и антинародного курса любых организаций и лиц.

Мы выражаем решительный протест в связи с принятием Европейским союзом решения о введении экономических санкций в отношении отдельных белорусских предприятий. И будем защищать право людей трудиться без ограничений и искусственных барьеров, созданных по абсолютно бездоказательным основаниям.

Представляя интересы трудящихся Беларуси, мы призываем коллег по профсоюзному движению поддержать нашу позицию, направленную против применения Европейским союзом мер, которые ухудшают положение  трудящихся.

Единственным выходом из сложившейся ситуации мы видим установление дружеских, партнерских отношений Беларуси и Евросоюза. И выстраивать эти отношения надо основываясь на диалоге и взаимоуважении».

Профцентр, по словам Михаила Орды, намерен подать обращения в международные инстанции против действий Евросоюза, потому что нарушаются права простых белорусов. Это право на труд, а значит, и право на достойный образ жизни. Причем налицо двойные стандарты. С одной стороны, Евросоюз проповедует главной ценностью права человека, в том числе основополагающее право человека на труд; с другой стороны, принимает решения, которые ограничивают это право.

- х –

Ряд социально-экономических показателей в 2020 году по Республике Беларусь:

- Рост ВВП по сравнению с 2019 г.                                                – 99,1%

- Рост производительности труда (за январь-ноябрь 2020г.

   к соответствующему периоду 2019 г.)                                       - 99,5%

- Рост реальной зарплаты (за январь-ноябрь 2020г.

   к соответствующему периоду 2019 г.)                                       - 108%

- Рост потребительских цен (декабрь 2020 г. к декабрю

  2019 г.), в том числе на продовольственные товары                - 106,2%

- Уровень безработицы (в IV квартале по методологии МОТ) -    4,1%

Москва.  24 декабря 2020 года  состоялся XI внеочередной съезд ФНПР. В качестве основных вопросов были рассмотрены поправки в устав и в положение о Контрольно-ревизионной комиссии, также было принято решение об образовании нового органа – Комиссии по внутриорганизационным спорам. Это было связано с тем, что в октябре Конституционный Суд Российской Федерации (КС РФ) признал не соответствующим Конституции положение Закона «О профессиональных союзах», указав, что профсоюзы могут самостоятельно определять нормативные правовые нормы в рамках своего устава, которым должны соответствовать уставы входящих в них организаций. Кроме этого, в ФНПР накопилось много вопросов, которые требовали регулирования, в том числе через поправки в устав ФНПР. В их числе усиление внутренней организационной дисциплины, нормы, относящиеся к регулированию управлением имуществом внутри ФНПР. Для разрешения этих вопросов была создана рабочая группа, в нее от членских организаций ФНПР поступило более сотни поправок к уставу. Непосредственно перед съездом те поправки, по которым в рабочей группе было достигнуто согласие, были вынесены на рассмотрение Исполкома, а затем Генсовета ФНПР.

Было проведено четыре заседания рабочей группы по подготовке проекта изменений в Устав, в ходе которых ее члены рассмотрели 105 предложений. Делегатам съезда был предоставлен пакет поправок, отобранных ранее рабочей группой и одобренный Генеральным Советом 22 декабря. В целом их можно сгруппировать по следующим направлениям:

— реализация правовых позиций Конституционного Суда РФ;

—  укрепление организационного единства и организационно-правовых основ деятельности ФНПР и ее членских организаций;

—   вопросы имущественного характера.

Большинством голосов делегатов было принято постановление, согласно которому внесены изменения в Устав Федерации Независимых Профсоюзов России и утверждена его новая редакция. Председателю ФНПР поручено направить изменения в Устав Федерации в Министерство юстиции РФ для государственной регистрации.

Также после обсуждения делегаты XI съезда приняли решение с учетом правок Редакционной комиссии внести предлагаемые изменения в Положение о Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР и утвердить его в новой редакции.

Создание Комиссии по внутрипрофсоюзным спорам связано с тем, что на протяжении всей деятельности ФНПР эпизодически возникали противоречия между различными отраслевыми профсоюзами или территориальными профобъединениями по широкому спектру вопросов, которые необходимо было согласовать. В их числе: куда должна входить та или иная первичная профсоюзная организация, если предприятие переходило в собственность компании, относящейся к другой отрасли, должны ли люди при этом переходить из одного профсоюза в другой, как это нужно регулировать. На практике возникало немало вопросов, касающихся уплачиваемых в территориальные профобъединения взносов со стороны республиканских или областных комитетов и др.

Съезд утвердил Положение о комиссии, согласно которому в состав комиссии войдут: заместитель Председателя ФНПР, представители ТООП и отраслевых профсоюзов, а Генсовет Федерации может при необходимости вносить изменения и дополнения в Положение о комиссии.

- х -

Президент РФ  В. Путин и Председатель ФНПР М. Шмаков обсудили ситуацию на рынке труда, особое внимание уделив вопросам о прожиточном минимуме и минимальном размере оплаты труда, а также индексации пенсий работающих пенсионеров.

М. Шмаков поддержал решение об изменениях в расчетах прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, но обратил внимание президента на несовершенство новой выбранной методики.

«Полный отрыв от реальных выплат, от реальных расходов человека... Методика несовершенна», — сказал профлидер и предложил «оторвать минимальный размер оплаты труда от прожиточного минимума, и дальше его можно будет быстрее и более динамично повышать... установить какой-то переходный период для того, чтобы расчеты, основанные на реальных расходах семьи работника, сохранялись…».

При обсуждении индексации пенсии  работающих пенсионеров, глава ФНПР  обратил внимание, что после вступления  в действие обновленной Конституции РФ вопрос индексации пенсии работающих пенсионеров встал особенно остро.

«Когда (в 2016 г.) индексацию пенсий работающим пенсионерам приостановили, мы с самого начала считали не совсем правильным это решение. Понятие что возможно начисляемые „потом" какие-то компенсационные коэффициенты, тем не менее, не покрывают, по мнению самих пенсионеров (рассчитывающих, естественно, все свои доходы), тех потерь, которые они получают.

- х –

Состоялась церемония подписания Программы сотрудничества. Новая Программа будет действовать с 2021 года по 2024 год. Она является продолжением предшествующих программ сотрудничества и при этом учитывает новые социально-экономические реалии.

- х –

 

Председатель ФНПР М. Шмаков и председатель Профсоюза РОСПРОФПРОМ  А. Чекменев в письме к Председателю Правитель­ства РФ М. Мишустину выразили крайнюю обеспокоенность критической ситуацией на ряде предприятий легкой промышленности. Численность сотрудников на этих предприятиях все­го за 9 месяцев в 2020 году сократилась на 15-20 %.

Профсоюзы предлагают ввести на­логовые каникулы до стабилизации экономического положения (но не ме­нее чем до 1 января 2023 года) для наиболее пострадавших организаций швейной и кожевенно-обувной отраслей легкой промышленности. А также предусмотреть введение ставки налога на добавленную стоимость 10 % на все социально значимые товары легкой промышленности по перечню в соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина по обеспечению настройки системы налогообложения отрасли.

в начало 

 

Информация из организаций МОП металлистов

 

Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

 

5 января 2021 года в сан. «Криница» прошел II Пленум Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», на котором избран Председатель Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» - Курсевич Валерий Викторович, возглавлявший первичную профсоюзную организацию ОАО «Минский автомобильный завод» - управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ».

Валерий Курсевич родился 18 июня 1979 года в деревне Субботники Гродненской области. Окончил Белорусский государственный аграрный технический университет, Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Работал инженером по качеству, начальником бюро технического контроля цеха сборки и испытаний автоприцепов № 3, руководителем бюро технического контроля кузовного цеха, начальником цеха мелких серий автоприцепного производства в ПРУП «Минский автомобильный завод». Занимал должность директора рессорного завода ОАО «Минский автомобильный завод» — управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ». С 2016 по 2019 годы - член Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания по промышленности, топливно-энергетическому комплексу, транспорту и связи.

- х -

16 марта 2021 года прошло заседание президиума Совета Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», на котором рассмотрены вопросы: о профсоюзном членстве и структуре первичных профсоюзных организаций Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» по состоянию на 01.01.2021; об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2020 году; об итогах работы Технической инспекции труда Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» за 2020 год; о комиссии по подведению итогов республиканского смотра-конкурса на лучшее проведение профсоюзными организациями Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда за 2020 год; об итогах работы Правовой инспекции труда Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» за 2020 год; о социально-экономическом положении организаций отраслей промышленности в 2020 году; об утверждении отчета «О коллективных договорах, соглашениях за 2020 год»; о Республиканском фотоконкурсе Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» «Профсоюз – это Мы» и др. Также членами Президиума Совета Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» рассмотрен вопрос о присуждении профсоюзной стипендии Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» на II семестр 2020-2021 учебного года учащимся учреждений образования.

(По всем вопросам приняты соответствующие решения).

- х –

3 марта 2021 года в Минске прошло заседание Совета по работе среди женщин Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» с участием представительниц крупнейших предприятий Республики Беларусь.

Перед участницами Совета выступил заместитель председателя Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Костян М.М. с информацией о задачах, стоящих перед Профсоюзом и его организационными структурами, комиссиями профсоюзных комитетов по работе среди женщин. Нужно отметить, что в связи с эпидемической обстановкой в Республике Беларусь это первое заседание Совета по работе среди женщин после прошедшей отчетно-выборной кампании в профсоюзе, поэтому также рассмотрен ряд вопросов по дальнейшей организации работы Совета среди женщин. Председателем Совета избрана Берестовая Галина Петровна -председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Камволь», заместителем председателя Карпуть Светлана Аркадьевна – заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Свiтанак», секретарем избрана Сташонок Ольга Александровна — начальник бюро жилищно-эксплуатационной службы (ЖЭС) ОАО «Минский автомобильный завод» — управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ».

В работе Совета по работе среди женщин Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» также приняла участие председатель Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности Лугина Т.А.

Участницы поделились опытом по организации работы комиссий среди женщин в своих организациях, а также дополнительных гарантиях для женщин, включенных в коллективные договоры организаций.

Профсоюз работников текстильной и легкой промышленности Кыргызской Республики

 

25-26 февраля т.г. в г. Ош Кыргызской Республики состоялся семинар для профсоюзного актива трех (3) областей. На семинаре были рассмотрены вопросы организации работы по охране труда, обеспечению мотивации профсоюзного членства и другие.

Семинар был проведен в соответствии с требованиями по борьбе с пандемией COVID-19.

в начало 

 

Российский профсоюз работников промышленности

 

 25 февраля т.г. в онлайн-режиме состоялось заседание президиума РОСПРОФПРОМ, на котором были рассмотрены вопросы:

- О сводном статистическом отчете РОСПРОФПРОМ за 2020 год;

- О ведении Единого реестра организаций профсоюза;

- Об особенностях проведения съезда, конференций, заседаниях профсоюзных органов в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки (в 2021 году);

- Об участии в смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» по итогам работы в 2019-2020 годах;

- О частичном финансировании технических и правовых инспекторов труда профсоюза за счет бюджета ЦК профсоюза в 2021 году и другие.

По всем вопросам подготовлены развернутые постановления и приняты соответствующие решения.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА РОСПРОФПРОМ

 

«Об особенностях проведения съезда, конференций, заседаний профсоюзных органов в условиях

неблагоприятной эпидемиологической обстановки»

(в сокращении)

В связи с необходимостью проведения съезда, конференций, заседаний профсоюзных органов в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки президиум профсоюза

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     В случаях принятия органами государственной власти Российской Федерации и (или) органами государственной власти субъектов Российской Федерации решений об ограничении или запрете проведения массовых мероприятий, а также невозможностью по объективным причинам проведения в очном формате в полном объеме съезда, конференций, заседаний профсоюзных органов они могут проводиться в очном формате с использованием для ряда делегатов видеоконференцсвязи.

При этом должны быть обеспечены:

-         двухсторонняя видеосвязь для делегатов, участников заседаний;

-         распознавание делегатов, участников заседаний с применением соответствующих систем;

-         соблюдение всех уставных и нормативных требований для проведения съезда, конференций, заседаний профсоюзных органов.

2.Решение о проведении мероприятий с использованием видеоконференцсвязи принимает соответственно:

1)     в профсоюзе:

-         съезда - центральный комитет;

-         центрального комитета - президиум профсоюза;

-         президиума профсоюза - председатель профсоюза;

2)      в территориальной организации профсоюза:

-         конференции - территориальный комитет;

-         территориального комитета - президиум или председатель территориальной организации профсоюза;

-         президиума территориальной организации профсоюза - председатель территориальной организации профсоюза.

Решение о проведении мероприятий с использованием видеоконференцсвязи должно содержать порядок распознавания делегатов, участников заседания.

3.    При проведении съезда, конференции с использованием видеоконференцсвязи распознавание делегатов проводит мандатная комиссия.

При проведении заседания профсоюзного органа с использованием видеоконференцсвязи образуется счетная комиссия для регистрации участников, их распознавания и подсчета голосов.

Распознавание проводится посредством визуализации на экране видеомонитора делегата, участника и озвучивания им своей фамилии, имени, отчества. При этом к делегату, участнику может быть обращено требование предъявить профсоюзный билет (удостоверение делегата, члена соответствующего комитета, президиума соответствующей организации).

Результаты регистрации и установление факта участия делегатов в заседании утверждает съезд, конференция по предложению мандатной комиссии.

По итогам регистрации участников заседания профсоюзного органа счетная комиссия составляет протокол, который передаётся председательствующему в заседании.

4.Указанный порядок проведения съезда, конференций, заседаний профсоюзных органов в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки действует до принятия президиумом профсоюза отдельного решения по данному вопросу.

в начало  

Профсоюз машиностроителей и приборостроителей Украины

 

Профсоюз машиностроителей и приборостроителей Украины завершил заключение с Министерством развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Отраслевого соглашения в сфере технического регулирования на новый пятилетний срок, которое вступает в силу с 01 января 2021 года.

Подписанию главного партнерского документа предшествовали более чем четырехмесячные коллективные переговоры, которые, учитывая карантин, происходили в основном в дистанционной форме.

Новое Отраслевое соглашение содержит общие договоренности Министерства и Профсоюза по развитию и эффективной деятельности государственных предприятий сферы технического регулирования Украины, обеспечению продуктивной занятости, сохранению рабочих мест, а также нормы по вопросам оплаты, охраны и условий труда, социальной защиты работающих.

В частности, в соглашении удалось сохранить обязательства работодателей по недопущению необоснованного сокращения рабочих мест, в том числе массовых увольнений работников, более 4% в течение года.

В вопросах оплаты труда Стороны соглашения договорились о повышении заработной платы на 20%, или на 2,5 тыс. Грн., в два этапа: с 1 января 2021 и с 1 января 2023.

Раздел соглашения «Охрана труда» сменил название на «Охрана труда и здоровья», в котором, кроме норм, регламентирующих вопросы безопасности и условий труда на рабочем месте, предусмотрено обязательство работодателей выделять средства на профилактику заболевания работников, в частности, в период пандемии.

Важным и новым пунктом Отраслевого соглашения является норма, которой вводится медицинское страхование всех работников за счет предприятий, на условиях, определенных коллективным договором.

Соглашение содержит существенные гарантии деятельности профсоюза. В частности, по созданию работодателем на бесплатной основе условий для работы профсоюзных комитетов, бесплатного сбора и перечисления на счета профсоюза членских профсоюзных взносов, отчисления средств первичкам на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу.

Достигнутые договоренности и обязательства Сторон соглашения, их выполнения, будут важными факторами в обеспечении достойного труда работников сферы технического регулирования.

в начало 

 

Профсоюз работников машиностроения и металлообработки Украины

 

4 марта т.г. состоялся VIII съезд профсоюза работников машиностроения и металлообработки Украины, на котором были рассмотрены вопросы: отчет ЦК профсоюза за  февраль 2016 года по март 2021 года и выполнение Основных направлений деятельности профсоюза. Внесены изменения в Устав профсоюза и Положение о ревизионной комиссии.

Избраны коллегиальные органы профсоюза.

Председателем профсоюза избран Эйсмонт Евгений Анатольевич, ранее  работавший председателем Сумской организации профсоюза.

P.S. Совет МОП металлистов желает Эйсмонту Е.А. успешной деятельности на новом поприще и конструктивного сотрудничества с социальными партнерами.

 в начало 

О заседании Совета руководителей миграционных органов

 

18 февраля 5 в Москве в режи­ме видеоконференции состоялось 25-е заседание Совета руководите­лей миграционных органов (СРМО) государств — участников СНГ. В за­седании приняли участие делегации миграционных органов Азербайджа­на, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана, а также Исполкома СНГ и Межпарламентской Ассамблеи СНГ.

Отмечалось, что продолжающаяся пандемия СОVID-19 вынудила страны Содруже­ства практически закрыть границы, существенно снизив миграционные потоки между нашими государствами. И миграционным ведомствам предсто­ит решение серьёзной задачи по вос­становлению и регулированию мигра­ционных потоков в постпандемийный период.

На заседании были подробно об­суждены вопросы миграционной ситуации, изменений в национальном  законодательстве в области миграции и правоприменительной практики миграционных органов государств  СНГ, обусловленных пандемией  СОVID-19, представлены обстоя­тельные доклады руководителей миграционных служб каждой из уча­ствовавших в заседании стран СНГ.

Лейтмотивом всех  выступлений стало то, что пандемия внесла серьёз­ные коррективы в повестку дня и заставила пересмотреть подходы к решению широкого спектра задач, связанных с миграционным процес­сом. В подавляющем большинстве докладчики отмечали значительное сокращение миграционных потоков в 2020 году по сравнению с преды­дущим периодом. Так, миграцион­ный поток в Республике Азербайджан в 2020 году сократился в 4 раза, в Казахстане — в 3 раза, в Россию прибыло мигрантов на 70 % меньше, чем в 2019 году.

На заседании рассмотрен ход ре­ализации Межгосударственной про­граммы совместных мер борьбы с пре­ступностью на 2019-2023 годы в обла­сти борьбы с незаконной миграцией, а также утверждены План работы Со­вета на 2021 год и график его заседа­ний на 2021-2023 годы.

 в начало 

Международная работа

 

2 марта т.г. в г. Москва во Дворце труда профсоюзов состоялась встреча руководителей профсоюзов, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, с Борисовым В.А. – руководителем представительства IndustriALL в странах СНГ.

На встрече была представлена информация о деятельности IndustriALL в 2020 году, обсуждены проблемы взаимодействия в условиях действующих ограничений в связи с пандемией и предстоящих выборов Генерального секретаря Глобального Союза. Российская сторона подтвердила, что поддерживает кандидатуру Кемаля Оскана, действующего заместителя Генерального Секретаря Глобального Союза IndustriALL.

- х –

8 марта т.г. турецкий профсоюз Тюрк Металл провел традиционные мероприятия в честь Международного дня 8 Марта с соблюдением всех требований, установленных в Турецкой Республике, по проведению массовых мероприятий в условиях пандемии COVID-19.

В этих условиях не смогли принять участие в этом мероприятии представители членских организаций МЕФМ одновременно являющимися членами МОП металлистов.

С приветственной речью перед участниками праздничного мероприятия выступил Певрул Кавлак – президент профсоюза Тюрк Металл и МЕФМ.

 

 

 

--- х ---

119119, Москва, Ленинский проспект, д.42, корп.5

E-mail: panychev@inbox.ru

Информационный вестник № 1, 2021 г.

МОП металлистов