- О заседаниях комиссий:

·                                                                                 по экономическим вопросам при экономическом совете СНГ;

·                                                                                 МПА СНГ по экономике и финансам;

·                                                                                 МПА СНГ по социальной политике и правам человека;

- О заседании Исполкома ВКП;

- Информация из национальных профсоюзных центров;

- Информация из членских организаций МОП металлистов

        

 

О заседании Комиссии по экономическим вопросам  при экономическом Совете СНГ

 

Комиссия заслушала информацию Межгосударственного статистического комитета СНГ, «Об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств – участников СНГ за 2020 год», в которой отмечено, что в целом в 2020 году во всех странах Содружества наблюдалось снижение динамики по большинству макроэкономических показателей. Тем не менее государства – участники СНГ в основном придерживались рекомендованных значений показателей, характеризующих макроэкономическую стабильность. Принято решение внести их на рассмотрение Экономического совета СНГ, а также направить представленную информацию в правительства государств – участников СНГ для использования при реализации мероприятий, направленных на достижение положительных темпов экономического роста, укрепление внешнеторговых связей и обеспечения устойчивости государственных финансов.

Была принята к сведению информация о создании выставочно-торговых центров государств – участников СНГ на территории ВДНХ. Работа ведётся в рамках выполнения Решения Совета глав государств СНГ от 7 октября 2002 года о создании в г. Москве на территории ВДНХ постоянно действующих выставок государств – участников СНГ и осуществляется на основании межправительственных соглашений.

Комиссия одобрительно отнеслась к проекту Дорожной карты по реализации раздела «Меры по минимизации негативных последствий, вызванных пандемией COVID-19, для экономики государств – участников СНГ» Плана мероприятий по реализации первого этапа (2021–2025 годы) Стратегии экономического развития СНГ на период до 2030. Проект разработан на основе предложений стран Содружества и включает 73 мероприятия.

Участникам заседания была представлена информация об итогах выполнения Плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества государств – участников СНГ в области использования возобновляемых источников энергии, утверждённого Решением Совета глав правительств СНГ от 20 ноября 2013 года. Представленная информация показывает, что страны Содружества проводят работу по увеличению доли альтернативной энергетики в национальных энергобалансах. В период 2010–2020 годов отмечается положительная динамика установленной мощности (с 61,6 ГВт до 72,9 ГВт) объектов ВИЭ, включая ГЭС; объектов наземной ветровой энергетики в Азербайджане, Беларуси, Казахстане, Молдове и России; объектов солнечной электроэнергетики в Азербайджане, Армении, Беларуси, Казахстане, Молдове, России и Узбекистане. Создаются привлекательные условия для ускоренного освоения возобновляемых энергоресурсов.

Был одобрен проект Плана основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств – участников СНГ в области нормирования труда на 2021–2025 годы. Целью Плана является дальнейшее развитие сотрудничества стран Содружества в сфере организации и нормирования труда. Среди основных мероприятий – развитие национальных интернет-ресурсов в области нормирования труда, обмен информацией, содержащей правила и инструкции по нормированию труда на безвозмездной основе между государствами СНГ, а также предоставление информации хозяйствующим субъектам на договорной основе. В проекте также предусмотрено обучение и повышение квалификации кадров государств СНГ, проведение совместных исследований по разработке концептуальных подходов к организации нормирования труда, проведение конференций и семинаров по данной проблематике. Запланирован ряд международных конференций (семинаров) по вопросам нормирования труда в странах СНГ: в 2021 году – в Узбекистане, в 2022 году – в Таджикистане, в 2023 году – в Кыргызстане, в 2024 году – в Армении, в 2025 году – в Беларуси. Данный вопрос будет внесён на рассмотрение Экономического совета СНГ.

Была принята к сведению Информация о деятельности налоговых органов государств – участников СНГ в условиях пандемии COVID-19 и преодолении её последствий, Информация о реализации Комплекса мер по развитию энергетического машиностроения государств – участников СНГ, утверждённого Решением Экономического совета СНГ от 21 июня 2019 года, а также одобрена деятельность представившей Отчёт Комиссии государств – участников СНГ по использованию атомной энергии в мирных целях в 2017–2020 годах.

 

О заседании постоянной Комиссии МПА СНГ по экономике и финансам

 

В Таврическом дворце в Санкт-Петербурге – штаб-квартире Межпарламентской Ассамблеи государств СНГ – в формате видеоконференции состоялось заседание Постоянной комиссии МПА СНГ по экономике и финансам.

Парламентарии обсудили и приняли в основном проект Рекомендаций по развитию и применению механизмов публично-частного партнёрства в государствах СНГ (сборник модельных документов, методических рекомендаций и практик). Представленные материалы будут направлены в парламенты государств – участников МПА СНГ для представления замечаний и предложений. Семь рассмотренных вопросов касались хода разработки модельных актов по развитию экономики в условиях современной реальности. Это модельные законы:«О цифровом пространстве, его инфраструктуре и регулировании в государствах СНГ», «О трансферте технологий и мерах по его поддержке и регулированию в государствах СНГ», О цифровой трансформации отраслей промышленности государств СНГ», «О цифровой трансформации сферы услуг государств СНГ», «О цифровых финансовых активах», а также проект Концепции раз-вития производительных сил СНГ, Рекомендации МПА СНГ по развитию сотрудничества государств – участников СНГ в сфере экономической безопасности. В ходе обсуждения отмечалась высокая степень унифицированности основных терминов и понятий в сфере цифровой трансформации экономики, нацеленность действующих в государствах актов на защиту персональных данных, унифицированность принципов государственной политики в этих вопросах, сходное понимание кадрового обеспечения. В то же время обращалось внимание на недостаточность предоставления вопросов цифрового суверенитета, на пробелы в регламентации прав и ответственности поставщиков, посредников и потребителей услуг при использовании цифровых технологий.

Что касается цифровых финансовых активов, то здесь по государствам нет единства даже в терминологии. Так, термин «цифровые финансовые ресурсы» используется только в РФ, криптовалюта и ЦФР – здесь это разные понятия. В Беларуси же они объединены в одно. В отдельных государствах региона введено понятие «цифровые знаки». В модельном законе будет сделана попытка унификации понятийного аппарата.

Все семь проектов представленных документов по решению Комиссии будут направлены в парламенты государств для представления замечаний и предложений до 15 июня т.г.Члены Комиссии обсудили ход разработки трех глав Специальной части модельного Налогового кодекса для государств СНГ, посвящённых специальному (особому) налоговому режиму. Речь идёт об упрощенной системе налогообложения, патентной системе и налоге на профессиональный доход.

Что касается налога на профессиональный доход, то на сегодняшний день три государства (Казахстан, Россия, Узбекистан) формируют «самозанятых» как самостоятельную категорию плательщиков с наличием соответствующих особенностей налогообложения. В Таджикистане и Туркменистане отсутствует понятие «самозанятости» и, соответственно, специфические условия налогообложения при наличии стандартного подоходного налога, взимаемого на общих основаниях. В пяти государствах (Азербайджан, Армения, Беларусь, Кыргызстан, Молдова) отсутствует понятие «налог на профессиональный доход» или «налог на самозанятых», но из ряда налогов и специальных налоговых режимов сформированы специфические условия налогообложения физических лиц, осуществляющих индивидуальную деятельность без образования статуса индивидуального предпринимателя.

Вызвала вопросы и опасения отмена или льгота по уплате страховых сборов в пенсионный фонд, на социальное страхование и медицинское обслуживание.

На Комиссии были обсуждены также проекты модельного закона «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности», концепции модельного закона «О государственных закупках», заслушан доклад о деятельности Экспертного совета по экономике при Межпарламентской Ассамблее СНГ за период с 2018 года и о предстоящем заседании, намеченном на 20 апреля 2021 года.

 

О заседании постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека

 

21 апреля т.г. в г. Санкт-Петербурге состоялось заседание постоянной комиссии МПА СНГ по социальной политике и правам человека.

Членам Комиссии был представлен пакет законопроектов в сфере здравоохранения. В частности, Комиссия рассмотрела и одобрила проекты модальных законов «О донорстве органов» и «Об обеспечении равного доступа к услугам по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции в государствах – участниках СНГ». Принято решение просить Совет МПА СНГ включить данные документы в повестку дня очередного пленарного заседания Межпарламентской Ассамблеи. Также Комиссия приняла к сведению информацию о проектах концепций модельных законов «О социальной рекламе в области здорового образа жизни» и «О цифровом здравоохранении». Принято решение рассмотреть проекты указанных законов на очередном заседании.

В ходе заседания члены Комиссии обсудили роль парламентов в законодательном регулировании процессов трудовой миграции в период пандемии и поддержали проект Совместного заявления Совета Межпарламентской Ассамблеи СНГ, Регионального офиса Международной организации по миграции в Вене и Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранения «О мерах законодательного обеспечения трудовой миграции в период пандемии».

Заместитель генерального секретаря ВКП Н. Подшибякина представила разработанный профсоюзами проект Рекомендаций «О законодательном обеспечении защиты требований трудящихся в случае несостоятельности (банкротства) предприятий (организаций)». Была подчеркнута необходимость законодательного обеспечения защиты таких требований, которая связана с реализацией конституционных прав человека на вознаграждение за труд, а в конечном счёте – на жизнь. Рекомендации направлены на сближение законодательства государств СНГ по механизмам защиты требований трудящихся в случае банкротства предприятий с учётом международных норм.

Информация была принята к сведению. Комиссия решила просить Совет МПА СНГ включить в Перспективный план модельного законотворчества в СНГ на 2020–2022 годы рекомендации «О законодательном обеспечении защиты требований трудящихся в случае несостоятельности (банкротства) предприятий (организаций)», указав в качестве разработчика Всеобщую конфедерацию профсоюзов и указав срок – 2021 год.

Была принята к сведению информация об основных мероприятиях V Санкт-Петербургского международного форума труда и информация о ходе подготовки совместной международной конференции «Всеобщий охват услугами здравоохранения и цели в области устойчивого развития» Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранения и МПА СНГ, которая запланирована на ноябрь 2021 года.

 

О заседании Исполкома ВКП

 

2 апреля 2021 г. во Дворце труда состоялось заседание Исполкома ВКП, на котором были рассмотрены вопросы:

- О ратификации и соблюдении конвенций МОТ в независимых государствах, где действуют членские организации ВКП.

- Об использовании системы видеоконференцсвязи для проведения мероприятий ВКП и членских организаций: практика, опыт, рекомендации.

- Об Обращении ВКП в связи с Днем международной солидарности трудящихся 1 Мая.

- О Заявлении ВКП в связи с 30-летием создания Содружества Независимых Государств.

- О Заявлении ВКП в связи с 76-летием Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

- О Заявлении ВКП в связи с Всемирным днем охраны труда 28 апреля 2021 года COVID-19: вопросы безопасности труда и жизни работников. Действия профсоюзов Содружества, а также ряд вопросов имущественного и организационно-кадрового характера.

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ВКП от 02 апреля 2021 г.

 

О ратификации и соблюдении конвенций МОТ в независимых государствах, где действуют членские организации ВКП

(в сокращении)

 

Исполнительный комитет отмечает, что в течение всего периода членские организации ВКП продолжали работу по содействию ратификации 11-ти конвенций МОТ, определённых Конфедерацией как приоритетные для профсоюзов и трудящихся региона.

Эта работа осуществлялась в нелёгких условиях преодоления последствий коронавирусной пандемии КОВИД-19.

В таких условиях членские организации были вынуждены вносить коррективы в свои текущие приоритеты. Однако, проявляя реализм в оценке сложившейся ситуации, они не снимали с повестки дня проблем ратификации и соблюдения международных трудовых норм. В этих целях членские организации оказывали воздействие на позиции органов государственной власти и социального партнёрства своих стран, выступали инициаторами внесения пунктов о ратификации и соблюдении конвенций в тексты генеральных соглашений, в повестки дня заседаний трёхсторонних органов, других структур социального диалога. Вопросы о конвенциях поднимались профсоюзами в ходе непосредственного общения с руководителями государств, правительств, парламентов и политических партий либо в адресованных им открытых письмах и обращениях. Проводилась большая, планомерная работа по интеграции положений конвенций и рекомендаций МОТ в национальное законодательство.

Отдавая должное этим усилиям, Исполком вместе с тем отмечает, что в силу сложившихся обстоятельств за время, прошедшее с предыдущего обсуждения проблемы, ни одна из стран региона не смогла реализовать свои ратификационные намерения. По состоянию на текущий момент из списка 11-ти конвенций ратифицированы: в Азербайджане – 6; в Армении – 7; в Беларуси – 4; в Грузии – 2; в Казахстане – 3; в Кыргызстане – 4; в Молдове – 8; в России – 6; в Таджикистане – 2; в Узбекистане – 3.

Нанеся тяжелейший удар по таким сферам, как занятость и оплата труда, социальная защита, охрана труда и здоровья, пандемия с особой остротой напомнила о давно назревшей необходимости первоочередной ратификации международных трудовых норм, имеющих прямое отношение к урегулированию социально-экономических проблем в этих областях. Между тем в списке 11-ти именно эти конвенции имеют недопустимо низкий уровень ратификации: № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (ни одной ратификации); № 102 о минимальных нормах социального обеспечения (1 ратификация – РФ); № 117 об основных целях и нормах социальной политики (2 ратификации – Грузия, Молдова); № 131 об установлении минимальной заработной платы (4 ратификации – Азербайджан, Армения, Кыргызстан, Молдова); № 173 о защите прав трудящихся в случае несостоятельности предпринимателя (2 ратификации – Армения и Россия).

На этом фоне в качестве положительного фактора Исполком отмечает, что во многом благодаря настойчивым усилиям профсоюзов в ряде стран региона возникли благоприятные предпосылки для рассмотрения возможностей ратификации либо подготовки к ратификации конвенций, особо актуальных в нынешних условиях, таких, как: № 102 (Азербайджан, Молдова), № 168 (Азербайджан), № 176 (Беларусь), № 161 (Молдова), № 183 (Кыргызстан, Узбекистан), № 173 (Азербайджан). Тем самым создан задел на продвижение в этом направлении в предстоящий период.

Одновременно с этим Исполком выражает обеспокоенность продолжающимися случаями нарушения конвенций МОТ в странах региона, вплоть до вмешательства органов власти в дела профсоюзов (Кыргызстан), о которых говорится в последнем докладе Комитета экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций (Приложение 3). Исполнительный комитет призывает членские организации сделать всё возможное для исправления ситуации.

С учётом этого Исполнительный комитет постановляет:

1. Сообщение А.М. Потапова о ратификации и соблюдении конвенций МОТ в независимых государствах, где действуют членские организации ВКП, принять к сведению.

2. Рекомендовать объединениям профсоюзов независимых государств, международным отраслевым объединениям профсоюзов не ослаблять усилий, направленных на обеспечение ратификации и соблюдения конвенций МОТ, – с учётом действующих коронавирусных ограничений и специфических условий в своих странах/отраслях. При этом исходить из того, что трудности борьбы с последствиями пандемии не должны использоваться для оправдания принимаемых властями политико-экономических мер, идущих вразрез с международными трудовыми нормами и принципами достойного труда.

3. Объединениям профсоюзов независимых государств максимально использовать имеющиеся возможности и предпосылки для продвижения ратификации ряда социально значимых трудовых норм, уделяя первоочередное внимание конвенциям: № 102 о минимальных нормах социального обеспечения, № 131 об установлении минимальной заработной платы и № 168 о содействии занятости и защите от безработицы, а также пакету конвенций, относящихся к охране труда и здоровья работников.

4. Принять меры к дальнейшему улучшению взаимодействия между ВКП и её членскими организациями в вопросах обеспечения ратификации и соблюдения международных трудовых норм. Расширять сотрудничество по этим направлениям с Международным бюро труда в Женеве, субрегиональными бюро МОТ в Москве и Будапеште, с МПА государств-участников СНГ.

5. Внести вопрос о ратификации и соблюдении конвенций МОТ в странах региона в повестку дня весеннего заседания Исполкома ВКП в 2022 году.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ВКП от 02 апреля 2021 г.

 

Об использовании системы видеоконференцсвязи для проведения мероприятий ВКП и членских организаций: практика, опыт, рекомендации

 

Исполком ВКП отмечает, что членские организации ВКП настойчиво осваивают видеоконференцсвязь как составную часть внедрения компьютерных и сетевых технологий, как полезное дополнение к очным мероприятиям и личным встречам и достигли определённых результатов.

Рост массового применения на практике видеоконференцсвязи по Интернету в профсоюзах произошёл в 2020 году в связи с введёнными из-за пандемии COVID-19 ограничениями на контакты и передвижение.

Всеобщая конфедерация профсоюзов вплотную приступила к созданию собственной системы ВКС в 2018–2019 годах. Было составлено техническое задание, заключен договор со специализированной фирмой, закуплено и смонтировано необходимое оборудование для аппаратно-трансляционного комплекса.

Сегодня ВКП активно использует видеоконференцсвязь в повседневной работе для контактов с членскими и партнёрскими организациями. По линии межгосударственного сотрудничества руководители ВКП и департаментов Конфедерации постоянно участвуют в заседаниях органов СНГ и ЕАЭС Межпарламентской Ассамблеи СНГ, её комиссий.

Федерация независимых профсоюзов России регулярно проводит в онлайн-режиме и в гибридном очном и виртуальном формате разнообразные общероссийские мероприятия, в том числе уставные, включая XI (внеочередной) съезд в декабре 2020 года, а также массовые интернет-акции.

Активно применяют технологию видеоконференцсвязи для проведения целевых и уставных мероприятий, для обучения актива национальные и отраслевые профобъединения Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Молдовы, Узбекистана.

Профцентрами приобретена современная техника, оборудованы переговорные комнаты или оснащены залы заседаний, руководители и сотрудники имеют навыки ведения и участия в онлайн-мероприятиях.

В режиме ВКС осуществляется взаимодействие с социальными партнёрами в рамках трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Руководители и ответственные работники профобъединений независимых государств постоянно участвуют в международных онлайн-встречах по линии Международной конфедерации профсоюзов, Всеевропейского регионального совета МКП, Международной организации труда.

Международные отраслевые профсоюзные объединения используют как собственные ресурсы, так и опираются на возможности и поддержку российских отраслевых профсоюзов – своих членских организаций. Интересный опыт накопила Международная конфедерация профсоюзов железнодорожников в коллективном использовании приобретенной лицензии на сервис ВКС.

Вместе с тем в дальнейшем широком использовании технологии ВКС имеются ещё технические, организационные и кадровые проблемы.

Это устаревшее основное и периферийное оборудование, медленный и неустойчивый в ряде регионов интернет-сигнал. Много времени и усилий приходится тратить на предварительную подготовку, на оповещение, тестирование каналов связи. Не все участники сеансов связи уверенно пользуются программой. Делаются ошибки в представлении сообщений, что требует особой чёткости и лаконичности в изложении материала. Организаторы и ведущие допускают погрешности в разработке сценария видеоконференции и неукоснительной его реализации.

Эти и другие трудности предстоит настойчиво преодолевать, чтобы сделать ВКС надёжным средством оперативной коммуникации в профсоюзной среде.

 

Исполком ВКП постановляет:

 

1. Рекомендовать членским организациям ВКП

продолжить внедрение технологии видеоконференцсвязи в практику профсоюзной работы на всех уровнях управления, обратив особое внимание на устранение имеющихся недостатков;

отмечать, обобщать и распространять полезный опыт дистанционного проведения профсоюзных акций, их рационального творческого сочетания с очными мероприятиями, информировать по этим вопросам ВКП;

добиваться законодательного или нормативного решения государственными органами вопроса о правомочности проведения при необходимости уставных мероприятий профсоюзов в дистанционном формате и признания их результатов.

2. Одобрить Методические рекомендации по организации и проведению сеансов видеоконференцсвязи (прилагаются).

3. Комиссии ВКП по гуманитарному сотрудничеству и информации и Центру общественных связей ВКП на основании данных членских организаций ВКП освещать и пропагандировать опыт использования видеоконференцсвязи на официальном интернет-сайте и в печатных изданиях Конфедерации.

По мере накопления фактического материала и анализа практики вносить предложения по дальнейшему продвижению технологии видеоконференцсвязи в деятельность ВКП и её членских организаций.

 

***

Исполком ВКП подчеркивает, что видеоконференцсвязь – это мощный и полезный цифровой ресурс, но он имеет свои серьёзные ограничения и призван служить дополнением, а не заменой очных мероприятий, проверенной десятилетиями традиции личного общения профсоюзных руководителей с членами профсоюзов.

 

ОБРАЩЕНИЕ

ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ

В СВЯЗИ С ДНЁМ МЕЖДУНАРОДНОЙ СОЛИДАРНОСТИ
ТРУДЯЩИХСЯ-1 МАЯ

Приближается 1 Мая - дата, которую мировое профсоюзное движение ежегодно отмечает как День международной солидарности трудящихся. Этот уникальный праздник соединяет в себе прославление созидательного труда и протест против угнетения трудящихся, нарушения их социально-трудовых прав.

Нынешний Первомай будет проходить в обстановке, характеризуемой дальнейшим падением темпов экономического роста на фоне обострения геополитического климата. Пандемия коронавируса КОВИД-19 и ограничительные меры по её сдерживанию оказали резкое и масштабное шоковое воздействие на мировую экономику, погрузив её в глубокую рецессию. Печальным следствием этого стали практически повсеместный рост инфляции и безработицы, снижение покупательной способности зарплат и социальных пособий, резкое падение уровня жизни.

В сложившейся обстановке профсоюзы мира, проявив беспрецедентную солидарность, потребовали от властей и работодателей срочного решения неотложных задач, дальнейшее пренебрежение которыми чревато новыми, еще более серьёзными осложнениями. Это - обеспечение безопасной занятости и достойного уровня доходов, усиление мер социальной поддержки и защиты; создание безопасных условий труда и эффективных, общедоступных систем здравоохранения; уважение основных прав работников и профсоюзов; укрепление р сального социального диалога; соблюдение международных трудовых норм.

При этом, понимая все специфические сложности текущей обстановки, профсоюзы твёрдо придерживаются той принципиальной позиции, что никакие трудности или проблемы, связанные или не связанные с ликвидацией последствий коронавирусной пандемии, не могут служить оправданием ущемления прав и интересов работников, пренебрежения принципами достойного труда.

Борьба с пандемией заставила членские организации ВКП основательно пересмотреть текущие приоритеты своей работы. Они незамедлительно включились в борьбу с социально-экономическими последствиями коронавирусной инфекции с позиций защиты прав и интересов трудящихся, отстаивания принципов достойного труда.

Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации профсоюзов призывает все входящие в ВКП национальные профцентры и международные объединения отраслевых профсоюзов, все профорганизации, всех людей труда в странах региона с учётом действующих в них коронавирусных ограничений отметить 1 мая 2021 года как день всемирной профсоюзной солидарности трудящихся и профсоюзов организацией мероприятий в приемлемой для них форме, ориентируясь в первую очередь на проблемы и требования, наиболее актуальные для своих стран отраслей.

Скажем вместе:

-    Требуем от правительств и работодателей ответственной социальной политики, уважения прав и интересов людей труда, обеспечения равноправного социального диалога!

-    Рабочему человеку - достойный труд, достойную заработную плату, достойные и безопасные условия занятости, достойную жизнь!

-    Положить конец росту цен и тарифов, остановить сползание трудового населения в пропасть нищеты!

-    Борьба с коронавирусом не отменяет гарантий трудовых и социальных прав!

Да здравствует Первое Мая, день международной солидарности трудящихся и профсоюзов!

 

Москва, 2 апреля 2021 года

 

ВМЕСТЕ - К НОВОМУ КАЧЕСТВУ ЖИЗНИ!
ЗАЯВЛЕНИЕ

Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов
в связи с 30-летием создания Содружества Независимых Государств

В декабре 2021 года исполняется 30 лет Содружеству Независимых Государств.

Время подтвердило его важную историческую роль в мировых и региональных процессах. СНГ сумело оправдать свое предназначение на переломе, когда встала беспрецедентная по масштабам задача переустройства политических, экономических и правовых отношений. В сложных условиях определялись приоритеты и формы сотрудничества новых независимых государств.

Деятельность Содружества строится на принципах равноправия и учета интересов всех партнеров, уважения и укрепления традиций добрососедства. Фундаментом Содружества стали русский язык как средство межнационального общения, сложившиеся за долгие годы экономические связи, вековые традиции дружбы и добрососедских отношений между народами. Этот стартовый потенциал СНГ был реализован в последующем развитии взаимовыгодного сотрудничества и экономической интеграции, в широком спектре взаимодействия в политической, военной, научной, культурной и иных областях.

Содружество прошло сложный путь становления, который вобрал в себя отказ от завышенных ожиданий, преодоление центробежных тенденций, поиск оптимальных форм сотрудничества, адаптацию его институтов и механизмов к потребностям многостороннего взаимодействия. В итоге сформирована работоспособная система уставных и отраслевых органов, базовых организаций в различных отраслях взаимодействия, создана Межпарламентская Ассамблея.

В начале 90-х годов в рамках Содружества были заключены многосторонние соглашения, которые позволили обеспечить на постсоветском пространстве нормальное функционирование многих необходимых для повседневной жизни людей социальных механизмов: выплату пенсий и пособий, работу транспорта и энергетики и других. Было согласовано безвизовое перемещение граждан, соблюдение прав трудящихся-мигрантов, обеспечение учета трудового стажа и взаимное признание документов об образовании. Эти и многие другие межгосударственные договоренности неизменно находили поддержку со стороны профсоюзного движения.

Всеобщая конфедерация профсоюзов с момента создания СНГ заявила о своей поддержке процессов интеграции как важного средства развития экономики и улучшения жизни людей, выступила за развитие ее социального измерения. Были установлены деловые контакты с органами СНГ'.

По инициативе и при непосредственном участии ВКП подготовлено 170 модельных законодательных актов в МПА СНГ. Среди них: Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств, концепция модельного трудового кодекса, законы по занятости, прожиточному минимуму, заработной плате, охране труда, социальному обеспечению, ускорению ратификации основополагающих конвенций МОТ и по многим другим вопросам. Активно участвовала ВКП в разработке Концепции формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы, регулирования социально-трудовых отношений в создаваемых на территории государств СНГ региональных финансово-промышленных групп.

ВКП полностью разделяет оценку Содружества, данную на Совете глав государств 18 декабря 2020 года, как гибкой и устойчивой формы сотрудничества равноправных независимых государств, признанной международным сообществом региональной межгосударственной организации.

Особо высветилась роль СНГ по противодействию распространению СОVID-19. Пандемия показала, что мировая экономика не в полной мере готова противодействовать распространению инфекционных болезней. И есть необходимость формирования определённого механизма борьбы с подобного рода катаклизмами в рамках СНГ. Принятие «Среднесрочного плана совместных действий по противодействию распространению инфекционных болезней» стало важным шагом в данном направлении. Борьба с пандемией еще более укрепила тесное взаимодействие и взаимопомощь государств - участников СНГ в решении жизненно важных вопросов.

Но разразившийся в большинстве стран региона кризис, связанный с пандемией, привел к росту безработицы, снижению уровня жизни. Серьезно осложнились вопросы трансграничной трудовой миграции. Эти и многие другие проблемы, которыми обеспокоены профсоюзы, необходимо совместно решать государствам - участникам СНГ. Несмотря на трудности, с которыми государствам пришлось столкнуться в 2020 году, взаимодействие стран СНГ продолжало развиваться по всем направлениям: в экономике, торговле, политике, в сфере безопасности и в культурно-­гуманитарной сфере.

Сегодня СНГ играет важнейшую роль в обеспечении стабильности и безопасности на евразийском пространстве, в налаживании многогранных деловых и человеческих контактов. На рубеже четвертого десятилетия существования Содружества очевидно, что оно обладает значительным потенциалом, который необходимо в полной мере реализовать на благо населения государств - участников, опираясь на консолидацию усилий, на основе доверия и сотрудничества.

В преддверии юбилея Содружества Независимых Государств ВКП

подтверждает свою приверженность социально ориентированной интеграции и своё стремление содействовать ее углублению на благо людей;

последовательно выступает за дальнейшее укрепление и совершенствование СНГ, всех его структур, расширение форматов сотрудничества его участников;

выражает готовность развивать партнерские отношения и эффективно взаимодействовать с межгосударственными структурами Содружества.

 

Вместе - к новому качеству жизни!

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с 76-летием Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Семьдесят шесть лет назад закончилась небывалая по своим масштабам и ожесточенности война. Для наших народов 9 мая 1945 года - священный день. Победа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов - немеркнущее событие, символизирующее несокрушимую силу патриотизма, мужества, стойкости, духовного величия и дружбы во имя защиты Отечества.

Победа стала возможной благодаря массовому героизму миллионов наших соотечественников, многие из которых отдали свои жизни на полях сражений, беззаветному труду тружеников тыла - женщин, детей и стариков. Это был подвиг миллионов простых людей, каждый из которых достоин особой почести, человеческого внимания.

Чувства благодарности и долга перед всеми, кто защитил своё Отечество тем сильнее, чем дальше в историю уходит то драматическое время. Мы склоняем головы над могилами погибших на полях сражений, потерявших жизнь от голода и невзгод. Наш долг передать священную память о них из рук в руки, от сердца к сердцу, сохранять захоронения, памятники, обелиски, продолжать поиск останков воинов.

Велико благородство и великодушие наших народов, которые делились кровом и последним куском хлеба с эвакуированными жителями, согревали их теплом своих сердец, добротой и щедростью души.

Мы преклоняемся перед ныне здравствующими фронтовиками за проявленный героизм на полях сражений и перед тружениками тыла за их трудовой подвиг в годы войны и послевоенное восстановление народного хозяйства. Наша обязанность - продолжать всестороннюю заботу о них.

Великая Победа - одно из главных исторических событий, объединяющих народы наших стран, важнейшая духовная ценность, нравственный ориентир для всех послевоенных поколений. Мы не имеем права утратить их.

День Победы, подготовка к нему служат укреплению нашей дружбы, укреплению взаимопонимания и доверия между народами.

Мы призываем воспитывать у подрастающего поколения чувство гордости за великий подвиг наших народов в борьбе с фашизмом, решительно противостоять героизации нацистского движения, реанимации идеологии фашизма, распространению ксенофобии и расизма, попыткам фальсификации событий и итогов Великой Отечественной войны.

В современном мире уроки той страшной войны должны оставаться моральным ориентиром и движущей силой, побуждающими к активным действиям против дискриминации и агрессивного национализма.

76-я годовщина окончания Великой Отечественной войны напоминает о том, что такое не должно повториться никогда. Любого агрессора неизбежно настигнет справедливое возмездие.

Призываем профсоюзные организации к объединению усилий с другими институтами гражданского общества в деле построения и укрепления мира без войн, конфликтов и насилия во имя благополучия и процветания всех народов и государств.

Да здравствует День Победы!

Москва, 2 апреля 2021 года

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ВКП от 02 апреля 2021 г.

 

О Заявлении ВКП в связи с Всемирным днем охраны труда

 28 апреля 2021 года

 

Принять Заявление Всеобщей конфедерации профсоюзов в связи с Всемирным днем охраны труда 28 апреля 2021 года (Приложение 1).

Одобрить Информационно-аналитическую записку ВКП «COVID-19»: вопросы безопасности труда и жизни работников. Действия профсоюзов Содружества.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
В СВЯЗИ С ВСЕМИРНЫМ ДНЕМ ОХРАНЫ ТРУДА
28 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА

28 апреля по инициативе Международной организации труда прочно вошло в жизнь, как день особого внимания к вопросам по обеспечению здоровых и безопасных условий труда всех заинтересованных сторон (работодателей, работников, профсоюзов и органов власти различного уровня), и является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда и окружающей среды.

В 2020 году мир столкнулся с новым вызовом - пандемией ранее неизвестного коронавируса СОVID-19, который внес значительные коррективы в привычную жизнь всех стран, вызвал хаос и панику не только среди населения, но и медиков, которых уже сложно удивить болезнями и смертями.

Пандемия спровоцировала экономический кризис, как в мире в целом, так и в экономике отдельных стран, жесточайший кризис в сфере здравоохранения, она поставила всех перед лицом беспрецедентных вызовов для сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда.

Закрытие производства и режим изоляции затронули большую часть населения мира, при этом основная тяжесть экономических последствий кризиса легла на плечи трудящихся. В условиях пандемии 81% из общего числа работающих (3,3 млрд. человек) затронуло частичное или полное закрытие предприятий. По последним данным МОТ, потери рабочего времени в мире за весь прошлый год составили 8,8% (по сравнению с четвертым кварталом 2019 года), что эквивалентно 255 миллионам рабочих мест на условиях полной занятости. Это приблизительно в четыре раза больше, чем во время мирового финансового кризиса 2009 года. Только за первые девять месяцев прошлого года потери трудового дохода в мире составили 3,5 триллиона долларов. Кризис чреват не только безработицей и неполной занятостью, он также влияет на условия и оплату труда, и доступность социальной защиты.

Принятая Декларация 100-летия Международной организации труда указывает на необходимость принятия ориентированного на человека национального законодательства о труде и социальном обеспечении.

Такой подход означает принятие эффективных мер по оказанию людям поддержки на переходных этапах, с которыми они сталкиваются на протяжении своей трудовой деятельности. Эксперты Международной организации труда отмечают, что сегодня крайне важно предпринять безотлагательные действия, с тем, чтобы воспользоваться открывающимися возможностями в целях обеспечения справедливого и безопасного будущего сферы труда, в котором будут обеспечены полная, продуктивная занятость и достойный труд для всех.

В период пандемии политика МОТ строится на четырёх главных принципах борьбы с СОVID-19:

-    стимулирование экономики и занятости;

-    поддержка предприятий, рабочих мест и доходов;

-     защита работников на рабочем месте;

-     поиск решений с опорой на социальный диалог.

Пандемия стала глобальным вызовом системы безопасности и гигиены труда и нашла свое отражение в теме Всемирного дня охраны труда: Предвидеть кризис и быть готовым к нему - инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда.

Больше всего от кризиса, вызванного СОVID-19, во всем мире пострадали работники сферы здравоохранения и экстренных служб. В числе тех, кто пострадал больше всего из-за отсутствия защиты и гарантий замещения доходов, находятся и работники неформальной экономики, самозанятые и временные работники.

Кроме риска заражения работники подвержены и другим рискам, так появление в пандемию новых форм организации труда, например массовый переход на дистанционную работу, открыло для работников много возможностей, но также создало потенциальные риски в области охраны труда, включая психосоциальные риски и, в частности, насилие. В связи с возросшим риском физического и психологического насилия и притеснений, особенно в отношении работников здравоохранения, многие страны приняли политику и нормы для предотвращения такого рода поведения.

В реагировании на кризис ключевая роль отводится международным правовым нормам по охране труда. Пандемия СОVID-19 подчеркнула необходимость внести изменения в нормативно-правовую базу в области безопасности и гигиены труда.

Так, во многих странах с целью сокращения распространения вируса на рабочем месте были приняты новые нормативные положения, включая временное закрытие рабочих мест, требования в отношении физического дистанцирования, организации удаленной работы, безопасного пользования общественным транспортом, использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) и др. При этом большая часть дополнительных требований в области санитарной безопасности и мероприятий по противодействию короновирусной инфекции на производстве возложена на работодателя.

Пандемия особенно ярко продемонстрировал важность охраны труда как ключевого компонента в рамках борьбы за сохранение здоровья и жизни людей и необходимость в прочной организационной структуре охраны труда. Создание устойчивой национальной системы охраны труда (СУОТ) имеет важное значение для урегулирования кризисов, таких как СОVID-19, которые начинаются без предупреждения, создавая новые и усугубляя существующие риски для рабочей силы.

К числу ключевых компонентов национальной системы охраны труда, нацеленных на предотвращение рисков в области безопасности и гигиены труда и реагирование на них можно отнести следующие: финансирование, материальное обеспечение и кадровые ресурсы.

Надо ясно понять, что охрана труда охраняет не труд, а жизнь и здоровье работников.

Однако необходимо отметить, что тема охраны труда зачастую уходит у работодателей на второй план, т.к. это довольно затратное направление их деятельности и в результате стабильного улучшения охраны труда, безопасности и здоровья работников, не происходит. Причин тому не мало, но есть основная - это отсутствие постоянно действующей эффективной системы обеспечения контроля и надзора за охраной труда практически на всех уровнях - от предприятия до органов исполнительной власти.

Между тем, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда, и его реализация - это прямая обязанность работодателя.

Для профсоюзов же центральный вопрос - защита людей на рабочих местах. На глобальном уровне профсоюзы проводят кампании за признание охраны труда фундаментальным правом в Международной организации труда (МОТ).

В этот непростой период профсоюзные организации, организации работодателей и специалистов в области охраны труда должны способствовать выполнению всех требований безопасности и гигиены труда, который предусматривает:

-    постоянный мониторинг состояния охраны труда и регулярную оценку рисков;

-     социальный диалог по вопросам охраны труда;

-    содействие постоянному совершенствованию охраны труда на рабочих местах с целью предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

Профсоюзам региона следует добиваться того, чтобы заражение СОУН) на рабочих местах было включено в перечень профессиональных заболеваний, согласно Рекомендации МОТ № 194. Как известно, она предусматривает информирование, медицинскую помощь и компенсацию работникам.

Всеобщая конфедерация профсоюзов поддерживает инициативу МОТ и призывает работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

 

Информация из национальных профцентров

 

Бишкек.

Парламентом Кыргызстана в третьем чтении принят проект закон, «О профсоюзах». Федерация профсоюзов Кыргызстана обратилась к президенту Садыру-Жапарову с просьбой наложить вето на этот законопроект.

Профсоюзы собрали более 70 тыс. подписей граждан с этой просьбой президенту. На протяжении последних двух лет профсоюзы Кыргызстана ведут борьбу против принятия этого закона. Он существенно ограничивает возможности профсоюзной деятельности, устанавливает требования к внутренней структуре профсоюзов и ставит последние под контроль государственных органов. Таким образом, законопроект лишает трудящихся страны фундаментального права на свободу объединения.

Международные объединения профсоюзов поддержали профсоюзы Кыргызстана и направили соответствующие обращения Президенту РК о наложении вето на этот законопроект.

В частности, ВКП направило следующее заявление.

В связи с принятием Жогорку Кенеш Кыргызской Республики закона о профсоюзах Президент ВКП Михаил Шмаков и Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков обратились к Президенту Кыргызстана Садыру Жапарову с письмом следующего содержания.

«От имени Всеобщей конфедерации профсоюзов, объединяющей более 30 миллионов трудящихся из 10 стран СНГ, выражаем нашу крайнюю обеспокоенность и тревогу в связи с одобрением в третьем чтении депутатами Парламента Кыргызской Республики проекта закона «О профессиональных союзах», который был разработан без учёта мнения самих профсоюзов и вызывает их обоснованные возраже­ния.

ВКП разделяет точку зрения Федерации профсоюзов Кыргызстана в том, что данный проект закона грубо нарушает право профсоюзов самостоятельно определять структуру, формы и виды профобъединений, устанавливать и избирать свои органы управления. Соответственно, его положения противоречат ст. 4 действующей Конституции Кыргызстана и ст. 29-34 Трудового кодекса.

Законопроект  вступает также в пря­мое противоречие с рядом ратифицированных Кыргызстаном конвенций МОТ, в том числе основополагающих в области профсоюзных прав и свобод № 87 и № 98.

Принятие данного закона в его на­стоящей редакции неизбежно приведет к трудовым конфликтам внутри страны, а также к критике Кыргызстана на международном уровне в рамках контрольного механизма МОТ, что подорвёт авторитет страны и её руководства на международной арене и может негативно повлиять на участие Кыргызстана в программе ВСП+, в рамках которой Кыргызстан ежегодно экспортирует товары на сумму около 100 миллионов долларов США.

С учетом вышеизложенного, обращаемся к Вам, уважаемый господин Президент, с настоятельной просьбой наложить вето на законопроект «О профессиональных союзах» и отозвать его для дальнейшей доработки с учетом мнения профсоюзов Кыргызстана и при техническом содействии МОТ».

Душанбе.

В здании Правительства Республики Таджикистан состоялась церемония подписания Генерального соглашения между Правительством Республики Таджикистан, Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана и Объединением работодателей Республики  Таджикистан на 2021-2023 годы.

В соответствии с принятым документом развернулась кампания по принятию республиканских отраслевых тарифных соглашений, региональных соглашений на уровне областей, городов и районов, ведению коллективных переговоров по заключению коллективных договоров в организациях  и предприятиях независимо от форм собственности.

--- х ---

15 апреля т.г. в Душанбе в здании Дома профсоюзов республики состоялось заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана  (ФНПТ).

Генсовет рассмотрел вопрос «О подведении итогов работы профессиональных союзов Таджикистана в первом квартале 2021 года». С докладом выступил первый заместитель председателя ФНПТ Исмаил Файзизода.

Была дана оценка текущей санитарно-эпидемиологической ситуации в республике. Отмечено, что за январь-апрель нынешнего года не зафиксировано ни одного случая заражения короновирусом. Однако расслабляться нет оснований, потому что в соседних республиках — Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане идёт третья волна коронавируса. Пандемия и закрытие границ оказало отрицательное влияние на экономические связи государств Содружества и на уровень жизни граждан этих государств.

Таджикистан не вводил карантин, и ограничений в работе организаций и предприятий не было. Все работали в обычном режиме, но с соблюдением санитарно-противоэпидемических мероприятий, социальной дистанции, масочного режима. В настоящее время противоэпидемическая ситуация в республике нормальная, однако все противоэпидемические мероприятия действуют в полном объёме.

В Таджикистане подписано Генеральное соглашение.

В этой связи председатель ФНПТ М.Нематзода поставил задачу перед профсоюзными  организациями республики по широкому охвату социальным партнёрством во всех сферах экономической деятельности, а также в организациях и предприятиях независимо от форм собственности.

Также в этом году Таджикистан будет праздновать 30-летие Государственной независимости, и профсоюзные организации в соответствии с планом работы должны достойно встретить эту знаменательную дату своими делами в развитии трудовых отношений и про­движении социального диалога, укреплении социальной политики, защите трудовых и социально-экономических прав и гарантий работников.

В профцентре считают, что в рамках социального партнерства Правительством РТ проводится большая работа по повышению уровня благосостояния народа. Несмотря на сложное экономическое положение, в 2020 году с 1 сентября в республике была поднята заработная плата бюджетным организациям  и стипендии на 15%, были подняты пенсии от 15 до50%, также объявлены налоговые каникулы в отраслях экономики и агропромышленном секторе, налоговые каникулы для агропромышленного сектора были продлены и в 2021 году.

В то же время, как сообщает Агентство по статистике при Президенте РТ, индекс потребительских цен в январе — феврале 2021 года, по сравнению аналогичным периодом прошлого года составил 109,7%, в том числе на продукты питания – 113,4%, непродовольственные товары – 106,4% и платные услуги населению – 103,7%.

По состоянию на 1 января 2021 года размер потребительской корзины для всех категорий населения в среднем составил 674,30 сомони за месяц, из которых на продовольствие — 326,61 сомони, непродовольственные товары — 207,08 сомони и обслуживание — 140,3 сомони.

На 1 февраля 2021 года средняя номинальная заработная плата наёмных работников в отраслях экономики республики 1445,3 сомони, что по сравнению с аналогичным периодам прошлого года повысилась на 115,4 сомони, или на 8,7 %.

В завершение выступления М. Нематзода особо подчеркнул, что юбилейный год требует от профсоюзных организаций республики максимум собранности, организованности и ответственности в решении текущих вопросов и задач.

На заседании также были рассмотрены вопросы по организации летнего» отдыха детей и подростков в 2021 году утверждён план-мероприятий по реализации Генерального соглашения на 2021-2023 годы, вопросы подготовки профсоюзных организаций к осенне- зимнему периоду и другие вопросы.

Ереван.

Организационно-учебный центр Конфедерации профсоюзов Армении совместно с Центром солидарности Ук­раины организовали вебинар на тему «Система профсоюзных ценностей. Экскурс в историю и перспективы профсоюзов на будущее. Профсоюзная идеология».           

Обсуждались ценности человека и ценности организации, их применение на практике: экскурс в прошлое, рассказ о ключевых вехах истории и личностях профсоюзного движения, о вызовах современного мира и перспективах на будущее. Говоря о профсоюзной идеологии, участники вебинара выразили свое мнение о том, в чем заключаются интересы, мировоззрение и принципы профсоюзного движения.

Работа вебинара прошла в интересном и конструктивном формате, участники активно работали в группах, обсуждая текущие задачи, стоящие перед профсоюзами, моделировали определённые сценарии развития.

Киев.

2 апреля т.г. в Доме профсоюзов состоялось рабочее совещание руководителей репре­зентативных всеукраинских объединений профсоюзов - субъектов СПО объединений профсоюзов на национальном уровне.

Основным вопросом совеща­ния было формирование общей позиции и дальнейших действий всеукраинских объединений профсоюзов по противодействию продвижению законодательных инициатив правительства по дерегуляции трудовых отношений в пользу работодателя. В частности, проекта закона Украины «О внесении изменений в некото­рые законодательные акты отно­сительно дерегуляции трудовых отношений», принятого 1 апреля 2021 года Правительственным комитетом по вопросам социальной политики.

По мнению СПО объединений профсоюзов, предложенные законопроектами изменения значительно снижают уровень трудовых гарантий и правовой защиты наёмных работников, сужая возможности профсоюзов защищать трудовые и социально-экономические права трудящихся. По результатам обсуждения определён комплекс консолидированных действий по этому вопросу.

Кроме того, участники совещания обсудили проект закона Ук­раины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимиза­ции функций Фонда социального страхования Украины», который содержит как положительные, так и крайне негативные изменения. Данный проект прорабатывается сейчас членами СПО и к нему готовятся замечания и предложения.

Также, при участии приглашенного национального координатора МОТ на Украине Сергея Савчука, обсуждён вопрос об инициировании встречи с координатором организаций системы ООН на Украине по вопросам сотрудничества.

Министерством социальной политики Украины разработан проект закона Украины «О внесении изме­нений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации функций Фонда социального страхования Украины».

По инициативе министра Марины Лазебной состоялись трёхсторонние консультации.

 Председатель СПО объединений профсоюзов Г. Осовой проинформировал стороны о неприемлемости законопроекта для профсоюзной стороны, исходя из того, что предложенные изменения значительно сужают права застрахованных лиц. В частности, в сложных условиях, в которых находится экономика, падения жизненного уровня работников, недопустимо уменьшение расходов на больничные, возложение на бизнес срока их оплаты с 5 до 10 дней, то есть увеличение его в два раза.

Стороны внесли предложения по ликвидации дефицита бюджета Фонда соцстраха за счёт поиска внутренних резервов и выразили чёткую позицию по обязательной финансовой поддержке Фонда государством, поскольку значительный рост расходов на больничные вызваны пандемией, и поэтому нужно поддержать людей, а не перекладывать ответственность на них и на работодателей.

Стороны попросили министра М. Лазебную проинформировать Премьер-министра Украины о позиции сторон социального диалога относительно недопущения разрушения действующей системы трёхстороннего и паритетного управления фондами, а также о готовности к совместной работе с целью стабилизации ситуации.

--- х ---

25 мая т.г. прошел съезд Федерации профсоюзов Украины, на котором председателем Федерации вновь избран Осовой Г.В.

Кишинев. Состоялся круглый стол, организованный женской комиссией Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы «Голос женщин – профсоюзных активисток».

В мероприятии приняли участие широкий профсоюзный актив, руководство НКПМ, представители государственной власти, представители гражданского общества и бизнес-среды.

Пандемический кризис и засуха серьезно повлияли на экономику Республики Молдова, валовой внутренний продукт снизился на 8,2 % за 9 месяцев 2020 года. За этот период сотни тысяч занятых людей столкнулись с различными проблемами в реализации трудовых прав из-за СOVID-19, а женщины пострадали больше всего.

На круглом столе подчеркивалось, что среди занятых людей, пострадавших от пандемии, треть — это люди, которые вообще не работали или отсутствовали на работе, оставаясь без источников средств к существованию. В то же время ситуация с неравенством в оплате труда мужчин и женщин продолжает ухудшаться, сохраняется задолженность по выплате заработной платы, женщины вынуждены отсутствовать на работе из-за необходимости заботиться о детях дома.

Олег Будза, председатель НКПМ, отметил, что женщины в профсоюзах очень активны, и их голос слышен на всех уровнях. По словам профсоюзного лидера, НКПМ решает проблемы, с которыми женщины сталкиваются в процессе социального диалога, но, к сожалению, в последнее время деятельность трехсторонней структуры затруднена.

«Экономические процессы не прекращаются, и мы должны найти пути развития бизнеса на трёхстороннем уровне. Мы также обратились к Президенту Республики Молдова Майе Санду с просьбой включить представителей Женской комиссии НКПМ и Молодежной комиссии НКПМ в различные рабочие группы на государственном уровне, чтобы они выразили свое мнение и выступили с различными предложениями. Мы сосредоточены на борьбе с неформальной экономикой и сокращением разницы в оплате труда, существующей между мужчинами и женщинами», — подчеркнул О. Будза.

В свою очередь, вице-председатель НКПМ Петру Кирияк уточнил, что более половины членов профсоюза, или более 150 тысяч членов, — женщины. Он подчеркнул, что после пандемии коронавируса все больше и больше групп населения становятся чрезвычайно уязвимыми.

Проинформировал об изменениях, произошедших в различных секторах национальной экономики, отметив, что в большинстве из них произошли значительные потери и сокращение объёмов производства, что диктует необходимость принятия дополнительных мер для поддержки деловой среды и государственного вмешательства.

Люба Ротару, председатель Женской комиссии НКПМ, отметила, что совместными усилиями и диалогом можно решить проблемы женщин и об­щества в целом.

 

Минск.

Одна из последних реализованных инициатив Федерации профсоюзов Беларуси — закрепление дополнительных социальных гарантий для шахтеров.

«В стране проводится планомерная работа по улучшению условий труда работников всех отраслей. Но из-за специфики некоторых профессий объективно невозможно исключить те или иные вредные факторы. Всего на сегодня порядка 400 тысяч человек трудятся в особых условиях. И, безусловно, на защиту интересов этих работников профсоюзы обращают осо­бое внимание», — отметила заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич.

Один из актуальных вопросов в по­следнее время — условия пенсионного обеспечения таких работников. В частности, в прошлом году в Федерацию профсоюзов обращались работники ОАО «Беларуськалий». Речь о тех трудящихся, которые заняты непосредственно на подземных работах. ФПБ проработала вопрос со всеми заинтересованными для этих работников закреплены дополнительные социальные гарантии. Работники получили право выбора: получать ли им ежемесячную доплату к зарплате, при этом сохраняя право на досрочную пенсию, или же продолжать участвовать в системе профессионального пенсионного страхования. Всего эти нормы коснутся порядка 900 работников предприятия.

Вопросы начисления досрочных пенсий за особые условия труда поднимаются профсоюзами не впервые. Например, удалось добиться более справедливого подхода в назначении пенсий для тех, кто отработал до 1 января 2009 года не менее половины специального стажа: им предоставлено право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе. В результате эти работники могут рассчитывать на значительно большую пенсию. Кроме того, в целях увеличения размеров будущих профессиональных пенсий по инициативе профсоюзов с начала этого года увеличены тарифы взносов, отчисляемых нанимателями, на профессиональное пенсионное страхование для отдельных категорий работников.

Москва.

14 апреля т.г. во Дворце труда состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, на котором были рассмотрены вопросы:

- О текущей ситуации в экономике Российской Федерации и на рынке труда;

- О политической ситуации в Российской Федерации в связи с предстоящими выборами в Госдуму и позиции профсоюзов;

- О перспективах развития  профдвижения, о Годе организационного и кадрового укрепления профсоюзов;

- Отчет о выполнении Генерального соглашения на 2018-2020 годы;

- О ходе выполнения плана практических действий по реализации решений X съезда ФНПР;

- О Концепции молодежной политики ФНПР;

- Об избрании комиссии ФНПР по внутрипрофсоюзным спорам, а также организационно-кадровые вопросы и награждения профактива.

В заседании Генерального совета ФНПР приняли участие социальные партнеры.

В своем докладе по I вопросу председатель ФНПР Шмаков М.В. крайне критически охарактеризовал ситуацию, в частности, по МРОТ, самозанятым, пенсионному обеспечению, доходам населения, использованию платформенной занятости.

Главными проблемами России, по мнению Михаила Шмакова, остаётся «нарастание антагониз­ма между трудом и капиталом» - отсутствие справедливости в распределении результатов труда и бедность большинства трудя­щегося населения. По его сло­вам, «безобразия, которые творят государственные чиновники, в первую очередь представляющие финансово-экономический блок в Правительстве», по существу способствуют «хищническому подходу к человеку» со стороны немалой части работодателей.

 

Нур Султан.

На  заседании Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений социальные партнеры подписали Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2021-2023 годы.

Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов остановился на ключевых моментах Ге­нерального соглашения, а также озвучил актуальные вопросы социального партнерства в области предупреждения и разрешения социально-трудовых конфликтов.

Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил, что «впервые три республиканских объединения профсоюзов объединили свои усилия при разработке Генерального соглашения и далее вместе отстаивали свои позиции на рабочих группах... Основные отличия и изменения в Генеральном соглашении коснулись обязательств сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников, реформи­рования института социального партнерства, принятия отдельного Закона  «О социальном партнерстве» и др. Несмотря на сложность переговоров, нам удалось включить в Генеральное соглашение нормы по совершенствованию системы оплаты труда. Будет создана рабочая группа по рассмотрению поэтапного повышения размера минимальной заработной платы, законодательного закрепления индексации заработных плат работников на предприятиях всех форм собственности, ратификации Конвенции МОТ № 131 об установлении минимальной зара­ботной платы с особым учётом развивающихся стран».

Заместитель премьер-министра РК Е. Тугжанов призвал все стороны социального партнерства к эффективной реализации нового Генерального соглашения для достижения высоких результатов в защите социально-трудовых прав казахстанцев.

Информация из членских организаций МОП металлистов

 

Федерация профсоюзов металлистов Азербайджана

 

30 апреля т.г.  состоялся в режиме он-лайн пленум Федерации профсоюзов металлистов Азербайджана, на котором был рассмотрен организационный вопрос  и президентом Федерации был избран Юсифов Бакир Аслан оглы.

В этот же день состоялось заседание Исполкома Конфедерации профсоюзов Азербайджана, на котором было принято постановление об утверждении постановления пленума Федерации профсоюзов металлистов Азербайджана по избранию президентом   Юсифова Б.А.

Юсифов Б.А родился 12 ноября 1956 года в селе Ахмедлы Лачинского района Азербайджанской Республики.

Образование - высшее, в 1983 году окончил Азербайджанский Педагогический Институт имени В.И.Ленина (ныне - имени Насраддина Туси).

Трудовую деятельность начал в 1977 году на Бакинском судостроительном заводе имени XXI съезда КПСС, где проработал на должности рабочего, техника-конструктора до 1980 года.

В 1980-1981 гг. работал в профессионально-техническом училище № 10 мастером по производственному обучению. В 1981 году был избран председателем Свободного студенческого профсоюзного комитета, в 1984 году был назначен заместителем директора по учебно-воспитательной части.

С 1990 по 1991 год работал исполняющим обязанности заведующего организационным отделом Республиканского Правления Демократического Союза Азербайджанской интеллигенции.

В 1991-1992 гг. работал инструктором Азербайджанского Республиканского Комитета профсоюза работников электростанций и электротехнической промышленности.

В 1992 году работал заведующим организационным отделом Азербайджанского Республиканского Комитета профсоюза авиационных работников. 16 июля 1993 года был избран председателем Азербайджанского Республиканского Комитета профсоюза авиационных работников.

С 24 марта по 14 апреля 1997 года был слушателем Международного Университета Гистадрут (Израиль).

Активно занимался международной деятельностью и принимал участие в мероприятиях (конференциях, съездах и т.п.) МОТ, Международной Евроазийской Федерации профсоюзов металлистов, профсоюза «Тюркметалл», Международной свободной Конфедерации профсоюзов, Конфедерации Бразилии, ФНПР. Является членом Совета ВКП.

Награжден многочисленными наградами МОТ, Гражданской авиации, ВКП, ФНПР, Конфедерацией профсоюзов Азербайджана, Федерацией профсоюзов Беларуси, государственными наградами – орденом «За заслуги перед Отечеством III степени, медалью «Тереги» (Прогресс).

Совет МОП металлистов  желает Юсифову Б.А. успешной профсоюзной деятельности на национальном и международном уровнях, конструктивного взаимодействия с социальными партнерами.

 

Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ

 

 

7 апреля т.г. состоялось III Заседание ЦК Профсоюза АСМ РФ в режиме веб-конференции на платформе ZООМ.

На заседании ЦК были рассмотрены следующие вопросы:

1.                         О внесении изменений в реестр организаций Профсоюза АСМ РФ.

2.                         Об усилении роли структурных подразделений Профсоюза по защите прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности.

3.                         Об исполнении сметы доходов и расходов Профсоюза за 2020 год.

4.                         Об утверждении Положения "Об объединенной первичной профсоюзной организации профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации".

5.О выборах делегатов на конференцию Ассоциации базовых отраслей промышленности и строительства РФ.

С докладом об усилении роли структурных подразделений Профсоюза по защите прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности, социально-экономической ситуации на предприятиях отрасли, а также о поставленных задачах и планах работы на ближайшее время выступил Фефелов Андрей Александрович - председатель Профсоюза АСМ РФ.

По всем вопросам приняты конкретные постановления.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

Об усилении роли структурных подразделений Профсоюза по защите прав работников   на труд, отвечающий требованиям безопасности

 

Центральный комитет Профсоюза отмечает, что Президиум и структурные подразделения Профсоюза проводят активную работy по реализации Программы действий Профсоюза на 2020-2024 гг., принятую IX Съездом Профсоюза.

В условиях распространения пандемии коронавируса СОVID-19, с введением ограничительных мер, а также значительным сокращением деловой активности, ухудшением социально-экономической ситуации, вызванной негативными факторами, связанными с борьбой с пандемией и мировым экономическим кризисом, падением цен на нефть, сокращением доходов работников и внутреннего спроса, структурные организации продолжали свою деятельность. Территориальные и первичные организации Профсоюза проявили высокую степень организованности, наладили конструктивное взаимодействие с социальными партнерами, оперативно предлагали и реализовывали конкретные инициативы по защите здоровья работников, их трудовых и социальных прав.

Центральный комитет подчеркивает, что наметившееся восстановление экономики происходит неуверенно. В этой связи Профсоюз АСМ РФ обращает внимание Правительства Российской Федерации на необходимость продолжения и реализации дополнительных антикризисных мер, направленных на обеспечение высоких темпов экономического роста, стабильного инновационного развития промышленности, поддержку занятости, повышение качества жизни работников.

Центральный комитет Профсоюза постановляет:

Обеспечить контроль за практической реализацией запланированных мероприятий Программы действий Профсоюза на 2020- 2024 гг.

Считать совместную с работодателями деятельность по превращению рабочих мест на предприятиях и в организациях отрасли автосельхозмашиностроения в территорию тотальной безопасности на производстве - неоспоримым приоритетом, одной из важнейших социальных задач, одним из главных инструментов по повышению мотивации профсоюзного членства.

Продолжить совместную с социальными партнерами работу по корректировке действующего законодательства с целью изменения и совершенствования государственной политики в области охраны труда.

Продолжить взаимодействие с хозяйственными руководителями по реализации мероприятий на предприятиях по предотвращению распространения вируса СОУШ-19, по проведению в трудовых коллективах разъяснительной работы с привлечением представителей системы здравоохранения по пониманию добровольного характера вакцинации как личной ответственности работников, которая приближает окончание пандемии и способствует сохранению здоровья, как их самих, так и членов их семей.

Активизировать ежедневный профсоюзный контроль за обеспечением прав работающих на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, за профилактикой несчастных случаев на производстве, стремясь к нулевым показателям травматизма, и полному устранению профессиональных заболеваний.

Продолжить на всех уровнях структуры Профсоюза работу, направленную на развитие и популяризацию массовых видов спорта среди членов Профсоюза и их семей, повышение доли работников отрасли, ведущих здоровый образ жизни и систематически занимающихся физкультурой и спортом.

Поддержать призыв Международной конфедерации профсоюзов к профсоюзам всех стран сосредоточить усилие по признанию охраны труда и техники безопасности одним из основных прав человека труда, подняв их статус до самого высокого стандарта МОТ.

 

Российский профсоюз работников промышленности

 

6 апреля т.г. состоялось заседание президиума профсоюза в он-лайн режиме, на котором были рассмотрены вопросы:

- Об участии организаций РОСПРОФПРОМ в Первомайской акции профсоюзов;

- О годовом отчете об исполнении сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза, годовом бухгалтерском балансе на 2020 год;

- Об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности ЦК профсоюза за 2020 год;

- О документах и материалах X заседания ЦК профсоюза;

- Об итогах смотра-конкурса «Молодежь и профсоюз».

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

8 апреля т.г. состоялось заседание ЦК профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

- О правозащитной работе в РОСПРОФПРОМ;

- Об утверждении годового отчета об исполнении сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза за 2020 год;

-  Об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности ЦК профсоюза за 2020 год и др.

По всем вопросам приняты конкретные развернутые постановления.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК ПРОФСОЮЗА

«О правозащитной работе в РОСПРОФПРОМ»

(в сокращении)

 

Центральный комитет профсоюза отмечает:

Правозащитная работа в Российском профсоюзе работников промышленности (далее - РОСПРОФПРОМ) осуществляется в конструктивном взаимодействии структур профсоюза и основывается на максимальном использовании прав профсоюзов и гарантий их деятельности, установленных российским законодательством, при этом руководствуясь Уставом профсоюза и нормативными документами, утвержденными коллегиальными органами профсоюза.

За последние два года пройден первый этап социального партнерства, и на федеральном уровне заключены четыре отраслевых соглашения, а далее предстоит максимально возможное приведение их к единообразию по структуре и социальным показателям.

В профсоюзе постоянно проводится разъяснительная работа среди работников в связи с электронным документооборотом в сфере трудовых отношений, в частности, ведением трудовых книжек. В результате подавляющее число работников предпочло сохранить бумажные трудовые книжки, что в определенной мере позволит избежать возможных рисков при сбоях в электронных системах.

В коллективных договорах и отраслевых соглашениях предусматриваются

гарантии выборным профсоюзным активистам. Наиболее полно они представлены в Отраслевом соглашении по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии.

Совместная работа руководителей территориальных и первичных организаций профсоюза, бухгалтеров и юристов дала ощутимые результаты своевременного перечисления работодателями членских профсоюзных взносов, а также по погашению задолженности по ним. Но эта работа требует постоянного внимания со стороны организаций профсоюза.

Профсоюзом последовательно осуществляется главная его функция - обеспечение защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза и работников.

Вместе с тем, во  многих организациях не приняты положения о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, разрабатываемые на основе Примерного положения.

В некоторых коллективных договорах отсутствуют положения об обязательности выполнения отраслевых соглашений и не учитывается, что социальные показатели коллективного договора не должны быть ниже зафиксированных в отраслевом соглашении.

Многие ППО, объединяющие менее половины работников, даже не пытаются воспользоваться соответствующими Методическими рекомендациями и узаконить свои права стать полноправными представителями работников в социальном партнерстве. В дальнейшем это может привести к отказу работодателей заключить коллективный договор.

В целом в профсоюзе неудовлетворительно решается вопрос участия представителей работников в заседаниях коллегиальных органов управления организаций с правом совещательного голоса.

В предстоящий период ППО предстоит наработать практику защиты прав и интересов дистанционных работников и реализации совместно с работодателями регулирования дистанционного труда через коллективные договоры и локальные нормативные акты.

Все отмеченные недостатки в деятельности организаций профсоюза в той или иной мере влияют на эффективность проводимой правозащитной работы.

Центральный комитет профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ

1.    Считать, что Устав РОСПРОФПРОМ в настоящее время в полной мере отражает его деятельность и не требует внесения в него каких-либо изменений и дополнений.

2.    Центральному комитету и президиуму профсоюза продолжить пополнение и совершенствование нормативных документов, регулирующих деятельность профсоюза и его организаций, в том числе в связи с возможными изменениями законодательства в социальной и трудовой сферах и принятием Правительством РФ постановлений, касающихся трудовых отношений.

3.        Первичным и территориальным организациям профсоюза принять нормативные документы в соответствии с Уставом профсоюза.

4.    Предложить XVI съезду профсоюза включить в Основные направления деятельности РОСПРОФПРОМ на 2022-2026 гг. задачу максимально возможного приведения отраслевых соглашений к единообразию.

5.        В период действия отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу, по организациям текстильной, лёгкой и фарфоро-фаянсовой промышленности и по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии включить в них гарантии выборным профсоюзным активистам, как в Отраслевом соглашении по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии.

6.    Первичным профсоюзным организациям:

-выступить инициатором принятия в организациях "Положения о комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";

-      настаивать на включении в коллективные договоры подраздела о перечислении членских профсоюзных взносов и иных денежных средств;

-      добиваться через соответствующее положение коллективного договора признания права представителей работников участвовать в заседаниях всех коллегиальных органов управления организации с правом совещательного голоса, а также принятия локального нормативного акта, регулирующего участие представителей работников в заседаниях коллегиальных органов.

7.    Первичным профсоюзным организациям, имеющим численность членов профсоюза менее половины работников, провести необходимые мероприятия, чтобы стать полноправными представителями работников в социальном партнерстве.

8.    Первичным профсоюзным организациям совместно с работодателями:

-      внести в локальные нормативные акты и коллективные договоры изменения, касающиеся электронных трудовых книжек;

-реализовать в коллективных договорах и локальных нормативных актах особенности регулирования труда дистанционных работников.

9. Первичным и территориальным организациям профсоюза незамедлительно сообщать в аппарат центрального комитета обо всех случаях нарушений прав членов и организаций профсоюза для принятия совместных эффективных мер защиты.

10.Председателям территориальных и первичных организаций профсоюза подбирать в штат аппаратов юристов с высшим образованием. При этом использовать возможность софинансирования инспекции за счёт бюджета центрального комитета.

11.Президиуму профсоюза продолжить частичное финансирование правовых инспекторов труда профсоюза за счёт бюджета центрального комитета.

12.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на юридический отдел аппарата профсоюза.

--- х ---

119119, Москва, Ленинский проспект, д.42, корп.5

E-mail: panychev@inbox.ru

Информационный вестник № 2, 2021 г.

МОП металлистов