ИНФОРМАЦИОННЫЙ ВЕСТНИК № 2

(апрель-июнь 2022 г.)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ:

- Постановление Совета МОП металлистов «О Смете доходов и расходов Совета МОП металлистов в 2022 году»;

- Материалы заседаний Исполкома и Совета Всеобщей Конфедерации профсоюзов (ВКП);

- О заседании Совета руководителей миграционных органов государств – участников СНГ;

- О заседании рабочей группы ЕАЭС по развитию экономического сотрудничества в области здравоохранения;

- О международном форуме труда;

- Информация из профцентров;

- Информация из членских организаций МОП металлистов.

Соответственно, в результате действий, принятых Объединением профсоюзов Грузии (ОПСГ) правительство приняло решение ратифицировать конвенцию МОТ № 144.

Как уже было упомянуто, Грузия ратифицировала конвенцию МОТ № 117 «О целях и нормах социальной политики» (1962 г.). Однако конвенцию № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», в которой дано более подробное описание инструментов социальной защиты, страна не ратифицировала.

Система социальной защиты Грузии включает в себя множество условий, предусмотренных Конвенцией № 102, таких как: наличие всеобщей системы здравоохранения, пособие по временной нетрудоспособности (оплачиваемый период), пенсионное обеспечение, семейное пособие, пособие по беременности и родам (декретный отпуск), пособия по инвалидности, пособия по потере кормильцев. Однако большая часть этих льгот не отвечает требованиям Конвенции МОТ №                                                102, в основном, по причине недостаточности денежных выплат по этим пособиям.

Среди механизмов социальной защиты следует отметить пенсионную реформу, которая была реализована в последние годы и вступила в силу в 2019 году. Эта система, помимо базовой пенсии, включает также накопительную часть. Пенсионная реформа была необходима стране, однако, по мнению профсоюзов, она должна осуществляться на основе принципа солидарности и не должна приводить к повышению уровня неравенства в стране. По мнению профсоюзов, в будущем уровень неравенства населения пенсионного возраста будет повышаться.

В последние годы одним из основных в повестке дня Объединения профсоюзов Грузии был вопрос о пособии (страховании) по безработице, которого в Грузии пока нет. Этот вопрос входит в число тех, которые предстоит рассмотреть Трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству. До сих пор никаких результатов достигнуто не было. По этой причине профсоюзы прилагают все усилия к тому, чтобы правительство Грузии дало определение праву на получение пособий для безработных. Профсоюзы неоднократно обращались в Парламент со своим законопроектом.

Не менее важна для профсоюзов и Конвенция МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы» (1970 г.). ОПСГ в течение многих лет требует ратификации этой конвенции и установления достойного размера минимальной заработной платы. К сожалению, в Грузии минимальная зарплата с 1999 года остаётся на уровне 20 лари (6,5 долларов США).

Грузия не ратифицировала также конвенцию № 154 «О содействии коллективным переговорам». Коллективные переговоры не являются приоритетом для правительства. В настоящее время социальный диалог ведётся только на национальном уровне. На местном и отраслевом уровнях подобных комиссий нет. Следовательно, на уровне предприятий коллективные переговоры и соглашения не поощряются. Этим объясняется отсутствие коллективных договоров в стране.

Страна не ратифицировала конвенцию МОТ № 97 «О трудовых мигрантах». Вопрос трудовой миграции нуждается в значительном улучшении в грузинском законодательстве. Действующая редакция закона в большей степени ориентирована на мигрантов, работающих в Грузии, и не обеспечивает в достаточной мере защиту трудовых прав граждан Грузии, выехавших на заработки за границу. В последнее время правительство уделяет особое внимание заключению двусторонних соглашений с другими странами о циркулярной трудовой миграции. Однако в недавнем прошлом граждане Грузии имели негативный опыт работы в унижающих достоинство условиях за границей в результате одного из таких соглашений.. Объединение профсоюзов Грузии подало иск против национального агентства по содействию занятости, поскольку оно должно было быть гарантом достойной занятости для своих граждан.

С 2016 года профцентр требует ратификации конвенции МОТ № 133 «Об охране материнства», но безрезультатно. Основное несоответствие грузинскому законодательству заключается в том, что работнику, если он (она) не государственный служащий, весь оплачиваемый отпуск по беременности и родам (183 календарных дня) возмещается агентством социальной защиты на мизерную общую сумму не более 1000 лари ($330), которая не может обеспечить даже прожиточного минимума для родителя и новорождённого.

В Грузии все работники имеют право на отпуск не менее 24 рабочих дней в году, что соответствует конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых; отпусках».

В результате требования профсоюзов в рамках трудовой реформы 2020 года работники имеют право выбирать своих представителей на рабочем месте и гарантии их деятельности.

Таким образом, в этом отношении Трудовой кодекс в значительной степени соответствует Конвенции МОТ № 135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях».

В стране нет пособия по безработице, как и нет гарантий защиты безработных, что не соответствует Конвенции МОТ № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы».

Законодательство Грузии не защищает работников в случае банкротства предприятия, что не отвечает требованиям Конвенции МОТ № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатёжеспособности предпринимателя».

КАЗАХСТАН

Председатель Координационного совета, заместитель генерального секретаря Казахстанской конфедерации труда (ККТ) Бахыт Каппаров, руководитель казахстанского цифрового профсоюза «УКТУМАР» Мейрам Кажыкен и депутат Мажилиса (Парламент РК) от Народной партии Ерлан Смайлов провели встречу, на которой обсудили необходимость ратификации Конвенции МОТ Хе 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран».

На встрече поднимались и другие актуальные вопросы, такие, как модернизация системы оплаты труда, развитие социального партнёрства. Участники выразили уверенность в том, что сотрудничество ККТ и Народной партии Казахстана поможет добиться ратификации Конвенции МОТ Хе 131, а также решения других важных задач, направленных на улучшение уровня жизни казахстанцев.

По итогам встречи были приняты конкретные шаги. В частности, на пленарном заседании Мажилиса был озвучен, депутатский запрос о необходимости скорейшей ратификации Конвенции МОТ №131.

Предлагается, чтобы с этой инициативой выступило Правительство. В этой связи перед Министерством труда и социальной защиты населения была поставлена соответствующая задача. В случае отсутствия инициативности со стороны МТСЗН, затягивания сроков ратификации Народная партия Казахстана при поддержке профсоюзов и объединений работодателей готова сама запустить процесс ратификации Конвенции.

МОЛДОВА

I. О соблюдении Конвенции МОТ № 81.

Соблюдение Республикой Молдова Конвенций МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» и № 129 «Об инспекции труда в сельском хозяйстве», в соответствии с рекомендациями, изложенными в докладе Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций МОТ, опубликованном на 109-й сессии Международной конференции труда, остаётся для НКПМ одной из главных проблем.

В связи с этим Конфедерация неоднократно обращала внимание Правительства на необходимость выполнения рекомендаций Комитета экспертов для обеспечения полного соблюдения Конвенций МОТ № 81 и № 129. 

К сожалению, меры, принятые до сих пор Правительством, не обеспечили приведение положений национального законодательства в полное соответствие с Конвенциями МОТ № 81 и 129.

По мнению экспертов МОТ, принятие в 2020 году Закона № 191/2020 в целях восстановления функций Государственной инспекции труда как контрольного органа в сфере охраны здоровья и безопасности труда является первым шагом на пути к обеспечению функциональной целостности Государственной инспекции труда, в соответствии с международными нормами и, в частности, с Конвенциями МОТ № 81 и 129.

■ В январе текущего года, эксперты МОТ в области инспекции труда представили социальным партнёрам Доклад об анализе законодательства, организационных структур и операционных процедур Государственной инспекции труда Республики Молдова, подготовленный по итогам рабочей миссии, состоявшейся в октябре 2021 года.

В Докладе указаны основные препятствия, создаваемые для инспекции труда национальной правовой базой. Среди них - планирование и отчётность; применение санкций; недостаточность технических возможностей Государственной инспекции труда и др. Доклад также содержит конкретные рекомендации по совершенствованию системы инспекции труда в Молдове и приведению её в соответствие с Конвенциями МОТ №81 и 129.

В то же время НКПМ обеспокоена тем, что до сих пор:

-        правительство не уделило должного внимания выводам и рекомендациям, содержащимся в Докладе Трёхсторонней комиссии МОТ о несоблюдении Молдовой Конвенции № 81, принятом в марте 2015 года (ОВ.323/Ж8/11/6);

-        не приняты необходимые меры для приведения национального законодательства в полное соответствие с положениями Конвенций МОТ № 81 и 129.

Это заставило профсоюзы дополнительно сообщить МОТ (в 2021 г.) о множестве несоответствий между национальным законодательством и положениями Конвенций № 81 и 129.

Принимая во внимание вышеизложенное, НКПМ будет и далее требовать от правительства принятия конкретных и эффективных мер в целях изучения всех выводов, комментариев, рекомендаций и запросов Комитета экспертов по выполнению конвенций и рекомендаций МОТ и устранения несоответствий между национальным законодательством и Конвенциями МОТ № 81 и 129.

II. О соблюдении Конвенции МОТ № 95.

Относительно ст. 4 Конвенции. Законодательство Молдовы (Трудовой кодекс, Закон об оплате труда) запрещает выплату заработной платы в натуральной форме, в том числе в виде спиртных напитков, табачных изделий или наркотических веществ.

Относительно ст. 11 Конвенции. Несмотря на то, что и Трудовой кодекс (ст. 144), и Закон об оплате труда (ст. 33) предусматривают выплату зарплаты работодателем в приоритетном порядке по отношению к другим выплатам, в том числе и в случае несостоятельности работодателя, предприятия руководствуются условиями Закона о несостоятельности № 149 от 29 июня 2012 года, который предусматривает, что в случае банкротства предприятия очерёдность исполнения требований, связанных с дебиторской массой, следующая:

1)       из состава дебиторской массы в первую очередь покрываются расходы, сопутствующие процессу несостоятельности, и обязательства дебиторской массы;

2)       необеспеченные требования подразделяются на очереди и погашаются в следующей очередности:

-   требования о возмещении вреда, причинённого здоровью, или в связи со смертью. Капитализация этих требований осуществляется в соответствии с положениями Закона о капитализации повременных платежей № 123-XIV от 30 июля 1998 года;

-    требования о выплате зарплаты работникам, за исключением лиц, предусмотренных ст. 247, и вознаграждения за служебные произведения.

Таким образом, в случае банкротства предприятия, заработная плата не выплачивается в приоритетном порядке, как того требуют Трудовой кодекс и Закон об оплате труда. Как следствие, это привело к накоплению больших задолженностей по заработной плате.

Профсоюзы на протяжении нескольких лет выступают с предложением о принятии Закона о гарантийном фонде на случай неплатёжеспособности предприятия (по примеру некоторых европейских стран). В связи с этим НКПМ разработала соответствующий законопроект, направила его в Парламент и будет настаивать на его принятии.

В настоящее время у работников профсоюза железнодорожного транспорта задолженность по выплате заработной платы составляет более 50 млн. леев.

III. О соблюдении Конвенции МОТ №131 об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран.

Вопрос о повышении минимальной заработной платы и её роли в общей системе зарплат приобретает в последние годы всё большую актуальность для профсоюзного движения Молдовы.

Согласно законодательству, минимальная заработная плата представляет собой установленный государством размер зарплаты в леях за простой, неквалифицированный труд, ниже которого работодатель не вправе производить оплату. В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, компенсационные и поощрительные выплаты. С минимальной заработной платой соотносятся только выплаты, связанные с трудом. Все другие социальные выплаты (пенсии, стипендии, компенсации, пособия и др.), а также государственные пошлины, налоги, тарифы, штрафы и другие платежи, не связанные с трудом, устанавливаются в размерах, не соотносимых с минимальной заработной платой.

Относительно ст. 3 Конвенции. Минимальная месячная заработная плата в Молдове устанавливается постановлением Правительства после консультаций с работодателями и профсоюзами, исходя из конкретных экономических условий, уровня средней заработной платы, уровня инфляции.

Относительно ст. 4 Конвенции. Необходимость изменения размера минимальной заработной платы рассматривается Правительством вместе с социальными партнёрами не реже одного раза в год. К сожалению, это условие закона в Молдове не выполняется. В последний раз минимальная заработная плата рассматривалась в октябре 2014 года. С 2014 года и по 2021 год ВВП вырос примерно в 1,5 раза, индекс потребительских цен в 1,6 раза, средняя заработная плата в 2,1 раза, прожиточный минимум в 1,3 раза, а минимальная заработная плата по стране осталась на прежнем уровне.

Начиная с 2015 года, профсоюзы Молдовы в процессе переговоров с социальными партнёрами настаивают на ■ поэтапном повышении минимальной заработной платы по стране и доведении её до уровня прожиточного минимума. Однако все переговоры заканчивались только лишь увеличением размера тарифной ставки первого разряда работникам бюджетной сферы.

В настоящее время, в Молдове четыре уровня минимальной зарплаты:

1)   минимальная заработная плата по стране - 1000 леев (56 дол. США);

2)   минимальный уровень оплаты труда в бюджетной сфере - 3100 леев (172 дол. США);

3)   минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе - 2935 леев (163 дол. США), в проекте - 3500-4000 леев (около 220 дол. США);

4)   минимальный уровень оплаты труда работников медико-санитарных учреждений, включённых в систему обязательного медицинского страхования - 3840 леев (213 дол. США).

Посредством коллективных переговоров, профсоюзам удалось добиться повышения размера минимальной зарплаты в реальном секторе на 38% выше прожиточного минимума. Минимальная заработная плата в настоящее время составляет 47,1 % от прожиточного минимума.

Учитывая, что минимальный гарантированный уровень оплаты труда в реальном секторе, в бюджетной сфере и в медико-санитарных учреждениях превышает прожиточный минимум, а также принимая во внимание тот факт, что Молдова частично ратифицировала пересмотренную Европейскую социальную хартию, которая гарантирует «справедливое вознаграждение за труд», профсоюзы выдвинули предложение об установлении единой минимальной заработной платы в размере 50-60% от средней заработной платы по экономике.

РОССИЯ

31 марта 2021 года было подписано очередное Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 годы.

В Приложении № 4 к этому Генсоглашению указан перечень 12 конвенций МОТ, предлагаемых для обсуждения и возможной ратификации в указанный период (№ 97, 117, 121, 123, 130, 131, 143, 157, 161, 168, 183, 184).

В перечне отмечены пять конвенций МОТ, входящих в список из одиннадцати конвенций, наблюдение за ратификацией которых было инициировано ВКП и поддержано МПА государств - участников СНГ в апреле 2004 года:

1.    Конвенция № 97 «О трудящихся-мигрантах» (1949 г.);

2.   Конвенция № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики» (1962 г.);

3.   Конвенция № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран» (1970 г.);

4.   Конвенция № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (1988 г.);

5.     Конвенция № 183 «Об охране материнства» (2000 г.).

Остальные из предложенных ВКП конвенций - № 102, 132, 135, 144, 154, 173 - уже ратифицированы в РФ.

На основании Концепции этого Генерального соглашения и в соответствии с п.7 раздела VII (Развитие социального партнёрства и координация действий сторон Соглашения) Департамент международного сотрудничества Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) направлял свои предложения в текст нового Генерального соглашения.

Предложения Департамента в основном касались вопросов международной деятельности ФНПР в рамках Программы сотрудничества между РФ и Международной организацией труда (МОТ), а также участия в деятельности ВКП.

Стороны Генсоглашения обязуются проводить ежегодный экспертный анализ правоприменительной практики, касающейся проблем реализации

уже ратифицированных в РФ конвенций МОТ, а также проводить специализированные консультации и экспертный анализ относительно возможности выполнения всех положений ратифицированной в 2018 году социально значимой Конвенции МОТ№ 102.

По предложению ФНПР, эксперты Минтруда РФ проводят мониторинг и делают анализ возможности и сроков ратификации конвенций МОТ, указанных в Приложении № 4 к Генсоглашению.

Вопросы, касающиеся выполнения положений Генсоглашения, регулярно обсуждаются на заседаниях Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), на встречах руководства ФНПР с членами правительства РФ, а также на заседаниях Исполкома и Генсовета ФНПР.

Дополнительно следует отметить, что имеющиеся в РФ отдельные факты нарушения регионами положений конвенций МОТ не носят массового характера. Социальными партнёрами в РТК уделяется большое внимание мониторингу конфликтов в сфере социально-трудовых отношений, мероприятиям по их предотвращению и урегулированию. Профсоюзы, Правительство и местные органы власти реагируют на них достаточно оперативно, принимают необходимые меры по устранению таких нарушений.

В соответствии с поступающими замечаниями и запросами со стороны Комитета экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций, которые указываются в ежегодных Докладах этого Комитета, правительство РФ ежегодно готовит и направляет в Комитет экспертов МОТ необходимую информацию и соответствующие доклады по этим вопросам.

На основании замечаний МОТ в последние годы были внесены десятки поправок в законодательство РФ по защите прав трудящихся. За это время только в Трудовом кодексе РФ для усиления роли социального партнёрства на всех уровнях были внесены изменения в более чем 40 статей. Также приняты необходимые изменения в федеральные законы о профсоюзах и объединениях работодателей, нацеленные на укрепление позиций сторон, социального партнёрства, повышение эффективности их деятельности.

Российские профсоюзы постоянно напоминают властям страны, что, ратифицируя конвенции МОТ и другие международные документы, государство берет на себя обязательства по их неукоснительному выполнению. Исходя из этого, национальное законодательство не может меняться в сторону снижения гарантий, предусмотренных в международных актах.

Справочно: Новая Программа сотрудничества России и МОТ на 2021- 2024 годы была подписана 11 декабря 2020 года российскими трёхсторонними участниками МОТ (правительство, организации работодателей и работников) и Генеральным директором МБТ Гаем Райдером.

Программа основана на практике и результатах выполнения предыдущих пяти программ, осуществлённых начиная с 2006 года, и разработана с учётом проблем, связанных с пандемией КОВИ Д-19.

Исходя из целей национального развития и принятой ООН Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, в новой Программе сотрудничества подчёркивается, что подход к будущему сферы труда должен строиться на интересах человека. Особый акцент в ней сделан на совершенствовании трудового законодательства в свете меняющейся ситуации в мировой экономике; на развитии непрерывного обучения и профессиональной подготовки; проведении в жизнь открытой, и не допускающей дискриминации политики в сфере занятости; обеспечении всеобщей социальной защиты на протяжении всей жизни; обеспечении мобильности трудовых ресурсов перед лицом меняющихся требований и условий рынка труда, в том числе, технологических инноваций и цифровизации.

В Программе сотрудничества на 2021—2024 годы также учтены проблемы, с которыми сфера труда сталкивается из-за пандемии КОВИД- 19. Охрана труда в ней рассматривается как основополагающий фактор, обеспечивающий бесперебойную работу предприятий, повышение производительности труда и благосостояние страны в целом.

В свете стремительных перемен, которые происходят в сфере труда, новая Программа сотрудничества во многом исходит из необходимости иметь чёткое представление о новых и нестандартных формах занятости и регулировать их с тем, чтобы они при поддержке компетентных и представительных учреждений социального диалога обеспечивали соблюдение основополагающих принципов и прав в сфере труда.

Цель Программы сотрудничества РФ и МОТ на 2021-2024 годы - углубить и расширить социальное партнёрство за счёт его структурного укрепления на всех уровнях и усиления взаимодействия социальных партнёров в том, что касается новых отраслей экономики и новых форм занятости.

ТАДЖИКИСТАН

Из конвенций МОТ, рекомендованных ВКП к приоритетной ратификации, Таджикистаном ратифицированы две: № 97 о трудящихся- мигрантах и № 144 о трёхсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм. Положения ещё двух конвенций - № 102 и 183 отображены в Генеральном соглашении на 2021-2023годы и находятся на стадии изучения на предмет необходимости присоединения к ним.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ВКП от 12.04.2022 г. 

О предложениях по внесению изменений и дополнений в Устав ВКП

Рассмотрев и обсудив изменения и дополнения в Устав ВКП, Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации профсоюзов постановляет:

1. Принять за основу подготовленный проект Устава ВКП с внесенными изменениями и дополнениями и с учетом их обсуждения на Исполкоме ВКП.

2. Представить проект Устава ВКП с внесенными изменениями и дополнениями на рассмотрение и утверждение IX съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Примечание: Предлагаемые изменения и дополнения в основном связаны с возможным проведением IX съезда ВКП в совмещенном: очном и online режиме, а также носящие редакционный характер.

Кроме того, предложено создать рабочую группу, которая дополнительно рассмотрело предлагаемый проект Устава ВКП и при необходимости даст свои замечания.

Порядок и сроки уплаты взносов
членскими организациями ВКП в 2022 году

Определить на 2022 год:

единый фиксированный взнос в ВКП от членской организации в размере не менее 55 копеек (0,55 рубля РФ) в год с работающего члена профсоюза;

перечисление членских взносов в ВКП ежеквартально равными частями: за первый квартал - до 15 февраля и соответственно за последующие кварталы - до 15 мая, 15 августа, 15 ноября.

Членские взносы возможно перечислять как в российских рублях, так и в валюте, отличной от национальной (в долларовом эквиваленте).

Справочно: МОП металлистов, в частности, установлен размер членского взноса на 2022 год в сумме 340 тыс.рублей, в том числе 60 тыс. рублей на совместные мероприятия.

13 апреля 2022 года во Дворце труда профсоюзов в совмещенном очном и online режиме состоялось заседание Совета ВКП, на котором были рассмотрены вопросы:

1.Организационные вопросы заседания Совета ВКП (повестка заседания, порядок работы заседания Совета ВКП).

2.О прекращении и подтверждении полномочий членов Совета и Исполкома ВКП.

3.О 30-летии образования Всеобщей конфедерации профсоюзов.

4.О созыве IX съезда ВКП.

5.Об утверждении отчета об исполнении сметы доходов и расходов и бухгалтерского баланса ВКП за 2021 год, а также награждении ряда профсоюзных  руководителей международных объединения профсоюзов и национальных профцентров.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА ВКП от 13.04.2022 г. 

Об Обращении Совета ВКП к профсоюзам мира в связи с 30-летием образования ВКП

Принять Обращение Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов к профсоюзам мира в связи с 30-летием образования ВКП (прилагается), опубликовать его на сайте ВКП и в профсоюзных средствах массовой информации.

Приложение к постановлению Совета ВКП от 13.04.2022                        

ОБРАЩЕНИЕ СОВЕТА ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ К ПРОФСОЮЗАМ МИРА В СВЯЗИ С 30-ЛЕТИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ ВКП

16 апреля 2022 года исполняется 30 лет Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), объединяющей в своих рядах профсоюзы новых независимых государств, образовавшихся на постсоветском пространстве.

Создание её явилось результатом свободного волеизъявления профсоюзов региона, их желания не потерять строившихся десятилетиями братских связей, сообща искать решения нелёгких задач, возникавших в условиях переходного периода. Это объединение помогло профсоюзам не только выжить, выстоять, сохранить многие завоёванные ранее позиции, но и занять должное место в новой общественно-политической и социально- экономической системе своих государств и региона в целом. Оно также позволило ВКП и её членским организациям в исторически короткий срок успешно вписаться в структуру мирового профсоюзного движения, включиться в его жизнь, сохранив при этом свою идентичность.

Пройденный совместно 30-летний путь - это путь солидарности, взаимной поддержки и сотрудничества ради достижения общих целей. В рядах ВКП профсоюзы региона сообща постигали премудрости работы в рыночной экономике, вместе учились отстаивать интересы людей труда, осваивали международный профсоюзный опыт. Опираясь на поддержку членских организаций, Конфедерация установила и по сей день плодотворно поддерживает взаимодействие с межгосударственными органами СНГ и ЕАЭС.

Практически в день своего основания ВКП объявила о намерении строить отношения с внешним профсоюзным миром, руководствуясь принципами открытости и идеологической непредвзятости, готовностью к диалогу с профсоюзами разных направлений независимо от их международной принадлежности. Сегодня, по прошествии 30 лет, ясно: этот выбор, продиктованный политическими реальностями того времени, оказался верным.

Как региональная структура ВКП получила признание не только в международном профсоюзном движении, но и в специализированных институтах и структурах ООН - Международной организации труда, Экономическом и социальном совете и Департаменте общественной информации. Это позволяет ей представлять в этих учреждениях согласованные интересы своих членов, поддерживать сотрудничество с международными неправительственными организациями.

Важность существования такой структуры, как ВКП, с её потенциалом поддержки, мобилизации и солидарности, особенно остро ощущается в трудные моменты - такие, как сегодня, когда в наших странах в условиях снижения темпов экономического роста падает уровень жизни, ослабевает социальная защищённость населения, продолжает расти и без того огромный разрыв в доходах, углубляется социальное расслоение и, как следствие, учащаются нападки на права трудящихся и профсоюзные свободы.

Тридцатилетие ВКП приходится на сложный, напряжённый период международного развития. Серьёзный кризис переживает глобализм: дают слабину его многонациональные структуры, обостряются торгово- экономические противоречия. Свидетельством тому служит непрерывная череда безосновательных, противоправных санкций в отношении России. В обстановке милитаристского угара до предела накалены страсти вокруг взрывоопасной ситуации на юго-востоке Украины. Не прекращаются попытки дестабилизирующего вмешательства извне во внутренние дела стран региона. Тревогу вызывает и небывалый всплеск национализма и ксенофобии, который в США  вылился в беспрецедентные по накалу и массовости вспышки открытой расовой вражды и нетерпимости.

Все язвы, перекосы и проблемы глобальной экономики с наглядностью проявились на фоне пандемии коронавируса КОВИД-19, борьба с которой потребовала от человечества особой мобилизации сил и ресурсов. Глобализация по рецептам ТНК вступила в явное противоречие с национальными интересами государств. Буквально на глазах стало разваливаться, казалось бы, незыблемое социальное благополучие, построенное на либеральных ценностях.

В свете этого Совет Всеобщей конфедерации профсоюзов, собравшись в Москве на заседание по случаю 30-летия ВКП, обращается ко всем дружественным профсоюзным организациям с призывом крепить международную солидарность. перед лицом всё новых грозных вызовов, порождаемых глобализацией, не ослаблять усилий в борьбе против её пагубного влияния на мир труда, против диктата ТНК в экономике и политике, против курса на разжигание милитаризма.

Всеобщая конфедерация профсоюзов и её членские организации будут всемерно этому способствовать. Мы солидарны с призывом МКН добиваться коренного переустройства глобального экономического порядка, чтобы в центр внимания экономического развития были поставлены интересы Человека труда, и готовы вносить свой вклад в достижение этой цели. При этом мы исходим из твёрдого убеждения, что ни при каких обстоятельствах экономические трудности или потрясения, в том числе и те, что связаны с преодолением последствий нынешней коронавирусной пандемии, не могут и не должны служить оправданием для принятия политико-экономических мер, противоречащих международным трудовым нормам к принципам достойного труда.

В рамках международной профсоюзной солидарности мы полны решимости и впредь давать отпор любым посягательствам на права трудящихся и профсоюзов, попыткам отторжения их собственности. Мы будем бороться против любой дискриминации в сфере труда и социальной политики; за полную и продуктивную занятость, ликвидацию массовой нищеты и социального исключения, за торжество принципов достойного труда.

Вместе со всем мировым профдвижением ВКП и её членские организации будут и далее делать всё возможное для укрепления позиций Международной организации труда. Мы кровно заинтересованы в сохранении сильной и эффективной МОТ, высокого авторитета международных трудовых норм. С учётом нового опыта, приобретённого в ходе борьбы за ликвидацию социально-экономических последствий КОВИД-19, ВКП будет развивать и совершенствовать инициированную в апреле 2006 года региональную кампанию за соблюдение , важнейших международных трудовых норм. Установленный в рамках этой кампании профсоюзный мониторинг способствовал ускорению ратификации странами региона всех основополагающих и других важных конвенций МОТ.

Последовательный курс МОТ на реализацию достойного труда и социальной справедливости в мире, подкреплённый её программными документами последних лет, такими, как Программа достойного труда для всех и «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда», будет по- прежнему находить поддержку у профсоюзов наших стран. С этой целью ВКП продолжит активное участие в проведении ежегодного Всемирного дня действий за достойный труд.

ВКП и её членские организации с пониманием восприняли программу модернизации МОТ. Мы ожидаем, что Организация, не потеряв ничего из своего уникального опыта, не отступив от своих фундаментальных принципов и задач, обретёт новые качества и возможности, которые позволят ей оперативнее, в духе времени откликаться на социальные вызовы изменчивого мира глобализации, более тесно и предметно взаимодействовать с ООН по вопросам труда и защиты прав людей труда.

Как международная неправительственная организация с постоянным статусом при Экономическом и социальном совете и Департаменте общественной информации Организации Объединённых Наций, ВКП

намерена и далее поддерживать курс ООН на придание ощутимого социального измерения мировой политике, продвигать к пропагандировать её важные инициативы, нацеленные на утверждение социальной справедливости, сохранение мира и безопасности на планете. Вместе со своими членскими организациями мы будем способствовать реализации Повестки дня в области устойчивого развития до 2030 года.

Совет ВКП вновь подтверждает приверженность нашей Конфедерации принципам профсоюзной солидарности. её готовность поддерживать борьбу международного профсоюзного движения в защиту общих завоеваний, целей и ценностей, без которых невозможно достичь магистральной цели трудового человечества - повсеместной реализации принципов достойного труда.

Совет Всеобщей конфедерации профсоюзов обращается с призывом к профсоюзам мира сделать всё возможное, чтобы совместными солидарными усилиями предотвратить сползание человечества в пучину дальнейшей конфронтации, взаимной озлобленности и недоверия. Без нормализации международной обстановки, без восстановления условий для конструктивного диалога при уважительном отношении к аргументам всех конфликтующих сторон профсоюзы не могут рассчитывать на создание условий, благоприятных для совместного ответа на вызовы глобального мира. Наихудшим вариантом в этой обстановке было бы возрождение риторики «холодной войны» или принятие поспешных, непродуманных решений на основе импульсивных эмоций и оценок.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА ВКП от 13.04.2022 г. 

О созыве IX Съезда Всеобщей Конфедерации профсоюзов

1.        Созвать IX Съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов 2022 года в г. Москве.

2.        Внести на утверждение IX Съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов следующую повестку:

Отчет Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов о реализации решений VIII Съезда ВКП;

Отчет Контрольно-ревизионной комиссии Всеобщей конфедерации профсоюзов;

О внесении изменений в Устав Всеобщей конфедерации профсоюзов - международного профсоюзного объединения;

Избрание Президента, Вице-президента Всеобщей конфедерации профсоюзов;

О прекращении полномочий органов Всеобщей конфедерации профсоюзов;

Образование Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов;

Образование Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов;

Образование единоличного исполнительного органа - Генерального секретаря ВКП;

Избрание Контрольно-ревизионной комиссии Всеобщей конфедерации профсоюзов;

Об Основных направлениях деятельности Всеобщей конфедерации профсоюзов на 2022-2027 годы;

Об обращениях, резолюциях и заявлениях IX Съезда Всеобщей конфедерации профсоюзов.

3.Установить норму представительства членских организаций на IX Съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов на основе критериев оплачиваемого членства.

            4. В соответствии с Уставом ВКП (статьи 5.10 и 5.15) предложить:

международным отраслевым объединениям профсоюзов делегировать по одному представителю в состав Совета ВКП и объединениям профсоюзов независимых государств паритетное им количество представителей. Объединениям профсоюзов независимых государств делегировать в состав Совета ВКП одинаковое число представителей;

объединениям профсоюзов независимых государств делегировать в состав Исполкома ВКП по одному представителю и международным отраслевым объединениям профсоюзов паритетное им количество представителей.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА ВКП от 13.04.2022 г. 

Об утверждении отчета об исполнении сметы доходов и расходов и бухгалтерского баланса ВКП за 2021 год

1.Утвердить отчет об исполнении сметы доходов и расходов ВКП за 2021 год.

2. Утвердить бухгалтерский баланс ВКП за 2021 год.

 в начало 

--- х ---

О ЗАСЕДАНИИ СОВЕТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МИГРАЦИОННЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВ – УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ

В режиме видеоконференции состоялось 26-е заседание Совета руководителей миграционных органов государств – участников Содружества Независимых Государств.

В нем приняли участие делегации миграционных органов Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана, Исполкома СНГ, МПА СНГ. В качестве наблюдателей – представители Туркменистана, Евразийской экономической комиссии и Всеобщей  конфедерации  профсоюзов – заместитель  генерального секретаря Н. Подшибякина и руководитель департамента А. Баленко.

До сведения участников заседания было доведено Заявление Совета Глав Государств Содружества от 15 октября 2021 года о развитии сотрудничества в сфере миграции.

На заседании было рассмотрено десять вопросов.

Участники Совета обменялись информацией о миграционной ситуации, изменениях в национальном законодательстве в области миграции и правоприменительной практике миграционных органов государств Содружества, которая была принята к сведению. Также была принята к сведению информация МПА СНГ о ходе подготовки модельного Миграционного кодекса для государств Содружества и перспективах совершенствования модельного законодательства в сфере миграции. По этому документу ВКП представила свои замечания, многие из которых уже учтены. Совет признал целесообразным подготовку рекомендаций по законодательному регулированию миграционных процессов в период пандемии короновирусной инфекции (COVID-19).

Членам Совета было предложено до 1 июля 2022 года внести в Секретариат Совета предложения в Перспективный план модельного законотворчества в СНГ на 2023-2025 годы. В рамках этого вопроса была заслушана также информация Евразийской экономической комиссии по обеспечению в ЕАЭС движения рабочей силы в условиях пандемии.

Участники заседания обменялись информацией о цифровой трансформации документооборота в сфере миграционных услуг; ходе работы по заключению двусторонних соглашений об информационном взаимодействии в сфере миграции и двусторонних соглашений по реадмиссии.

Был заслушан опыт работы миграционных органов государств СНГ по информатированию трудящихся-мигрантов до их выезда для осуществления трудовой деятельности за рубеж в целях повышения их правовой культуры, уважительного отношения к законодательству, языку и культуре страны пребывания, а также информация о национальных механизмах регулирования внешней трудовой миграции.

Принято решение подготовить и провести в 2022 году научно-практическую конференцию по вопросам сотрудничества правоохранительных органов государств Содружества в противодействии незаконной миграции, приуроченную к заседанию Совета.

В связи с актуализацией Концепции дальнейшего развития Содружества Независимых Государств и Планом основных мероприятий по её реализации принята к сведению информация Секретариата Совета о проведении анализа структур, задач и функций компетентных в сфере управления миграционными процессами органов государств СНГ и подготовке предложений по усилению взаимодействия и обеспечению координации их деятельности. Членам Совета предложено до 1 июля 2022 года внести в Секретариат Совета сведения о структуре, задачах и функциях компетентных в сфере управления миграционными процессами органов государств Содружества и предложения по усилению взаимодействия и обеспечению координации их деятельности.

Был утвержден План работы Совета на 2022 год, график его заседаний на 2022-2024 годы.

в начало 

О ЗАСЕДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ЕАЭС ПО РАЗВИТИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВАВ ОБЛАСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В Евразийской экономической комиссии состоялось очередное заседание Рабочей группы по развитию экономического сотрудничества в области здравоохранения стран Евразийского экономического союза.

В заседании приняли участие члены Рабочей группы от Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, АЭК, Исполкома СНГ. В работе заседания приняла участие руководитель Департамента ВКП по вопросам охраны труда, здоровья и социального обеспечения трудящихся О. Крикунова.

Председательствовала директор Департамента трудовой миграции и социальной защиты А. Омурбекова.

В ходе заседания рассмотрены пять вопросов, которые были ранее согласованы со Сторонами:

1. О Докладе о проработке вопроса об определении минимального стандартного набора медицинских услуг в рамках оказания бесплатной медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей в государстве трудоустройства.

2. О создании эффективных механизмов трансграничного взаимодействия медицинских и эпидемиологических служб государств-членов по противодействию распространению социально опасных заболеваний.

3. О выработке подходов к взаимодействию в области оказания медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей в государстве трудоустройства.

4. О разработке и принятии программы мероприятий по сотрудничеству в области здравоохранения в части обеспечения доступности современных достижений в сфере здравоохранения для граждан государств-членов, оказания высокотехнологичной медицинской помощи гражданам и использования технологий телемедицины.

5. О внесении изменений в Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года в части дополнения положениями о развитии сотрудничества государств-членов в области здравоохранения, которые  соответствуют Стратегическим направлениям.

По итогам заседания приняты соответствующие решения.

По 1 вопросу. Подготовленный Рабочей группой и согласованный со Сторонами Доклад о проработке вопроса об определении минимального стандартного набора медицинских услуг в рамках оказания бесплатной медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей в государстве трудоустройства одобрен и будет рассмотрен на заседании Коллегии Евразийской экономической комиссии 22 февраля 2022 года.

По 2 вопросу. Проект Рекомендаций «О развитии сотрудничества государств-членов Евразийского экономического союза по противодействию заболеваниям, представляющим опасность для окружающих» направлен Сторонам для дальнейшего согласования и представления на  Коллегию Комиссии.

По 3 и 4 вопросам работа продолжится.

По 5 вопросу. ЕАЭК и Стороны будут работать над согласованным решением.

 в начало 

О МЕЖДУНАРОДНОМ ФОРУМЕ ТРУДА

С 14 по 19 марта т.г. в г. Санкт-Петербург проходил международный форум труда.

Более 100 мероприятий форума прошли в различных форматах (пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов и т.п.) Сопутствующими событиями стали Молодежный форум труда и выставка КУБЭКСПО «Кадры». Управление. Безопасность».

Цель форума – разработка предложений по формированию межгосударственной, государственной политики и управленческих решений в новой социально-экономической реальности.

Был рассмотрен широкий спектр вопросов в сфере рынка труда, среди которых:

- будущее работы, рабочих мест и трудовых отношений;

- неформальная занятость в новых реалиях (последствия COVID-19);

- сохранение рабочих мест в условиях санкций и роль импортозамещения;

- человеческий капитал в ряде отраслей (в IT сфере, в индустрии туризма);

- новые вызовы в нормировании охраны труда;

- современные тренды в управлении персоналом;

- адаптация сотрудников в новых условиях;

- вопросы повышения ПТ, образования и подготовки кадров и многие другие.

К участникам форума выходили с обращениями руководители Государства и Правительства, Федерального собрания  и Государственной Думы, министерств и др.

Президент РФ В.В. Путин в своем обращении подчеркнул, что успешное решение таких масштабных задач, поддержка занятости населения, модернизация системы профессиональной подготовки специалистов, повышение производительности труда, внедрение цифровых технологий и результатов научных исследований, регулирование трудовой миграции имеет сегодня, в том числе с учетом непростых внешних вызовов, приоритетное значение для укрепления экономического потенциала страны и повышения качества жизни людей.

Вице-премьер РФ Т. Голикова поприветствовала иностранных гостей форума, отметив особую важность укрепления двухстороннего международного торгово-экономического сотрудничества с дружественными странами в условиях современных реалий. Вице-премьер заявила, что Правительством одобрен ряд первоочередных мер в части поддержки занятости. Прежде всего, они адресованы тем предприятиям, которые перестраивают работу в связи с санкционным давлением. Государство поддержит их оплатой временных работ для сотрудников. Отмечена необходимость активной позиции со стороны служб занятости при работе с гражданами, меры поддержки должны быть превентивными, до потери работы трудящимися, чтобы осуществить «бесшовный» переход с работы на работу.

Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Е. Мухтиярова сообщила, что в связи с санкциями из федерального бюджета будут выделены и направлены в регионы средства на оплату временных работ сотрудников и на переобучения. Предполагается регистрировать в качестве безработных не только тех, кто потерял работу, но и тех, кто находится под угрозой увольнения. Предполагается осуществлять оплату временных работ при сохранении пособия по безработице.

Заместитель председателя ФНПР Е. Макаров отметил, что в связи с объявленными санкциями восстанавливать производственные цепочки необходимо исключительно за счет отечественного производителя и государство должно сыграть в этом решающую роль. Необходимо создать единый государственный агрегатор по спросу и предложению. Производство должно организовываться государственными корпорациями, которые не должны сосредотачиваться  на прибыли. Нужно восстанавливать машиностроение, развивать отраслевую науку. Необходима рациональная национализация, в том числе в отношении предприятий в состоянии банкротства (а тенденция на увеличение банкротства растет на протяжении трех лет), а также предприятий компаний, уходящих с рынка из-за санкций. Главная задача – сохранить предприятия и рабочие места. Не самозанятые, а квалифицированная рабочая сила в состоянии провести импортозамещение. Но  самозанятость тоже должна войти в нашу жизнь. Но делать на неё ставку нельзя. Осуществление поставленных задач можно добиться только солидарными усилиями и через социальное партнерство, в которое, по мнению профсоюзов, должны быть вовлечены все работники и весь бизнес и здесь решающее слово должно сказать государство.

Участники форума не обошли своим вниманием новые вызовы – санкционное давление, отметив, что при всех сложностях и негативных эффектах, которые оно создает, есть определенные плюсы: открываются возможности для более широкой деятельности отечественных производителей.

в начало 

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ПРОФЦЕНТРОВ

БАКУ

Согласно решению исполкома КПА 16 марта т.г. по случаю праздника Новруз в адрес 4065 малообеспеченных семей, проживающих в 76 регионах страны, был сформирован и отправлен караван автомашин с продовольствием. Кроме того, на эти цели Совету профсоюзов Нахичеванской автономной республики было перечислено 50 тысяч манатов.

Председатель КПА, депутат С. Мехбалиев подчеркнул, что азербайджанские профсоюзы всегда уделяют внимание семьям шехидов и ветеранов, а также малообеспеченным семьям, регулярно оказывают им помощь и поддержку.

Он особо отметил, что дети шехидов также находятся под защитой профсоюзов: «На сегодняшний день мы позаботились о 286 детях 172 шехидов. Деньги переводятся на их счет каждый месяц. Конечно, они полностью защищены нашим государством, но мы, как общественная организация также считаем своим долгом их всячески поддерживать. В частности, предоставляются путевки в здравницы профсоюзов на отдых и лечение».

На заседании Исполкома КПА было также принято решение о перечислении в Благотворительный фонд «ЯШАТ» еще 50 тысяч манатов, а всего уже перечислено 658 870 манатов.

Профсоюзы помогают в восстановлении пострадавших от военных действий территорий. На последнем заседании исполкома было решено дополнительно перечислить в Фонд возрождения Карабаха 50 тысяч манатов. Таким образом, общая сумма перечисления в этот Фонд составляет 650 тысяч манатов.

-------------------------------- Х --------------------------------

В 2021 году Академия труда и социальных отношений совместно с КПА и её организациями предприняла действенные меры по совершенствованию системы образования профсоюзных кадров и актива, организации их обучения и переподготовки на профсоюзных курсах.

Согласно утвержденному плану обучения на 2021/2022 учебный год курсы Академии предусматривают привлечение к обучению около 830 профсоюзных работников и активистов.

В связи с пандемией поэтапно план обучения профсоюзных кадров и актива на 2021/2022г.г. реализуется также в режиме онлайн. Таким образом в 2022 году планируется охватить образованием 578 человек.

БИШКЕК

6 апреля с.г. состоялся XXV съезд Федерации профсоюзов Кыргызстана, на котором отмечалась необходимость стабилизации и совершенствования деятельности ФПК и активизации действий по защите социально-экономических прав и интересов человека труда.

Необходимость принятия Генерального соглашения на 2022-2025 годы между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей. Генеральное соглашение позволит профсоюзам в режиме социального партнерства добиваться осуществления согласованных на трёхсторонней основе мер по основным вопросам регулирования экономических и социально-трудовых отношений, своевременно решать возникшие проблемы.

Прошли выборы председателя ФПК и участники съезда избрали председателем Кызаева Эмиля Шурубековича, который ранее работал председателем Республиканского Комитета профсоюза госучреждений.

ДУШАНБЕ

Состоялось заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов Таджикистана.

На рассмотрение были внесены два главных вопроса:

«О Послании Президента Республики Таджикистан Маджилиси Оли Республики Таджикистан»;

«Подведение итогов деятельности профсоюзных организаций республики в 2021 году и задачи профсоюза на 2022 год».

В заседании приняли участие профактив Республики, социальны партнеры и СМИ.

По 1 вопросу были озвучены основные задачи социальной политики Республики Таджикистан, которые определены на 2022 год Президентом Республики Таджикистан в ежегодном Послании, и существующие проблемы в отраслях образования, здравоохранении, подготовки кадров, учёбы студентов в заграничных вузах, вопросы увеличения МРОТ на 50%, увеличения заработной платы на 20%.

По итогам было принято развернутое постановление Генерального совета и план реализации поручений, вытекающих из ежегодного Послания Президента.

По 2 вопросу в докладе была проанализирована работа профсоюзных организаций Республики в 2021 году и определены задачи на 2022 год. В прениях по докладу выступили руководители республиканских и областных советов профсоюзов, а также социальные партнеры. После обсуждения было принято постановление Генерального совета. Также были утверждены план работы ФНПТ на первое полугодие 2022 года, бюджет ФНПТ на 2022 год.

На заседании доведено до сведения присутствующих постановление Правительства Республики «О праздничных днях», где, по предложению профцентра, 24 октября ежегодно будет отмечаться как День профсоюзов Таджикистана.

ЕРЕВАН

Состоялись выборы представителей профсоюза Платформы гражданского общества Соглашения о комплексном и расширенном партнерстве между ЕС и Арменией.

Для этого был проведен тендер в соответствии с Соглашением. На конкурс подали заявки три кандидата. Выборы проводились тайным голосованием. По итогам голосования все три кандидата получили проходные баллы. Это Анна Барикян – представитель профорганизации сотрудников Конфедерации профсоюзов Армении; Тируи Назаретян – от профсоюза работников агропромышленного комплекса; Арсен Игитян – от профсоюза государственных учреждений, органов местного самоуправления и общественного обслуживания.

КИШИНЕВ

НКПМ выразила обеспокоенность социально-экономической ситуацией в стране и динамикой роста цен на продукты питания, топливо и тарифов на энергоносители в последнее время. В своем очередном заявлении профсоюзы призывают к принятию дополнительных мер по поддержке населения. Они требуют:

- повышения заработной платы работникам государственных медико-санитарных учреждений, входящих в систему обязательного медицинского страхования;

- снижения ставок НДС на продовольственные товары местного производства (хлеб, молочные продукты, овощи, фрукты, крупы и мясо);

- поддержки местных производителей путем приоритетного размещения их продукции на полках магазинов;

- предоставления субсидий сельхозпроизводителям на приобретение топлива, необходимого для сельскохозяйственных работ в весенний период.

Кроме того, по мнению профсоюзов, необходимо: обеспечение проверки правильности повышения цен на продовольственные и непродовольственные товары; досрочная индексация пенсий, пособий государственного социального страхования и государственных социальных пособий; ускорение установления минимального гарантированного размера заработной платы в реальном секторе; увеличение гарантированного государством минимального размера месячной заработной платы в бюджетной сфере; увеличение эталонных значений, применяемых для расчета заработной платы работников бюджетной сферы.

В рамках подготовки к очередному IV съезду НКПМ, который состоится 3 июня 2022г., члены Генсовета обсудили ряд вопросов, в том числе касающихся изменения персонального состава Генерального совета НКПМ, внесения поправок и дополнений в Устав НКПМ, внесения изменений в Положение о Ревизионной комиссии НКПМ. Рассмотрен и одобрен проект Регламента IV съезда НКПМ, проект отчета о деятельности руководящих органов Конфедерации по реализации Стратегии НКПМ на 2017-2022г.г. и целей на 2022-2027г.г., проект отчета о деятельности Ревизионной комиссии НКПМ за 2017-2022г.г.

-------------------------------- Х --------------------------------

Женская комиссия Национальной конференции профсоюзов Молдовы на встрече в смешанном формате 25 января определила основные направления деятельности на 2022 год.

В числе приоритетов названы борьба с насилием в отношении женщин и различными формами дискриминации, устранение неравенства в оплате труда, преодоление гендерных стереотипов, улучшение социально-экономического положения женщин в сёлах.

МИНСК

Председатель республиканского общественного объединения «Белая Русь», председатель Постоянной комиссии по правам человека, национальным отношениям и средствам массовой информации Палаты представителей РБ Г. Давыдько при подведении итогов работы национальных наблюдателей на республиканском референдуме по внесению изменений и дополнений в Конституцию Беларуси сказал: «Хочу поблагодарить Федерацию профсоюзов Беларуси за замечательно организованную работу, за тот пример консолидации белорусского гражданского общества на таком важном для страны мероприятии. Это, пожалуй, впервые в новейшей истории такое единение. И мы, представители крупнейших общественных объединений, продемонстрировали свое единство и решимость для того, чтобы преодолеть все преграды для  благополучного будущего нашей страны, нашей государственности».

Напомним, что национальный профцентр 29 января 2022 года на V пленуме ФПБ объединил крупнейшие общественные организации страны в поддержке референдума инициативой «Мы вместе – За Беларусь!».

По предварительным данным ЦИК, в референдуме приняли участие 78,63% избирателей, внесенных в списки для голосования. За принятие изменений и дополнений в Конституцию проголосовало 65,16% участников референдума, внесенных в списки. Против – 10,07%. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины граждан, включенных в списки участников референдума.

ФБУ и членскими организациями осуществляется постоянный мониторинг за ростом цен на продукты питания, который порой опережает рост зарплат. Особую тревогу вызывает повышение цен на местные овощи, которые входят в ежедневный рацион белорусов. Так, за прошлый год на 23,2% поднялся ценник на бобовые,  на 63% - на морковь, на 79,5% - на картофель, на свеклу – в 2,1 раза, на капусту – в 2,9 раза.

Очевидно, что за этими ценовыми скачками зарплатный рост не поспевает. А ведь еще дорожают транспортные, коммунальные услуги и другое.

Для профсоюзов важно, чтобы и заработная плата, и цены были сопоставимы как по всей стране, так и в отдельно взятых регионах. Позиция национального профцентра в данном вопросе проста и справедлива: человек, независимо от места проживания, должен иметь возможность купить в магазине набор жизненно необходимых продуктов, вписавшись в доход семьи.

В начале 2022г. между «Белпрофсоюзкурортом» и Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и ленинградской области подписано Соглашение о сотрудничестве в сфере оздоровления и санаторно-курортного лечения граждан. Теперь членам этих российских профсоюзов ы санаториях Федерации профсоюзов Беларуси предоставляют скидки на санаторно-курортные путевки в размере 10%.

МОСКВА

20 апреля т.г. во Дворце труда на заседании Генерального Совета ФНПР центральными темами для обсуждения стали социально-трудовая обстановка в стране и позиция профсоюзов по данному вопросу, охрана труда, реализация решений X и XI съездов ФНПР, выполнение обязательств Генерального соглашения и другие.

В частности по 1 вопросу выступил председатель ФНПР, который заявил: «Создание рабочих мест должно стать ключевым направлением государственной экономической политики». Указал на необходимость ввести запрет на банкротство в средних и крупных организациях. Вместо этого их предлагается их национализировать, чтобы сохранить занятость и восстановить их нормальную деятельность. В особенности речь идет о производствах оборонно-промышленного комплекса и выполняющих заказ для таких предприятий. «Закрытие таких предприятий – один из способов саботажа и диверсии. Закрыть производства – и ни один самолет, ни один снаряд не выйдет за ворота головного предприятия, потому что нет комплектующих. В условиях военных действий – это хорошо только для врага». Противники такой национализации говорят о сохранении бизнеса и святости частной собственности. Но бизнес – это в первую очередь работники. Думают ли собственники такого бизнеса  о тысячах граждан, для которых эта работа основной, а зачастую единственный источник доходов? В процедуре национализации в обязательном порядке должны участвовать представители работников, профсоюзы. И все важные решения о дальнейшей судьбе организации должны приниматься с участием представителей работников».

Профлидер отметил необходимость вернуться к ежеквартальному  определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учетом рациональных норм потребления, и повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума. Указал на то, что «действующая методика установления ПМ и МРОТ не только не обеспечивает повышение их реального содержания, но и ведет к сокращению реальных располагаемых денежных доходов населения».

Генсовет ФНПР предложил Правительству расширить перечень принимаемых антисанкционных мер, акцентировав внимание на сохранении и создании новых рабочих мест, восстановлении доходов населения, проактивной политике содействия занятости, приоритетной подготовке и переподготовки кадров для импортозамещающих производств.

По вопросу «О состоянии охраны труда» была высказана серьезная обеспокоенность профсоюзов состоянием охраны труда и безопасности работников на производстве. Факторами риска выступают снижение регуляторной нагрузки на бизнес и государственного надзора, отсутствие инструментов мотивации работодателей по улучшению условий труда работников.

Был приостановлен анализ ситуации по производственному травматизму в 2021 году. Отмечена высокая смертность на рабочих местах от сердечно-сосудистых заболеваний при отсутствии единой методики оценки профессиональных рисков и контроля со стороны Государственной инспекции труда. Обращено внимание членов Генсовета на то, что «государственное регулирование охраны труда, по существу, сводится к переизданию нормативно-правовых актов без научно обоснованных изменений».

В связи со сложившейся ситуацией в сфере охраны труда Генеральный Совет ФНПР предложил Правительству и работодателям ряд неотложных мер, соответствующих  ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

-------------------------------- Х --------------------------------

Президент РФ В. Путин подписал указ «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации». Документ принят «в целях обеспечения социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации, в том числе в связи с введением в отношении Российской Федерации, её граждан либо юридических лиц, политических, экономических, иных санкций и (или) прекращением деятельности работодателей».

НУР – СУЛТАН

В связи с существенными недостатками системы социального партнерства в стране, прежде всего со стороны работодателей и региональных трехсторонних комиссий, депутат Мажилиса Парламента РК Е. Смышляева выступила с депутатским запросом в адрес правительства.

По её мнению, для усиления роли социального партнерства в регулировании трудовых отношений необходимо определить третью сторону (работодателей) – подписанта генерального соглашения (в том числе на региональном уровне); усилить экспертизу содержания заключаемых коллективных договоров; пересмотреть составы трехсторонних комиссий всех уровней, а для обеспечения публичности их работы ввести практику онлайн-трансляций заседаний на официальных ресурсах местных исполнительных органов; при составлении инвестиционных соглашений ввести обязательство инвесторов участвовать в системе социального партнерства; провести ревизию и дополнить генеральное и отраслевые соглашения разделами по оплате труда.

 в начало

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МОП МЕТАЛЛИСТОВ

В Российском профсоюзе работников промышленности

12 апреля т.г. в очном режиме состоялось заседание Президиума РОСПРОФПРОМ, на котором рассматривались вопросы:

- Об итогах отчетно-выборной компании в профсоюзе.

- О положении о правовой инспекции труда РОСПРОФПРОМ.

- О методических рекомендациях по охране труда для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также об  исполнении сметы доходов и расходов за 2021 год; итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности за 2021 год; итогах ряда смотров-конкурсов и награждения профактива.

13 апреля т.г. в очном режиме состоялось заседание ЦК профсоюза, на котором рассмотрены вопросы:

- О складывающейся ситуации в организациях, где действует профсоюз, в связи с началом проведения специальной военной операции.

- Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюза.

- Об итогах отчетно-выборной компании в профсоюзе.

- Об утверждении годового отчета об исполнении сметы доходов и расходов бюджета ЦК профсоюза и годового бухгалтерского баланса за 2021 год.

- Информация об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности ЦК профсоюза за 2021 год.

- О положении о правовой инспекции труда Российского профсоюза работников промышленности.

В частности, по 1 вопросу принято развернутое конкретное постановление, направленное на обеспечение максимальной защиты социально-трудовых прав работников, выполнение коллективных договоров и отраслевых соглашений в этих условиях.

В рамках рассмотрения 2 вопроса была принята Программа информационной деятельности профсоюза.

В Федерации профсоюзов работников промышленности автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Республики Молдова

Состоялось заседание Исполкома Федерации профсоюзов работников промышленности автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, на котором были обсуждены вопросы:

- О действии Федерации по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза в период после VII съезда.

- Безопасность на рабочем месте – забота социальных партнеров и МОТ.

- Об исполнении бюджета Федерации в 2021 году и утверждении бюджета на 2022 год.

- Избрание делегатов на IV съезд CNSM (Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы) и членов Генерального совета CNSM от Федерации.

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

Ряд членов Исполкома проинформировали о ситуации на предприятиях отрасли, которые длительное время работали в условиях пандемии.

Наряду с этим уделили внимание и вопросу гуманитарной помощи беженцам, которые спасаются от войны.

Члены Исполнительного комитета приняли участие во флешмобе в поддержку мира. Фотографии с этого мероприятия были разосланы во все международные организации в странах СНГ и организацию «Eurasia Metal» (IEMF).

В Профсоюзе работников промышленности автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Р.Ф.

29 марта т.г. в  режиме ВКС состоялось расширенное заседание Президиума Профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

- О проведении заседания ЦК профсоюза 30 мая 2022 года.

- Об утверждении отчетов профсоюза: статистического, о правозащитной работе членских организаций профсоюза, технической инспекции труда и сводного финансового отчета за 2021 год.

- О плане мероприятий по проведению «Года информационной политики и цифровизации работы в Профсоюзе.

- Об участии Профсоюза в Первомайской акции.

- О продлении сроков подачи конкурсных работ: «На лучшую постановку работы с молодежью в Профсоюзе АСМ РФ» и «На звание лучшая первичная организация 2021 года».

В рамках Президиума состоялось совещание председателей ППО и ТПО по проблемам состояния предприятий отрасли в складывающихся  (санкционных) условиях.

Было отмечено, что ситуация на предприятиях остается напряженной, но в основном работа продолжается в штатном режиме, а также необходимость в рамках проведения импортозамещения, перехода на отечественные комплектующие.

21 апреля 2022 года было принято Совместное решение Профсоюза АСМ РФ и Российской Ассоциации производителей спецтехники и оборудования.

В Белорусском профсоюзе работников отраслей промышленности «Белпрофмаш»

14 апреля т.г. в г. Минск состоялось заседание Президиума профсоюза «Белпрофмаш», на котором были рассмотрены вопросы:

- О торжественных мероприятиях, посвященных Празднику труда - 1 мая.

- О семинаре – совещании с редакторами корпоративных средств массовой информации Профсоюза «Белпрофмаш».

- О работе Совета Профсоюза с обращениями граждан за I квартал 2022 года.

- О проведении велосипедного пробега молодежи профсоюза 6 мая 2022 года.

- Об итогах Республиканского фотоконкурса профсоюза «Сила и труд у нас рядом идут».

По всем вопросам приняты конкретные постановления.

В частности итоги фотоконкурса подведены по 3 номинациям:

- «Трудовая династия профессии»

- «Вместе мы – сила»

-«Наша трудовая династия вне работы»

Победители были награждены Дипломами профсоюза и денежными премиями.

--- х ---

Приложение 2 к постановлению Исполкома ВКП

от 12.04.2022 № ---

Таблица ратификации 11=т.и конвенций МОТ*9 содержащихся ra обращеНJи:.н :ВКП, направленном в МПА rосударств - участников СНГ :в .нире.ти 2004 iroдa (Состояние на 1 апреля 2022 !ГJ

Источник: Веб-сайт Международной орга1-ш заци м труда I/Jl.04.2022 г.

* CJit. наш1енования конвенций ии:нсе в Примечании

*'"' Грузш: вышла из состава СНГ в августе 2009 года.

JI10ГO:

45 мз общего числа 132 возможньих ратифи«аций, в п ом.числе:

а) по странам:

1. Азербайджан - 6 ратификаций

2. Армения - 7

3. Беларусь - 4

4. Грузия - 2

5. Казахстан - З

6. Кыргызстан - 4

   
   

7. Молдова -8

8. Россия - 6

9. Таджикистан - 2

10. Узбекистан - 3

б) по конвену:.иям,:

Конвенция 97:

Конвенция 102:

Конвенция 117:

Конвенция 131:

:Конвенция. 132:

. --.._

---- ..::" :Конвенция 135:

4 ратификации (Армения, Кыргызстан, Молдова и Таджикистан);

1. ратификация (Россия)

2. ратификации (Грузия, Молдова);

1. ратификации (Азербайджан, Армения, Кыргызстан, Jlдолдова);

2. ратификаций (А зербайджан, Армения, Беларусь, Молдова, Россия);

3. ратификаций (Азербайджан, Армения, Казахстан, Молдова, Росси, я , Узбекистан);

Конвенция 144:

:Конвенция 154:

Ео1шsенция 168:

Конвенция 173:

Кошвенция 183:

1О ратификаций (Азербайджан, Армения, Беларусь , Грузия, Казахстан, Кыргызстан,

J\;Jолдова, Россия, Таджикuстан., Узбекистан);

7· ратификаций (Азербайджан, Армения, Бело.русь, Кыргызстан, Молдова, Россия, Узбекистан);

ни одной ратификации

2 ратификации (Армения, Россия);

4 ратификации (Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Молдова).

ПРИ1W ЕЧАНИЕ (наименование конвенций):

:Конвенция 97 о трудящихся-мигрантах

Кшщенция 102 о минимальных нормах социального обеспечения Конвенция 117 об основных целях и нормах социальной политики Е=онвенция 131 об установлении минимальной заработной платы Конвенция 132 (пересмотренная) об шшачиваемых отпусках

Конвенция 135 о защите прав представителей трудящихся на предnр.иятиях и предоставляемых им возможностях Кш-i!.венция 144 о трёхсторонних консультациях для содействия примененшо международных трудовых норм Конвенция 154 о содействии коллективным переговорам

Конвенция 168 о содействии занятости и защите от безработицы

Конвенция 173 о защите прав трудящихся в слуqае несостоятельности предприниматеJТ..я

:Конвенция 183 о пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства

За период после заседания Исполкома ВКП в апреле 2021 г. т числа вьншеперечисленных 11 «он.веиций МОТ

cnffJf!E!JUJ1мu регит,а не бьала ратифицирована ни @диа дополнительная конвемцияо

Департамент .ВКП по связям с профсоюзами: мир2

119119, Москва, Ленинский проспект, д.42, корп.5

E-mail: panychev@inbox.ru

Информационный вестник № 2, 2022 г.

МОП металлистов