ИНФОРМАЦИОННЫЙ ВЕСТНИК № 3

(июль-сентябрь 2021 г.)

С Днем машиностроителя!

Совет Международного объединения профсоюзов металлистов поздравляет работников машиностроительных предприятий и организаций с профессиональным праздником – Днем машиностроителя!

Впервые он был установлен указом Президиума Верховного Совета СССР 55 лет назад, как признание машиностроения одной из ведущих отраслей промышленного производства, которым оно остается и в нынешнее время.

За эти годы машиностроение испытывало взлеты и падения в своем развитии, но всегда трудовые коллективы машиностроителей и их специалисты проявляли инициативу и предприимчивость для сохранения и развития наработанного научно-технического потенциала, решения важнейших социально-экономических задач. Это особенно стало сложным в условиях рыночной экономики, жесткой конкурентной борьбы, вводимых экономических санкций, а также разразившейся пандемии COVID-19 в начале 2020 года.

Но, несмотря на все сложности, машиностроители вносили и продолжают вносить свой весомый вклад в развитие экономики своих стран.

А профсоюзы и их организации совместно с работодателями решают в соответствии с коллективными договорами и отраслевыми тарифными соглашениями социальные проблемы работников.

Совет МОП металлистов желает коллективам машиностроительных предприятий и организаций  успешной финансово-хозяйственной деятельности, реализации социальных проектов, а машиностроителям – здоровья, благополучия и исполнения личных планов.

Профсоюзам и их организациям конструктивного социального партнерства с работодателями и их объединениями, государственными соответствующими ведомствами. 

Председатель МОП металлистов                      Н.П.Шатохин

Читайте в этом номере:

- О заседании экономического совета содружества    Независимых государств;

- О заседании комиссии по экономическим вопросам при экономическом Совете СНГ;

- О предложениях ВКП в модельный налоговый Кодекс СНГ;

- О некоторых показателях по заработной плате и занятости в странах Содружества в I полугодии 2021 года;

- Информация  из профцентров;

- Информация из членских организаций МОП Металлистов.

О заседании экономического совета Содружества Независимых Государств

18 июня 2021 г. в Москве в павильоне «Космос» Выставки достижения народного хозяйства (ВДНХ) состоялось 90-е заседание Экономического совета СНГ.

 В повестку дня заседания были включены 14 вопросов. Члены Экономического совета СНГ обменялись мнениями по наиболее актуальным вопросам экономического сотрудничества государств СНГ, обсудили перспективы взаимодействия отраслевых органов Содружества и ключевые задачи, стоящие перед государствами и Исполкомом СНГ.

 Был заслушан доклад о проведенном за 2020 год мониторинге макроэкономических показателей, характеризующих социально-экономическое положение, уровень и динамику экономического развития, а также степень экономической интеграции государств Содружества.

 Было отмечено, что в соответствии с Решением Совета глав правительств СНГ от 19.11.2010г., который определил основные целевые макроэкономические показатели развития государств региона, Экономсовет для четырех показателей (дефицит бюджета, государственный долг, рост потребительских цен, средневзвешенная ставка по долгосрочным кредитам) установил ориентирные значения. И Статкомитет СНГ осуществляет регулярный мониторинг основных макроэкономических показателей. 

 Объем инвестиций в основной капитал в целом по Содружеству в 2020 году в реальном исчислении снизился на 4,6% по сравнению с 2019 годом.

 Бюджеты Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана и Узбекистана были исполнены с дефицитом. Однако ориентирное значение годового дефицита консолидированного бюджета в процентах к ВВП (не более 4% ВВП) не было превышено во всех странах кроме Армении (-5,4%).

 Государственный долг по отношению к ВВП существенно различался – от 17,7% в России до 68% в Кыргызстане. При этом везде он оставался в пределах рекомендованного уровня (не более 80% ВВП).

Потребительские цены в целом по СНГ выросли на 6%, темпы роста цен ускорились в большинстве стран региона, кроме Молдовы и Узбекистана. Тем не менее, уровень инфляции в большинстве стран региона не превысил его ориентирное значение (109,8%)

 Для сравнения: в большинстве стан ОЭСР и ЕС темпы роста цен в 2020 г. замедлились. По ОЭСР рост составил 1,2%, по ЕС – 0,2%, в США – 1,4%.

 Общая численность безработных по методологии МОТ в государствах СНГ в 2020 г. увеличилась по сравнению с 2019 г. на 15% и составила 9,1 млн. человек. Уровень безработицы в целом по СНГ составил 6,8%. Для сравнения: в ЕС и ОЭСР уровень безработицы составил 7,1 и 7,6% (3 кв.2020 г.), в США – 6,8% (4 кв.2020г.).

 За четыре месяца 2021 г. объем промышленной продукции в целом по СНГ снизился на 1,3%, объем перевозок грузов возрос на 0,7%. Объем взаимной торговли увеличился на 11,8%, объем торговли с другими странами мира – на 4,6% стран СНГ. Стоимостной объем оборота розничной торговли возрос на 13,8%, а физический (в постоянных ценах) – на 5,9%.

В 1 кв. 2021 г. уровень безработицы по методологии МОТ по оценке Статкомитета СНГ составил 7,3% численности рабочей силы.

 Потребительские цены в апреле 2021 г. по сравнению с декабрем 2020 г. в странах СНГ выросли на 3,4%.

 Экономсовет отметил, что государства в основном придерживались в 2020 г. рекомендуемых значений показателей, характеризующих степень макроэкономической стабильности государств СНГ. Статкомитету поручено продолжить мониторинг и представить соответствующую информацию по результатам 2021 г.

 Был заслушан доклад об итогах выполнения Плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества государств СНГ в сфере энергетики, утвержденного Решением Совета глав правительств СНГ от 21 мая 2010 года, и плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества государств СНГ в области использования возобновляемых источников энергии, утвержденного Решением Совета глав правительств СНГ от 20 ноября 2013 года.

 Была одобрена Дорожная карта по реализации раздела «Меры по минимизации негативных последствий, вызванных пандемией COVID-19, для экономики государств СНГ» Плана мероприятий по реализации первого этапа (2021–2025 годы) Стратегии экономического развития Содружества Независимых Государств на период до 2030 года.

 Экономсовет одобрил также План основных мероприятий по реализации Концептуальных основ сотрудничества государств Содружества в области нормирования труда на 2021-2025 годы.

 Была принята к сведению информация о выполнении Рамочной программы сотрудничества государств СНГ в области мирного использования атомной энергии на период до 2020 г. «СОТРУДНИЧЕСТВО «АТОМ – СНГ», принятой Решением Совета глав правительств СНГ от 19 мая 2011 года (2011–2020 годы).

 Была одобрена Дорожная карта по разработке и реализации национальных программ по фитомониторингу и борьбе с саранчовыми вредителями на период до 2026 года.

 Принята к сведению информация о деятельности налоговых органов государств СНГ в условиях пандемии COVID-19 и преодолении ее последствий, подготовленная Координационным советом руководителей налоговых служб государств – участников СНГ.

 Экономсовет придал статус базовых ряду организаций по отдельным вопросам, касающимся отраслевого сотрудничества.

 Кроме того,  Экономсовет придал статус центра коммерциализации инноваций  Белорусскому институту системного анализа и информационного обеспечения научно-технической сферы Государственного комитета по науке и технологиям РБ, основными направлениями деятельности которого, являются в том числе научно-информационное обеспечение международного научно-технического и инновационного сотрудничества, продвижение на рынок научно-технической и инновационной продукции; расширение сотрудничества с зарубежными научно-информационными центрами и организациями. 

в начало 

О заседании комиссии по экономическим вопросам при экономическом совете СНГ

23 июня т.г. в Москве  состоялось очередное заседание Комиссии по экономическим вопросам при Экономическом совете СНГ (КЭВ) в смешанном онлайн- и офлайн-режиме.

 Члены Комиссии обменялись мнениями по вопросам повестки дня, в которую было внесено и рассмотрено 13 вопросов.

Были одобрены:

• проект Концепции стратегического развития железнодорожного транспорта на «пространстве 1520» до 2030 года;
• отчет о деятельности Межправительственного совета по разведке, использованию и охране недр в 2017–2019 годах;
• отчет о деятельности базовой организации государств СНГ по профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров в сфере антимонопольного регулирования и конкурентной политики учреждения «Учебно-методический центр федеральной антимонопольной службы» в 2019–2020 годах;
• доклад о состоянии рынка ценных бумаг в государствах — участниках СНГ.

Комиссия приняла к сведению:

• обзор торговой политики Российской Федерации,
• информацию о выполнении Плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества в области нефтегазового машиностроения;
• об основных итогах выполнения Межгосударственной программы инновационного сотрудничества на период до 2020 года.

Члены Комиссии одобрили проект Решения Экономического совета СНГ о придании статуса центра коммерциализации инноваций Межгосударственной программы инновационного сотрудничества на период до 2030 года свободной экономической зоне «Навои» (Узбекистан).

Рассмотрен ряд организационных вопросов.

Был дан ряд поручений Исполнительному комитету СНГ по доработке и согласованию отдельных документов, в частности, касающихся

• проекта Плана основных мероприятий по реализации Концепции развития сельскохозяйственных наук и научного обеспечения агропромышленного комплекса СНГ;
• выполнения Плана первоочередных мероприятий по реализации Концепции сотрудничества в области химической промышленности;
• реализации Комплекса совместных мер по профилактике и борьбе с ящуром на период до 2020 года.

Материалы по большинству обсужденных вопросов будут внесены Комиссией на рассмотрение 91-го заседания Экономического совета СНГ, проведение которого намечено на сентябрь текущего года.

Примечание: В заседаниях экономического совета и комиссии принимала участие зам.Генсовета ВКП Подшибякина Н.Д.

О предложениях ВКП в модельный налоговый Кодекс СНГ

Всеобщая Конфедерация профсоюзов рассмотрела предложения по трем главам Специальной части модельного Налогового кодекса для стран СНГ и в основном согласилась с представленными материалами. Вместе с тем сформулированы замечания и предложения, которые необходимо учесть при доработке Концепции Налогово кодекса, считая, что он должен полнее учитывать изменения в характере трудовых отношений.

В частности, следует дать определение самозанятых и определить ряд требований общего характера в части запрета использования самозанятыми наемного труда и годовой доход выше установленного правительством. Что касается ограничений по видам деятельности целесообразно отнести это к национальному законодательству.

Более четко сформулировать обеспечение их прав и гарантий на социальное обеспечение и страхование. На современном этапе будет правильно отнести эти вопросы к компетенции национального законодательства и предусмотреть возможности софинансированиях взносов со стороны государства и компаний, взаимодействующих с самозанятыми, в частности, интернет платформ.

Целесообразно использовать практику некоторых стран СНГ применения льгот по налогу на доход самозанятых.

О некоторых показателях по заработной плате и занятости в странах содружества в I полугодии 2021 года

По данным Статкомитета СНГ номинальная заработная плата, начисленная в I полугодии 2021 года, превышала ее уровень соответствующего периода прошлого года в Армении, Кыргызстане¹⁾, России¹⁾ и Таджикистане¹⁾  – на 5-9%, в Беларуси, Казахстане и Узбекистане – на 15-17%, Украине – на 22%; в Азербайджане она снизилась на 1%.

Среднемесячная номинальная, реальная и минимальная зарплата

в I полугодии 2021 года

¹⁾ Здесь и далее – январь-май.

²⁾ Предварительные данные.

³⁾ Курс июня 2021

Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в анализируемом периоде увеличилась в Беларуси, Казахстане, России и Узбекистане на 3-9%, в Украине – на 13%; снижение произошло в Кыргызстане на 2% и Азербайджане на 5%.

Суммарная задолженность по заработной плате на 1 июня 2021 года по сравнению с 1 июня 2020 года в Кыргызстане возросла на 1% и составила 312 миллионов сомов, в России она составила 1,6 миллиарда рублей (возросла на 2%), Таджикистане – 58 миллиона сомони (снизилась на 8%) и Украине – 3,4 миллиарда гривен (снизилась на 6%).

Структура задолженности по заработной плате по видам

экономической деятельности в отдельных странах Содружества

(на 1 июня 2021 г.; в % к общей задолженности по заработной плате)

Основная часть задолженности приходится на промышленность и строительство: в Кыргызстане она составляет 90% общей суммы не выплаченной в срок заработной платы, России – 79%, Таджикистане – 82% и Украине – 80%.

Темпы роста номинальных и реальных денежных доходов

населения в I полугодии 2021 года

(в % к аналогичному периоду предыдущего года)

¹⁾ В Азербайджане и Украине - по методологии СНС; в Украине – располагаемые доходы (доходы за вычетом налогов, отчислений и т.д.); в Казахстане – оценка доходов по национальной методике; в Узбекистане – совокупный доход.

²⁾ Среднемесячный минимальный размер пенсии по возрасту с учетом компенсационных выплат; в Армении, Кыргызстане и России – базовая пенсия.

³⁾  Январь-май.

⁴⁾ 2020 г. в % к 2019 г.

⁵⁾  I квартал 2021 в % к I кварталу 2020 г.

Численность рабочей силы (занятых и безработных) в странах Содружества¹⁾ в I полугодии 2021 года составила, по оценке, 133 миллиона человек.

Уровень безработицы в странах Содружества в соответствии с критериями Международной организации труда (МОТ), по оценке Статкомитета СНГ, в I полугодии 2021 года составил 6,6% численности рабочей силы.

Уровень безработицы в странах Содружества

(в среднем за период; в % к численности рабочей силы)

¹⁾ Без данных по Туркменистану

²⁾ Январь-июнь.

³⁾ Январь-сентябрь.

В государственных службах занятости стран Содружества на конец июня 2021 года было зарегистрировано 2,3 миллиона незанятых граждан, обратившихся в поисках работы, что на 43% меньше, чем на конец июня 2020 года. Статус безработного из их числа получили 1,7 миллиона человек (на 48% меньше, чем в прошлом году).

Уровень зарегистрированной безработицы на конец июня 2021 года в странах СНГ составил 1,7%, что на 1,1 процентного пункта ниже, чем на конец июня прошлого года.

Численность безработных, зарегистрированных

в службах занятости в июне 2021 года (на конец месяца)

¹⁾ Численность безработных, зарегистрированных в службах занятости населения, к численности экономически активного населения/рабочей силы; в процентах;

²⁾ На конец марта 2020 г.; ³⁾ На начало месяца.

Число вакансий, заявленных работодателями в государственные службы занятости, на конец июня 2021 года по сравнению с концом июня прошлого года возросло в Кыргызстане и Молдове – на 12%, в Беларуси на 23%, России – в 1,4 раза. На рабочие профессии в Армении приходилось 45% общего числа вакансий, в Таджикистане – 46%, Беларуси – 65% и России - 68%.

Пособие по безработице на конец июня 2021 года получали в Кыргызстане 0,3% зарегистрированных безработных, Азербайджане¹⁾³⁾ – 0,5%, Таджикистане²⁾ – 4%, Молдове – 12%, Беларуси – 47% и России – 62%.

Средний размер пособия по безработице в июне 2021 года в Азербайджане¹⁾⁴⁾ составил 309 манатов (182 $ США), Беларуси – 34,15 белорусского рубля (14 $), Молдове – 1651 лей (93 $), Таджикистане²⁾⁵⁾ – 441,0 сомони (39 $).

В России на 2021 год минимальное пособие по безработице установлено в размере 1500 рублей (в июне минимальный размер пособия составил 21 $ США), максимальное - для граждан, признанных в установленном порядке безработными, - 12130 рублей (в июне - 167 $ США).

¹⁾ В марте 2020 г.

²⁾ В мае.

³⁾ Страховые выплаты по безработице.

⁴⁾ Средний размер страховых выплат по безработице.

⁵⁾ Выплаты по безработице включают погашение задолженности за предыдущие месяцы.

в начало 

Информация из профцентров

Баку.  Конфедерация профсоюзов Азер­байджана проводит большие работы по реконструкции и ремонту в здании Академии труда и социальных отношений.

Председатель КПА С. Мехбалиев посетил учебное заведение и ознакомился с ходом работ. Территория вокруг здания была асфальтирована, площадь перед фасадом вымощена гранитом, посажены новые деревья и декоративные кустарники. Затем осмотрел студенческое общежитие Академии, ознакомился с созданными условиями и посетил членские организации КПА, расположенные в здании.

Бишкек. После многочисленных профсоюзных акций протеста против принятия закона «О профсоюзах», обращений к президенту Садыру Жапарову в том числе международных профобъединений, чтобы он не подписывал представленный законопроект, президент Кыргызстана С.Жапаров наложил вето на законопроект «О профсоюзах» принятый парламентом страны, документ был возвращен в парламент на доработку, заниматься которой должна специальная комиссия, а 50 активистов отраслевых профсоюзов страны провели митинг у здания парламента страны.

Главное требование протестующих — включить представителей профсоюз­ного сообщества в комиссию, которая должна будет обсуждать дальнейшую судьбу и спорные параграфы законо­проекта.

В профсоюзах недовольны, что парламентарии пытаются решить вопрос о формировании комиссии формально, не включив в нее профлидеров и активистов. «...Они включили только одного непонятного работника профсоюза, который не имеет никакого отношения к законопроекту, мы даже не знаем этого человека, — рассказал о причинах протеста председатель профсоюза строителей и промстройматериалов Эвдияр Карачалов. — Мы требуем включить компетентных сотрудников профсоюзов в согласительную комиссию! С точки зрения, Карачалова, за отсутствием реальных представителей профсоюзов в комиссии, парламентарии не скорректируют должным образом проблемные положения законопроекта.

Федерация профсоюзов Кыргызстана, несмотря на внутренние разногласия продолжает работу по защите трудящихся и обучению лидеров первичных профсоюзных организаций.

Так, федерацией в связи с ростом цен на продовольственные товары первой необходимости (50-70%), а также в целях сохранения стабильности в обществе было подготовлено обращение Парламенту республики, Президенту КР и Правительству КР не принимать нормативные правовые акты, касающиеся повышения:

- тарифов на тепловую энергию и горячее водоснабжение;

-тарифов на электрическую энергию;

- тарифов страховых взносов для работников.

В результате повышения цен на продовольствие многие граждане республики не имеют возможности покупать мясо, молочные продукты, масло, сахар. Нехватка жизненно необходимых продуктов негативно влияет на здоровье граждан.

По данным Нацстаткома среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы в январе-мае 2021 года составила 180,7 долл. Наименьшая заработная плата сложилась в отраслях «Искусство, развлечение и отдых» - 113 долл. «Здравоохранение и социальное обслуживание населения» - 128 долл.

Для работников, получающих такую заработную плату, будет непосильно полноценно питаться и оплачивать повышенные тарифы, многие работники окажутся за крайней чертой бедности.

Профсоюзы в своем обращении подчеркнули, что повышение тарифов приведет к негативным социальным и экономическим последствиям для граждан республики.

Душанбе.  Председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана (ФНПТ) М. Нематзода ознакомился с деятельностью Центра туризма и здоровья профсоюзов по подготовке к летнему сезону 2021 года, оздоровительных и туристических турах, предлагаемых для жителей республики, а также о деятельности Центра в целом.

Центр предлагает любителям путешествий 20 полных внутренних туристических маршрутов.

В частности, у любителей внутренних путешествий большой популярностью пользуются маршруты по достопримечательным местам «Сафеддара», «Искандаркуль», «Чилдухтарон», «Ходжент» и «Нурек».

Было обращено внимание сотрудников Центра на организацию полноценной работы и оказание качественных услуг и отмечено, что туризм в стране является одним из приоритетных направлений и в последние годы стремительно развивается. Страна обладает богатым историко-культурным наследием и природными ресурсами и имеет реальный потенциал для привлечения в страну большого количества иностранных туристов и что в последние годы все большую популярность в республике приобрел экологический, альпинистский и рекриационный туризм.

Создание туристической инфраструктуры привлечет больше туристов и будет содействовать созданию новых рабочих мест.

- х –

ФНПТ совместно с национальной библиотекой провела праздничное мероприятие в честь 24-й годовщины Дня национального единства на тему: «Единство - устойчивость нации».

Ереван. Конфедерация профсоюзов Армении разместила информацию о том, что в течение 20 лет не выполняется Трудовой кодекс Армении в части индексации зарплат в соответствии с инфляцией. В ТК зафиксировано требование (статья 182) об индексации зарплат в установленном законом порядке. Кодекс был принят в 2004 г., но «установленный порядок» с тех пор так и не был принят. То же и с законом «О минимальной потребительской корзине и минимальном бюджете жиз­необеспечения», где было прописано, что Правительство Армении должно было установить методики его расчета.

«Все эти годы мы постоянно заявляем об этом. Это не наше желание, а международная правовая норма, на бумаге принятая и в Армении. Нам дают ничего не значащие ответы типа «изучаем ситуацию, рассматриваем возможности», — отмечает в этой свя­зи вице-председатель Конфедерации профсоюзов Армении Б. Харатян.

По состоянию на март 2021 г. средняя зарплата в Армении составляет 198,1 тыс. драмов, или, за вычетом налогов, 152,6 тыс. (около 290 долл.США). За год она выросла на 3%.

Киев. Дополнительно к информации напечатанной в Информационном вестнике №2 о прошедшем 25 мая т.г. очередном VIII съезде Федерации профсоюзов Украины сообщаем.

В работе Съезда приняли участие 340 делегатов от 45 всеукраинских профсоюзов и 25 территориальных профобъединений, руководители центральных органов государственной власти и управления, социальные партнеры, представители общественных организаций, средств массовой ин­формации.

Были получены в т.ч. в режиме видеоконференции, многочисленные поздравления от профсоюзных международных объединений и госорганов Украины. Все члены профсоюзов и желающие имели возможность наблюдать за заседанием в режиме «онлайн», благодаря прямой трансляции.

В частности, в отчетном докладе было отмечено, что для защиты экономических интересов работников ФПУ вместе с объединениями работодателе, активно отстаивала позиции по приоритетному развитию отечественного производства. Важно задачей было и остается создание условий для достойного труда и справедливой оплаты, борьба с задолженностью по заработной плате сотен тысяч человек. Назрело проведение справедливой трудовой реформы.

Успешность решения затронутых социально-экономических и трудовых проблем в значительной степени зависит от того, насколько ФПУ её членские организации будут сильными и способными активно влиять на эти процессы.

Значительная часть Стратегии посвящена развитию профсоюзного движения в современных условиях, укреплению потенциала Федерации профсоюзов как национального профцентра, который выстраивает самую первую линию защиты прав работников и профсоюзов, ФПУ будет достойно выполнять миссию представительства интересов работников и членов профсоюзов в отношениях с Правительством, Верховной Радой, всеукраинскими объединениями работодателей.

В нынешние сложные времена, которые переживает Украина в т.ч. преодолевая последствия пандемии СОУГО-19, как никогда нужны согласие, солидарность общества и понимание власти, бизнеса и профсоюзов для того, чтобы преодолеть кризис и шаг за шагом строить лучшее будущее для людей.

Федерация профсоюзов всегда находилась на государственных позициях в отношении развития на Украине демократии, правового, социального государства, противодействия коррупции и н­справедливости. В бурные годы Революции достоинства 2013-2014 годов ФПУ была активным участником народного сопротивления, боролась за равенство и построение справедливого общества.

Председатель ФПУ подчеркнул: «Чтобы профсоюзам действовать эффективно и результативно, Фе­дерация требует организационного, финансового и кадрового укрепления, Мы исходим из понимания того, что «сильная Федерация - защищены членские организации», и наоборот, «сильные членские организации - мощная Федерация».

Задача состоит в том, чтобы трансформировать деятельность организации сверху вниз, в направлении становления её как правозащитной организации, где основной ценностью является человек труда и его достойный уровень жизни.

ФПУ продолжит участвовать в деятельности Платформы гражданского общества Украина - ЕС, Восточного партнёрства, объединении усилий с другими общественными организациями, когда речь идёт о защите гражданских прав и свобод, противодействии коррупции, принятии законов «О референдуме», «О мирных собраниях», «О публичных консультациях» и других.

Неизменным остается лозунг: «Достоинство человека, труд Украине, благосостояние семье»

Съезд заслушал отчётные доклады Уставной и Контрольно­ревизионных комиссий ФПУ и, обсудив их, принял соответствующие постановления.

Рассмотрен вопрос об избрании председателя ФПУ.

Из 2-х рассматриваемых кандидатур, председателем ФПУ был избран Г.Осовой.

- х –

По поручению руководителей профобъединений, председатель Г.Осовой обратился к Председателю Верховной Рады Украины Д.Разумкову в связи с  возможным рассмотре­нием на пленарной неделе 13-16 июля законопроекта «О внесении изменений в некоторые законода­тельные акты относительно дерегуляции трудовых отношений» (№ 5388 от 16.04,2021).

В обращении председатель СПО отметил, что законопроект № 5388 в нарушение норм статей 9, 22, 36 Конституции Украины, международно-правовых актов содержит ряд крайне угрожающих положений, устанавливающих дискриминационные для работников нормы. Они значительно ослабляют их уровень защиты, сужают объём трудовых прав и социальных гарантий по сравнению с действующим национальным законодательством, ограничивают представительную и защитную функцию профсоюзов.

Указанное противоречит обязательствам Украины, определённым статьями 296,419,420 Соглашения об ассоциации, и не соответствует Директивам Европейского парламента и Совета ЕС, судебным решениям ЕСПЧ относительно требований качества закона и его правовой определённости, другим международным актам. Следовательно, предложенные проектом изменения в законодательство не корреспондируются с европейским курсом Украины и взятыми государством международными обязательствами.

Кишинев. Состоялось заседание Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, на котором  проанализировали информацию о принимаемых мерах социально-экономической защиты для смягчения последствий пандемии С0УЮ-19 и предложения профсоюзов. Таким образом, хотя в течение 2020 года были приняты некоторые меры, оказавшие социально-экономическое воздействие, в том числе связанные с выплачиваемой заработной платой, эти меры имели очень низкую степень реализации. Выяснилось также, что меры по поддержке деловой среды не принесли ожидаемого эффекта, Спад экономической активности ограничил способность компаний оплачивать и содержать рабочую силу. По оценкам, около 100 тыс. работников понесли потери во время кризиса, либо они потеряли работу, либо количество отработанных часов сократилось, и в результате снизилась заработная плата.

В то же время, профсоюзы продолжали требовать повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума для насе­ления трудоспособного возраста. С 1 января 2021 года минимальное значение  среднемесячной заработной платы  в бюджетном секторе было установлено на уровне 2200 леев, что почти эквивалентно прожиточному минимуму для населения трудоспособного возраста 2235,4 лея в I семестре 2020 года. Также после предложений НКПМ принято Постановление Правительства № 922 от 22.12.2020, которым установлен с 1 января 2021 года минимальный гарантированный размер заработной платы в реальном секторе (предприятия, организации, учреждения с финансовой автономией, независимо от вида собственности и формы юридической организации) в сумме 2935 леев.

Профсоюзные лидеры проанализировали статистический отчет об обучении кадров и профсоюзного актива в 2020 году, согласно которому НКПМ и  национально-отраслевые профсоюзные центры организовали серию обучающих мероприятий в режиме онлайн или с очной явкой, на которых присутствовали около 7 тыс. человек.

В ходе заседания члены Конфедерального комитета НКПМ обсудили и другие организационные вопросы, связанные с деятельностью профсоюзного движения.

- х –

Профсоюзы и патронат (работодатели) предлагают правительству повысить минимальный размер заработной платы в реальном секторе и установить его на уровне 3100 леев (172 долл. США), начиная с 1 сентября 2021 года.

Минск. В Федерации профсоюзов Беларуси опасаются, что отмена постановления Совмина по сдерживанию цен на товары первой необходимости может привести к их росту.

«Тенденции, которые мы видим сегодня на нашем рынке, и анализ ситуации в других странах, говорят о том, что отмена ограничительных мер без введения других сдерживающих механизмов может привести к всплеску роста цен, — прокомментировала данный вопрос заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич. — В этих условиях мы считаем, что до принятия решения об отмене жесткого регулирования, необходимо выработать механизмы, которые станут действенным барьером для недобросовестного и спекулятивного повышения цен.»

Профсоюзный мониторинг за последнее время показал рост потребительских цен на некоторые продукты питания. Наибольший рост цен отмечался на отдельные виды овощей:

капусту, картофель, морковь, свеклу, огурцы, помидоры. Также заметно подорожало и масло растительное.

Профсоюзы особое внимание уделяют наличию в магазинах необходимого перечня продуктов, проводят консультации с крупнейшими производителями и переработчиками продукции. Вопрос находится на контроле заинтересованных ведомств, инициируют рассмотрение проблем в координационном совете по вопросам цен и тарифов.

«К сожалению, практика показывает, что далеко не все субъекты добросовестно относятся к выполнению необходимых требований и в вопросах стоимости товаров, и их наличия, — отметила Елена Манке­вич. — В связи с этим Федерация профсоюзов предлагает по аналогии с общественным контролем в сфере трудовых отношений создать систему народного контроля за ценами.

- х –

Председатель ФПБ М.Орда встретился с участниками курсов молодежного профактива.

Он подчеркнул, что колдоговор – документ мотивационный. Чтобы принять решение о вступлении в профсоюз, человек должен понимать, что даст ему членство в нашей организации. Людей объединяют солидарность, взаимопомощь, равенство, общее времяпрепровождение и поддержка. Но каждый должен знать: поскольку он состоит в профсоюзе и платит взносы, у него есть дополнительная платформа гарантий, которые ему обеспечивает коллективный договор предприятия, — то, о чем мы договорились с социальным партнером — нанимателем.

В ходе встречи было затронуто много важных вопросов, которые касались как усовершенствования социального партнерства, так и нынешней экономической и политической ситуации в стране.

- х –

Все больше беларусов высказывается против санкций, введенных Евросоюзом Председатель ФПБ М.Орда заявил: «Мы помним уроки истории, это уже было 80 лет назад, когда была военная интервенция, но то, что происходит сегодня – тоже интервенция, только экономическая. Изменились методы, но цель осталась прежней – подчинить нашу страну.

Москва. Председатель ФНПР, координатор профсоюзной стороны Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Михаил Шмаков выступил с обращением к главам субъектов РФ восстановить регулярную работу органов социального партнёрства, «Основной причиной приостановки работы региональных трёхсторонних комиссий является недостаток внимания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации к вопросам социального партнёрства», - говорится в обращении председателя в адрес заместителя председателя Правительства РФ, координатора Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Т. Голиковой.

ФНПР регулярно проводит мониторинг практики работы региональных трёхсторонних комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и заключения региональных соглашений. Данная работа проводится, в том числе в рамках реализации Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ на 2021-2023 годы.

ФНПР отмечает, что в некоторых субъектах РФ два года подряд не проводятся заседания региональных трёхсторонних комиссий, в том числе по причине отсутствия координаторов.

В то же время на заседания региональных трехсторонних комиссиях обсуждались проекты бюджетов, федеральные и региональные законопроекты, меры по снижению бедствий и др., решение которых способствовало стабилизации социально-экономической ситуации в субъектах РФ.

- х –

ФНПР выразило беспокойство по поводу хода выполнения общенационального плана действий по восстановлению занятости и доходов населения, роста экономики и долгосрочных структурных изменений в экономике, направив соответствующее письмо в Российскую трехстороннюю комиссию (РТК) с предложением о необходимости его доработки. 

В том числе, в части:

-  повышения величины пособия по безработице, т.к. в настоящее время максимальная величина этого пособия не достигает величины МРОТ;

- привлечения самозанятых для работы в строительной отрасли в том числе для граждан СНГ и ЕАЗС с использованием цифровой платформы. Необходимо проработать более четко ответственность работодателей за создание безопасных условий труда для самозанятых;

- снижения  размера страховых взносов с 30 до 15% бессрочно для субъектов малого и среднего предпринимательства. Речь о выплатах работникам, превышающих МРОТ, По мнению ФНПР, расширение льгот по страховым взносам может привести к нарушению прав тех граждан, которые полностью выплачивают взносы в систему социального страхования и задается вопрос  за счёт каких средств социальным страховым фондам компенсируют снижение страхового тарифа для исполнения социальных обязательств?

По оценкам системы «Мой налог» их число составляет 6 млн. человек. При этом статистического изучения этой категории: уровень доходов, основная работа и т.д, никто до сих пор не проводил.

ФНПР считает, что количество зарегистрированных и реально работающих самозанятых - это две разные цифры, и предлагает на­чать оценивать статистические показатели самозанятых в России.

- х –

Председатель Федерации независимых профсоюзов России М.Шмаков направил письмо Президенту Российской Федерации В. Путину с просьбой вмешаться в сложившуюся ситуацию с индексацией пенсий работающим пенсионерам, т.к. Правительство РФ не одобрило ни один из законопроектов и при этом не внесло свой вариант.

В результате затянувшаяся пауза с исполнением поручения Президента РФ о возобновлении индексации пенсий не позволяет улучшить материальное положение многих тысяч пенсионеров. «Необходимо устранить допущенную несправедливость, вернуть недоплаченные суммы, восстановить индексацию и справедливое формирование пенсионных прав, исключив ограничение по баллам для работающих пенсионеров»,  - говорится в письме председателя ФНПР.

Нур-Султан.

Генеральный секретарь Казахстанской конфедерации труда (ККТ) М.Машкенов в статье «Профсоюзная жизнь Казахстана» дал анализ подписанного нового Генерального соглашения между Правительством РК, республиканскими объединениями профсоюзов и республиканскими объединениями работодателей на 2021-2023 годы.

Документ определил несколько важных направлений в рамках которых будет вестись совместная работа, а также было отмечено.

Во-первых  переговоры с социальными партнерами в рамках трипартизма вышли на качественно новый уровень после обращения Президента Касым-Жомарта Кемелевича Токаева с посланием к народу Казахстана.

Во-вторых, свои коррективы в работу внесла пандемия короновируса.

Пандемия наглядно показала, каким хрупким является наш привычный мир, и насколько уязвимыми становятся все наши социальные гарантии в эпоху кризиса.

В-третьих, активное участие Казахстанской конфедерации труда в работе Республиканской трехсторонней комиссии было еще связано и с тем, что за последние годы ККТ значительно окрепла организационно и стала пользоваться авторитетом как внутри страны, так и за ее пределами.

В новом Генеральном соглашении прямо стоит вопрос о повышении роли профсоюзов в защите трудовых и социально-экономических прав работников.

Уже был дан ряд конкретных поручений центральным государственным и местным исполнительным органам, в том числе:

— организовать комплексный анализ мер, реализуемых работодателями Казахстана по оптимизации штатов и условий оплаты труда;

—  проработать вопрос по внедрению единых стандартов оплаты труда;

—  активизировать работу отраслевых трехсторонних комиссий.

Было подчеркнуто, что уникальностью Генерального соглашения является его конкретика, четкие экономические показатели и новые обязательства, которые стороны приняли на себя. И что только от нас зависит, как положения Генерального соглашения будут реализованы на практике.

- х –

В рамках рабочего визита делегации Федерации профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) в Объединение профсоюзов Грузии состоялся открытый и продуктивный диалог и стороны обменялись опытом в сфере защиты прав работников, без­опасности и охраны труда, заработной платы, социальных гарантий, социального партнерства, коллективно-договорного регулирования, гендерного равенства, организационной работы профсоюзов. Обсуждены также вопросы правовой защиты членов профсоюзов, подготовки социально-экономического анализа, разрешения трудовых споров, обучения членов профсоюзов, медиаработы, международного сотрудничества, работы молодежных и женских комиссий.

На заседании Исполкома ФПРК, которое проходило в режиме видеоконференции, был представлен  профсоюзный проект «Лечись и учись!» направленный на то, чтобы услуги по оздоровлению и одновременному обучению стали более доступными для членов профсоюзов и для их семей. Проект планируется запустить в пилотном режиме на базе реабилитационного центра «Адал Ниет Аста­на» в городе Нур-Султан, с последующим распространением с 2022 г. в санаториях с долей участия Федерации профсоюзов.

Проект предусматривает, что в течение 10 дней член профсоюза пользуется высокотехнологичным реабилитационным, физиотерапевтическим оборудованием для реабилитации здоровья и одновременно проходит обучение. При этом предусмотрены льготы по оплате путевок за счет ФОМС, планируется, что в течение календарного года 12 тыс. членов профсоюзов смогут пройти курс лечения и повысить профсоюзную квалификацию.

Кроме того согласно правкам, внесенным в нормативно-правовую базу территориальных объединений профсоюзов, выдвигаемые на пост председателя профцентра кандидатуры после совместных консультаций и обсуждения членами координационных советов в регионах избираются на заседаниях Исполкома ФПРК.

- х –

Справочно: В Казахстане действуют профцентры ККТ, который входит в ВКП, и ФПРК, который не является членской организацией ВКП, но в это объединение входит членская организация МОП металлистов – ОО «Отраслевой профсоюз машиностроителей».

в начало 

Информация из членских организаций МОП металлистов

Профсоюз работников текстильной, легкой, бумажной и смежных отраслей промышленности, сферы услуг Кыргызской Республики

23-25 июля Республиканский комитет профсоюза для председателей первичных профсоюзных организаций отрасли организовал и провел семинар по обсуждению Стратегии развития и Плана действий Отраслевого профсоюза на 2021-2023 годы, а также вопросов коррупции и гендерной дискриминации в трудовых отношениях.

В семинаре принимала участие и выступила эксперт МОТ З.Садыкова, которая рассказала о проведенном анализе текущей ситуации в  текстильной и легкой промышленности в Кыргызстане, предоставила данные анонимного опроса, проведенного среди швей в разных организациях.

По состоянию на конец апреля 2020 года многие швейные фабрики из-за закрытия границ утратили доступ к основным импортируемым материалам из КНР (например, к тканям, фурнитуре й т. д.). и это стало причиной снижения производства швейной и текстильной продукции на 13%. По данным Национального статистического комитета Кыргызской Республики по итогам 2019 г. в сфере легкой промышленности занято 46,4 тысяч человек без учета индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на патентной основе. Но по экспертным оценкам она обеспечивает работой от 300 до 400 тысяч человек, что составляет примерно 15-17% трудоспособного населения страны.

В результате пандемии СОVID-19 произошло резкое сокращение числа работников легкой промышленности, в том числе и швейной отрасли. Многие цеха были вынуждены закрыться на период от 2-х до 6-ти и более месяцев в результате вводимых карантинных мер, закрытия границ с Китаем (нехватки сырья и фурнитуры), а также сокращением числа заказов на экспорт.

Анкетирование работниц сектора выявило, что в случае возникновения трудностей на рабочем месте и нарушения социально-трудовых прав большинство респондентов (43,1%) не обращаются ни к кому. Лишь пятая часть респондентов (21,9%) обращаются в профсоюзы, а 17,5% респондентов, при этом часть из них являются членами профсоюзов, ответили, что не знают, куда необходимо обращаться.

К проведению семинара подключился в режиме видеоконференции представитель Бюро МОТ в Москве Александриа Г. – главный специалист по деятельности трудящихся, который выступил с приветственным словом и информацией о текущей  ситуации в текстильной отрасли в мире. Также он отметил, что семинар по обсуждению Стратегии и Плана действий в отрасли проводится своевременно, т.к. пандемия нанесла ощутимый ущерб всем работникам, особенно в текстильной отрасли и принятый План действий внесет свой вклад в развитие отрасли. В конце выступления он пожелал участникам семинара плодотворной работы.

В ходе обсуждения Плана действий, были высказаны и далее обобщены предложения для его корректировки.

Были рассмотрены виды коррупции и кейсы по коррупции в трудовых отношениях. В частности, работая в группах, участники семинара проработали вопрос «Как противостоять коррупции на рабочих местах?», а также разработали рекомендации для включения в коллективные договоры   и план работы профсоюза по противодействию коррупции и дискриминации в трудовых отношениях.

При рассмотрении гендерных вопросов, была использована информация о Конвенции 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, принята в 2019 году. Участники семинара, работая в группах, также подготовили предложения для внесения их в коллективные договоры по защите трудящихся от дискриминации и домогательств на рабочих местах.

Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

17 августа т.г. состоялось заседание президиума Совета профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», на котором были рассмотрены вопросы:

- О социально-экономическом положении организаций отраслей промышленности в первом полугодии 2021 год;

- Об обучении профсоюзных кадров и профсоюзного актива в I полугодии 2021 года;

- О соблюдении нанимателями законодательства об охране труда, состоянии производственного травматизма в организациях в 1-м полугодии 2021 года;

- О работе профактива Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» во втором квартале 2021 года;

- О результатах мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины в организациях Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Витебской области и др.

В частности, по первому вопросу было отмечено (представленная информация дана в сокращении):

По данным Национального статистического комитета Республики Беларусь объем  ВВП в I полугодии 2021 года в текущих ценах сложился в сумме 78,9 млрд. рублей. Темп ВВП за I полугодие 2021 года в сопоставимых ценах составил 103,3%.

Промышленное производство.

В I полугодии 2021 года объем промышленного производства по видам экономической деятельности "Горнодобывающая промышленность", "Обрабатывающая промышленность", "Снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом" и "Водоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений" в текущих ценах составил 71,1 млрд. рублей, или в сопоставимых ценах 110,4% к уровню I полугодия 2020 года.

За июнь 2021 года запасы готовой продукции на складах организаций промышленности увеличились на 214 млн. рублей и на 1 июля 2021 года составили 5 422,9 млн. рублей. Соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства в I полугодии 2021 года составило 56,8% против 78,1% в I полугодии 2020 года.

Удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции в организациях промышленности в первом полугодии 2021 года составил 19,2% против 16% в первом полугодии 2020 года.

По всем видам экономической деятельности объемы производства в I полугодии т.г. выросли по сравнению с I полугодием 2020 года.

Индекс потребительских цен на товары и услуги, оказываемые населению, в июне т.г. по сравнению с декабрем 2020 г. составил 105,8%, в том числе на продовольственные товары за этот период 106%.

Уровень фактической безработицы составил 4,1% а в трудоспособном возрасте 4%.

По данным Министерства труда и социальной защиты средний размер начисленной пенсии составил 483,4 рубля, что в 2,3 раза превышает бюджет прожиточного минимума для пенсионера.

Номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников организаций республики (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности) в I полугодии т.г. составила 1369,1 рубля, в том числе в июне – 1433,4 рубля и она выросла по сравнению с майской на 1%.

Среднемесячная заработная плата в целом по организациям, чьи работники являются членами профсоюза "БЕЛПРОФМАШ" за январь - июнь 2021 года составила 1268,41 рубля или 476,7 доллара США (1089,55 рубля/ 463,2$).

Среднемесячная заработная плата по организациям, подчиненным:  

-«Министерству промышленности Республики Беларусь за январь - июнь 2021 года составила 1324,02 рубля или 518,4 доллара США (1131,55 рубля/ 481,0$).

- входящих в систему Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь за январь - июнь 2021 года средняя зарплата по организациям составила 1670,51 рубля или 649,3 доллара США (1527,42 рубля/ 649,3$).

- входящих в состав Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности за январь - июнь 2021 года средняя зарплата по организациям составила 910,40 рублей или 356,4 доллара США (775,7 рубля/ 329,7 $).

Средняя заработная плата в организациях отрасли была ниже сложившейся в январе - июне 2021 года средней заработной платы работников республики на 9,0%, и ниже средней по промышленности на 10,0%.

Соотношение среднемесячной зарплаты в организациях отрасли к минимальному потребительскому бюджету (МПБ) за январь - июнь 2021 года составило 285,2% МПБ (273,8% МПБ).

Темп роста номинальной заработной платы по отраслям за I полугодие 2021года к аналогичному периоду 2020 года составил 115,0%, реальной – 105,7%.

Также сделан анализ уровней номинальной средней заработной платы по организациям (предприятиям) и численности работающих на них.

Анализ проведенной президиумом Совета профсоюза будет использован в практической работе профорганизации.

Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ

16 августа т.г. заместитель Председателя Правительства Саратовской области - министр промышленности и энергетики региона А. Архипов, председатель регионального отделения «Союза  товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» А. Креницкий и председатель областной организации Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ С.Бека подписали отраслевое региональное трехстороннее соглашение в присутствии  председателя Профсоюза АСМ РФ Фефелова А.А.

Работодатели сферы автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения взяли на себя обязательства по обеспечению сотрудникам реальной зарплаты на уровне не ниже трех прожиточных минимумов трудоспособного населения региона. Кроме того, руководство обязалось ежегодно повышать персоналу зарплату не реже одного раза в год на уровне не ниже прогнозируемого уровня инфляции в Саратовской области, но не ниже, чем на 7,5%.

Также соглашение предполагает проведение мероприятий по улучшению условий работы, охраны труда и экологической безопасности, выделение при необходимости средств на поддержание здоровья, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе коронавирусной инфекции.

Соглашение вступило в силу с момента его подписания и будет действовать три года.

Российский профсоюз работников промышленности

9 июня т.г. состоялось заседание президиума профсоюза в смешанном формате онлайн-режиме и видеоконференции, на котором были рассмотрены вопросы:

- О работе социальных партнеров филиала АО «АЭМ-технологии «Петрозаводскмаш» по улучшению условий охраны труда, выполнению положений коллективного договора»;

- О формировании рабочих групп по подготовке и проведению XVI съезда РОСПРОФПРОМ;

- Об итогах участия организаций профсоюза в первомайской акции профсоюзов;

- О внесении изменений в список резерва на должность председателя профсоюза;

- О выполнении плана сбора перечисления членских профвзносов и их использовании организациями профсоюза в 2020 году.

А также другие вопросы и, в частности, о подписке на профсоюзную газету «Солидарность», ведения Единого реестра организаций профсоюза, награждения профактива, подведения итогов конкурсов «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства» и др.

По всем вопросам были приняты развернутые конкретные постановления.

В частности, по I вопросу руководству первичной профорганизации и предприятия было предложено пересмотреть в сторону конкретизации ряд положений колдоговора, активизировать работу уполномоченных по охране труда профсоюза, а также принять меры по погашению задолженности по перечислению членских профвзносов в ЦК профсоюза.

- х –

В соответствии с утвержденным Планом мероприятий по подготовке и проведению XVI съезда РОСПРОФПРОМ специалистами аппарата ЦК профсоюза и членами соответствующих комиссий были подготовлены  проекты Основных направлений деятельности профсоюза на 2022-2026 годы, Резолюции съезда, материалы в доклад ЦК профсоюза за отчетный период, а также соответствующие информационно-справочные материалы, которые были рассмотрены на заседании президиума профсоюза 9 сентября т.г.

16 сентября т.г. в смешанном режиме состоялось заседание ЦК профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы:

1. Совершенствование работы технических инспекторов и уполномоченных (доверенных) лиц по охране  труда.

       2. О ходе отчетно-выборной кампании в профсоюзе.

       3.  О резолюциях XVI съезда  РОСПРОФПРОМ.

       4. Об Основных направлениях деятельности Российского профсоюза работников промышленности на 2022 - 2026 годы.

       5.         О предложениях по внесению изменений в Устав профсоюза.

       6.  О внесении  изменений и дополнений в Положения:

- «О порядке разработки, согласования (учета мнения), утверждения и реализации сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета комитетов первичных, территориальных организаций и центрального комитета профсоюза» (утв. Постановлением ЦК профсоюза 20.09.17г.);

- «О порядке сбора, учета и распределения членских профсоюзных взносов Российского профсоюза работников промышленности (утв. Постановлением ЦК профсоюза 20.09.17г.).

       7. О Положении об обработке персональных данных членов Российского профсоюза работников промышленности.

       8. О  Положении  о смотре - конкурсе на лучшую организацию информационной деятельности организаций РОСПРОФПРОМ.

       9. Информация о работе по формированию руководящих органов профсоюза.

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

- х –

С 28 июня по 2 июля т.г. в соответствии с Планом работы профсоюза в очном режиме прошел семинар-совещание технических инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза на базе Учебного центра Московского областного объединения профсоюзов.

Были рассмотрены вопросы организации и повышения эффективности работы по охране труда, в том числе в условиях происходящих изменений законодательства и гильонитизации законов и постановлений Правительства, принятых в период существования СССР и РСФСР, а также частично принятых в последующие годы.

--- х ---

119119, Москва, Ленинский проспект, д.42, корп.5

E-mail: panychev@inbox.ru

Информационный вестник № 3, 2021 г.

МОП металлистов

 в начало