|
ИНФОРМ |
CONTACT |
|
INFORM |
КОНТАКТ |
НОВОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Обзор сообщений, поступивших 119119, Москва, Ленинский просп., 42
в Центр общественных связей телефон: (495) 938-86-49
Всеобщей конфедерации профсоюзов E-mail:info@vkp.ru
№ 23(623) июнь 2024 г.
Москва. Заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Наталья Подшибякина приняла участие в 102-м заседании Экономического совета Содружества Независимых Государств, которое состоялось 21 июня в Москве.
В заседании участвовали члены Экономсовета и полномочные представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана, Генеральный секретарь, его заместители, работники аппарата Исполкома СНГ, руководители ряда министерств и ведомств.
Открыл и вёл заседание Председатель Экономсовета СНГ, заместитель председателя Правительства Российской Федерации Алексей Оверчук, который обратил внимание на «значительный экономический рост всех стран СНГ, повышение объемов торговли, расширение культурно-гуманитарных, научно-технических связей».
«Товарооборот в СНГ за последние четыре года вырос более чем на две трети. О последовательном расширении торгово-экономического сотрудничества с нашими партнёрами в Содружестве свидетельствует постоянно увеличивающаяся доля стран СНГ в российском товарообороте, которая в прошлом году составила 14,6%. Сейчас – 15,7%»«, – подчеркнул А.Оверчук. Вице-премьер отметил важность продолжения работы по наращиванию экономических и промышленных потенциалов СНГ, формированию новых механизмов взаимодействия, созданию независимой от внешней конъюнктуры расчетно-платежной архитектуры, развитию транспортного комплекса.
Генеральный секретарь СНГ Сергей Лебедев остановился на ряде организационных вопросов заседания, отметив, что в повестку Экономсовета с учётом информационно-аналитического блока внесено 20 вопросов.
Члены Экономсовета рассмотрели представленные материалы, обменялись мнениями по актуальным вопросам развития государств СНГ.
Рассмотрев Информацию об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год, Экономсовет отметил, что государства в основном придерживались рекомендуемых значений показателей, характеризующих степень макроэкономической стабильности государств. Было обращено внимание на соблюдение рекомендуемых значений уровня инфляции и среднегодового значения показателя средневзвешенной ставки по долгосрочным кредитам экономике, что будет способствовать ускорению экономического роста.
Экономсовет отметил положительные результаты деятельности Совета руководителей статистических служб государств Содружества в 2020–2023 годах. Было предложено продолжить работу, направленную на совершенствование и развитие статистической деятельности в рамках Содружества с учетом современных требований и рекомендаций, уделив особое внимание реализации Проекта «Развитие статистики СНГ», а также на выполнение решений высших органов Содружества.
Была заслушана Информация об эпизоотической ситуации в странах СНГ в 2018–2023 годах. Экономсовет отметил положительную работу, проводимую государствами Содружества, по предупреждению и ликвидации карантинных и особо опасных болезней сельскохозяйственных животных. Поручено разработать проекты комплексов совместных действий по профилактике и борьбе с особо опасными болезнями животных и птиц на очередной период, при этом уделив особое внимание вопросам борьбы с бешенством.
Экономсовет утвердил План мероприятий по реализации Соглашения о сотрудничестве стран СНГ в автомобилестроении от 28 октября 2016 г. на период до 2030 года. План разработан в целях реализации перспективных направлений развития автомобилестроения на пространстве СНГ, стимулирования интенсификации кооперационных связей производителей колесной моторной техники и автокомпонентов, а также инновационного обновления отрасли. Его реализация нацелена на обеспечение безопасности транспортных средств, снижение логистических издержек, развитие технологий и создание добавленной стоимости не только в автомобильной отрасли, но и в смежных отраслях, что создаст условия для устойчивого развития национальной экономики государств СНГ.
На Экономсовете были внесены изменения в Концепцию формирования и развития межгосударственной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере научно-технической информации, утвержденную Решением Совета глав правительств СНГ от 20 ноября 2013 года.
Экономсовет, рассмотрев Информацию о функционировании энергетических систем государств СНГ в осенне-зимний период, отметил, что государства в целом имеют положительные энергетические балансы, позволяющие обеспечить надежное энергоснабжение потребителей. Однако существуют риски дефицита мощности, связанные с сезонными или суточными факторами. Было предложено: усилить координацию параллельно работающих энергетических систем государств СНГ; проработать вопрос скорейшего включения энергосистемы Таджикистана в параллельную работу с объединенной энергетической системой Центральной Азии; подготовить предложения по взаимовыгодному использованию потенциала энергетической системы Туркменистана при межгосударственных перетоках электроэнергии для покрытия сезонного и суточного дефицита электроэнергии. Электроэнергетическому Совету СНГ поручено провести анализ возможности увеличения поставки электроэнергии по существующим межгосударственным линиям электропередачи.
Экономсовет положительно оценил работу Межправительственного совета дорожников в 2019-2023 годах в развитии сотрудничества и углублении интеграционных связей государств СНГ в сфере дорожного хозяйства, а также эффективную работу Межгосударственного координационного совета по научно-технической информации в 2019–2023 годах в сфере обеспечения межгосударственного обмена научно-технической информацией.
Были отмечены положительные результаты выполнения Плана мероприятий второго этапа (2022–2025 годы) по реализации Основных направлений сотрудничества государств СНГ в области лесного хозяйства и лесной промышленности на период до 2025 года, утвержденного Решением Экономсовета СНГ от 10 июня 2022 года.
Экономсовет придал Федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов» Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» статус базовой организации СНГ по научному и научно-техническому сотрудничеству в области разработки, исследования и применения конструкционных и функциональных материалов, а Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» статус базовой организации государств СНГ по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства.
Москва. Департамент Всеобщей конфедерации профсоюзов по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся с использованием данных Статистического комитета СНГ и ряда международных организаций подготовил аналитическую записку «О международных сопоставлениях ВВП, заработной платы на основе паритета покупательной способности по данным за 2021 год».
Скачать по этой ссылке в формате Word
Москва. 18 июня в Государственной Думе Российской Федерации состоялось совместное заседание Комитета по молодёжной политике и Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, темой которого стало трудоустройство и занятость молодёжи. В заседании принял участие и выступил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.
Он представил информацию об участии Федерации и её членских организаций в реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года.
В рамках реализации данной программы членские организации ФНПР осуществляют взаимодействие с органами службы занятости субъектов РФ и центрами карьеры образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций. Основная цель – массовое информирование обучающихся об основах социально-трудового законодательства.
«Эта работа ведется профсоюзами на постоянной основе – в вузах, сузах и даже школах силами профактива проводятся уроки правовой грамотности в сфере труда. Для этого у ФНПР есть целый ряд разработанных методических материалов, сценариев деловых игр, настольных игр. На сегодня эта работа ведется профсоюзами в 67 субъектах Российской Федерации. Соответственно, ежегодно в феврале информация об этой работе поступает в Минтруд. Кроме того, ФНПР активно участвует в нормотворческом процессе, запланированном в рамках этой программы», – рассказал Александр Шершуков.
Как отметил зампред ФНПР, профсоюзы считают, что с точки зрения упрощения найма несовершеннолетних, вполне достаточно тех поправок, которые уже были приняты для снятия бюрократических барьеров, но есть несколько проблемных вопросов.
«Во-первых, при получении информации о возникновении угрозы жизни и здоровья несовершеннолетних нужна возможность проведения контрольных (надзорных) мероприятий без согласования с органами прокуратуры, как исключительная мера контроля за особо охраняемыми законом ценностями.
Во-вторых, в феврале мы направляли в Минтруд в рабочую группу свои оценочные суждения, когда разрабатывались методические рекомендации по списку профессий, предлагающихся несовершеннолетним. Считаем правильным предложить Минтруду вместе с Министерством здравоохранения и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Научно-исследовательским институтом медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова провести анализ условий труда на рабочих местах по предлагаемым подросткам видам работ и профессий, а также комплексное исследование влияния всех факторов условий труда на организм несовершеннолетних в зависимости от времени занятости», – заявил Александр Шершуков.
Еще одна тема, которая волнует профсоюзы в части занятости подростков, это неконтролируемое распространение подростковой самозанятости.
Сейчас самозанятым можно стать с 14 лет. И в этом есть огромное количество привлекательных качеств: свободный график, работа на себя, доходы здесь и сейчас. На сегодня это все ещё слабо защищённая форма занятости: больничных нет, отпусков нет, декретных выплат нет, охраны труда нет. Кроме того, некоторые недобросовестные работодатели, эксплуатируя отсутствие жизненного опыта у подростков и низкий уровень правовой грамотности, пытаются подменить «классический» найм самозанятостью».
В перспективе самозанятые создают перекос в существующей системе социального страхования. Они получают полис обязательного медицинского страхования, фиксированную минимальную пенсию за счёт взносов «классического» найма, что в последующем может привести к дефициту Социального фонда. Нужно провести консультации по усилению контроля для самозанятости несовершеннолетних. Кроме того, нужно подумать над созданием системы социального страхования самозанятых», – считает заместитель председателя ФНПР.
Ранее Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения при поддержке Минтруда РФ подготовил видеоролик об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.
Минск. 24 июня в Беларуси стартует молодёжный профсоюзный образовательный форум «Трудом едина молодёжь профсоюзов» – «ТЕМП-2024». На этот раз активистов примут сразу два белорусских города – Минск и Брест.
«В этом году у нас перекликаются две памятные даты – 80-летие освобождения Беларуси от фашистских захватчиков и 50-летие присуждения Минску звания Города-героя. С Минска мы и начнем, а потом будем в Бресте, где началась героическая оборона Беларуси и где она закончилась, – рассказывает начальник Главного управления по культуре и общественной работе Аппарата Совета ФПБ Елена Голубева. – Мы покажем нашим иностранным гостям, как все эти 80 лет белорусы совместно трудились на благо страны».
В Бресте участники курсов побывают на обзорной экскурсии, а также поучаствуют в строительстве Республиканского центра патриотического воспитания молодёжи.
«В Минской области мы также посетим сакральные для каждого белоруса места. Знакомство с Беларусью у ребят начнется с Храма-памятника в честь Всех Святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших, – добавляет Елена Голубева. – Конечно же, посетим мемориальный комплекс «Хатынь».
Также гости форума побывают на Кургане Славы и на заводе компании «Белджи». Ребят будет ждать не только культурная, но и обширная образовательная программа. И в Минске, и в Бресте они прослушают лекции по истории Беларуси и политологии.
Тбилиси.
Соответствующую резолюцию Комитет принял 13 июня с.г.
на 112-й ежегодной Международной конференции труда на основе отчёта и инициативы
Объединения профсоюзов Грузии,
утверждается в сообщении на сайте профцентра.
В результате настойчивости Объединения профсоюзов Грузии в 2020 году в Трудовом кодексе Грузии появилась запись, согласно которой работодатель обязан одинаково оплачивать труд женщины и мужчины, если они выполняют одинаковую работу. Однако, несмотря на заявленную норму, разрыв между средними зарплатами женщин и мужчин по-прежнему очень велик. Причиной этого стало отсутствие методики, по которой оценивалась бы выполненная работа. Это означает, что не было механизмов обеспечения соблюдения нормы.
Резолюцией Комитета по стандартам Международной организации труда Правительству Грузии поручено:
- внести изменения в законодательство, чтобы женщины и мужчины больше не получали разную заработную плату на рабочем месте за труд равной ценности.
- эффективно решить существующую горизонтальную и вертикальную сегрегацию в стране, что предполагает ликвидацию порочной практики, согласно которой мужчины преимущественно представлены на высоких (управленческих) должностях, а также того, что женщины преимущественно заняты в отраслях с низкой заработной платой.
- систематически пересматривать заработную плату в отраслях, где сконцентрированы женщины;
- обеспечить регулярный сбор и анализ статистических данных о численности занятых женщин и мужчин по отраслям экономики и профессиональному уровню;
- предоставить исчерпывающую и подробную информацию о Конвенции МОТ №100 о равной оплате труда мужчин и женщин, чтобы общественность имела полную информацию об их правах и механизмах защиты их прав.
Объединение профсоюзов Грузии напоминает, что Международная организация труда периодически контролирует выполнение страной обязательств и принятых резолюций через социальных партнёров. Это означает, что вопрос не будет снят с повестки дня до тех пор, пока обязательства в этом направлении не будут полностью выполнены страной.
Баку. В связи с началом летнего сезона Конфедерация профсоюзов Азербайджана на основании статьи 233 Трудового кодекса республики рекомендовала осуществлять на предприятиях и организациях комплексный общественный контроль за прекращением работы, если температура превышает 41 градус.
В совместной информации отделов права, охраны труда, печати и по связям с общественностью аппарата КПА указывается, что цель здесь состоит в усилении общественного контроля профсоюзов за предоставлением работникам в установленном порядке перерывов в работе или прекращения работы на рабочих местах с открытыми условиями в жаркую погоду, неблагоприятно влияющую на здоровье. В приложении 2 к Трудовому кодексу четко определятся температура воздуха и сила ветра, которые считаются основанием для предоставления работникам перерывов и прекращения работы. Если температура превышает отметку в 41 градус, то прекращается выполнение всех видов работ и на открытом воздухе, и в закрытых помещениях на рабочих местах, где отсутствуют холодильные установки, а работникам предоставляются перерывы с возможностью охладиться. Трудовым договором и коллективным договором эти вопросы более подробно регламентируются, а контроль осуществляют профсоюзные организации.
Согласно ч. 4 ст. 233 ТК, перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата во время этих перерывов выплачивается из тарифного оклада работников. Если при перерывах в холодную и жаркую погоду и прекращении работы в системе оплаты труда наблюдаются отклонения от норм, установленных Трудовым кодексом, то работники могут обратиться в органы, осуществляющие надзор за охраной труда, в профсоюз или в суд.
Минск. В Минске прошёл Национальный финал республиканского конкурса красоты и таланта «Королева студенчества Беларуси-2024». До финала добрались в том числе две студентки Международного университета Федерации профсоюзов Беларуси «МИТСО», одна из которых стала второй вице-королевой конкурса, с законной гордостью сообщает сайт профцентра
Перед республиканским конкурсом прошли вузовские и региональные этапы, участие в которых приняли более 3 тысяч девушек по всей стране. В финал вышли только 15 студенток. Среди них оказались студентка 4-го курса «МИТСО» Полина Кислая и студентка 2-го курса Витебского филиала «МИТСО» Вероника Юхновец.
Прошел республиканский этап в столичном концертном зале Prime Hall под слоганом «Космос наш – женская вселенная». Участниц ждали два выступления: концептуальное дефиле и конкурс талантов. На творческом этапе Вероника Юхновец исполнила песню «Там нет меня», а Полина Кислая показала яркий танцевальный номер.
По итогам всех выступлений жюри определило победительницу – ей стала студентка 3-го курса Гродненского государственного университета им. Янки Купалы Юлия Синкевич.
Полина Кислая разделила место второй вице-королевы со второкурсницей ВГТУ Александрой Карпович.
Вероника Юхновец получила титул «Королева студенческого эпатажа».
Кто там смеет утверждать, что профсоюзы не современны? Шагаем в ногу со временем!
Москва. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявило о проведении конкурсов в области охраны труда. С 10 июня по 11 сентября 2024 года пройдет шесть конкурсов по разным направлениям. Участники смогут продемонстрировать свои достижения в области охраны труда и побороться за звания лучших.
Конкурсы рассчитаны на поощрение профильных специалистов и целых коллективов и проводятся по следующим номинациям:
· «Лучший специалист по охране труда»;
· «Лучшие цифровые решения по охране труда»;
· «Лучшая организация крупного бизнеса»;
· «Лучшая организация малого и среднего бизнеса»;
· «Лучшая бюджетная организация»;
· «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда».
Финалисты получат дипломы, а победители и призеры будут приглашены на церемонию награждения в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи, которая пройдёт с 10 по 13 сентября 2024 года.
В состав комиссии по проведению конкурсов вошли представители Федерации независимых профсоюзов России.
ПРОФЦЕНТР ГРУЗИИ ОРГАНИЗОВАЛ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ВЛИЯНИЯ ДОМАШНЕГО НАСИЛИЯ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Тбилиси. Объединение профсоюзов Грузии при поддержке Американского центра солидарности провело презентацию исследования: «Влияние насилия в семье на трудовые отношения».
Насилие и притеснения являются одной из основных проблем и угроз для всех, как в частном, так и в государственном секторе. Человек может стать жертвой насилия со стороны кого угодно и где угодно: в том числе в семье, на рабочем месте и т. д. Формы разнообразны: физическая, психологическая, экономическая, сексуальная и т. д.
К сожалению, уровень домашнего насилия в Грузии очень высок, считают коллеги из ОПГ. А насилие оказывает огромное влияние на психологическое состояние жертвы, физическое и сексуальное здоровье, достоинство, социальное окружение, профессиональное развитие, продуктивность...
Исследование проводилось впервые в Грузии, его цель – информировать как работников, так и работодателей о способах предотвращения негативных последствий насилия в трудовых отношениях.
В исследовании говорится о важности ратификации Конвенции МОТ № 190 «О насилии и домогательствах на рабочем месте» и о шагах, которые должны предпринять правительство, работодатели и профсоюзы для поддержки жертв домашнего насилия на рабочем месте.
С помощью подготовленной информации можно узнать больше о понятии и формах насилия, о грузинской и международной практике. Как работодателю следует выявить жертву насилия в работнике. Насколько указанный вопрос урегулирован законодательством и в каком направлении предстоит вести работу.
Презентация упомянутого исследования уже прошла в ряде регионов страны, запланировано еще много мероприятий.
Материал доступен на английском языке по ссылке:
https://gtuc.ge/wp-content/uploads/2024/06/eng-vers.pdf
Астана. В Астане под руководством председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина состоялось заседание Генерального совета ФПРК, в ходе которого рассмотрены результаты реализации Стратегии деятельности ФПРК на 2020–2025 годы «В единстве – к справедливости и развитию».
Члены Генерального совета Федерации профсоюзов обсудили и проанализировали прогресс, достигнутый в рамках реализации Стратегии, в том числе в области защиты социально-трудовых прав работников, развития и укрепления социального партнёрства, а также улучшения условий и оплаты труда.
Информацией о ходе реализации Стратегии деятельности ФПРК в своей отрасли поделился председатель Отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» Мирболат Жакыпов.
По его словам, в настоящее время численность членов профсоюза «Қызмет» составляет 97 016 человек, а до конца года в отрасли планируется увеличить охват профсоюзным членством в более чем 100 тысяч человек.
Говоря о достижениях в области социального партнёрства, Мирболат Жакыпов сообщил, что в марте 2022 года между отраслевым профсоюзом «Қызмет» и Агентством РК по делам государственной службы подписано Отраслевое соглашение на 2022–2024 годы. С 2022 года в отрасли заключено 969 соглашений, из них 69 региональных отраслевых соглашений областного, городского и районного уровней.
Среди наиболее значимых достижений профорганизации отмечено повышение надбавок от 15 до 60% для работников госучреждений, оказывающих специальные социальные услуги, а также повышение зарплат для работников Центров обслуживания населения.
Кроме того, как сообщил спикер, в прошлом году в ходе встреч с экспертами Всемирного Банка по вопросам реформы системы оплаты труда гражданских служащих, отраслевым профсоюзом затронут ряд проблемных вопросов, в том числе касающихся упразднения базового должностного оклада и применения при исчислении заработной платы МЗП, повышения МЗП до норматива МОТ, приравнивания медиков и педагогов медико-социальных учреждений к статусам медиков и педагогов министерств здравоохранения и просвещения и т.д.
Большое внимание отраслевой профсоюз уделяет повышению привлекательности профсоюзного членства, успешно реализуя в ряде регионов проект «Профсоюзный партнёр», предусматривающий предоставление различных услуг с профсоюзной скидкой от 5 до 50%.
Председатель Отраслевого профсоюза работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности РК Керим Примкулулы, презентуя результаты деятельности своего профсоза, рассказал, что на сегодняшний день усилия профорганизации сосредоточены на решении следующих стратегических задач: обеспечение достойного уровня оплаты труда, обеспечение производственной безопасности и предупреждение социально-трудовых конфликтов.
Важным результатом работы отраслевого профсоюза в рамках социального партнёрства, стало повышение минимального тарифа первого разряда для работников нефтегазохимической отрасли на 30%, а также для работников химической отрасли на 21%.
Наряду с этим отраслевому профсоюзу удалось закрепить индексацию заработной платы работников отрасли исходя из уровня годовой инфляции, а также установить дополнительные социальные льготы и гарантии сверх предусмотренных законодательством РК.
В свете повышения благосостояния работников, он отметил важность ускорения процесса ратификации Конвенций МОТ № 102 «По установлению минимальных социальных стандартов», № 131 «Об установлении минимальной заработной платы», № 154 «О содействии коллективных переговоров».
О ситуации в социально-трудовой сфере столицы проинформировал председатель Профсоюзного центра г. Астаны Толеген Кунадилов. По его данным, численность членов профсоюза в столице составляет 107 тысяч человек, представляющих 520 первичных профсоюзных организаций из 10 отраслевых структур.
Говоря о работе в рамках социального партнёрства, он сообщил, что в апреле т.г. подписано городское соглашение на 2024–2026 годы. Охват коллективно-договорным регулированием на предприятиях города, где действуют профсоюзы составляет 96 процентов.
Отдельный акцент он сделал на вопросах безопасности и охраны труда на предприятиях города.
Сегодня в Астане действует 1125 производственных советов по безопасности и охране труда, в которых осуществляют свою деятельность 1453 технических инспектора. На данный момент 38 предприятий реализовали программу Международной ассоциации социального обеспечения «VizionZero», в которой занято около 17 027 человек.
Что касается работы по предупреждению и разрешению трудовых споров, Толеген Кунадилов отметил, что на системной основе социальными партнёрами проводится анализ социальной напряженности и обсуждается карта рисков трудовых конфликтов.
Профцентр активно внедряет практику проведения трудовых консультаций, благодаря которой удалось предотвратить трудовые споры и протесты в ряде трудовых коллективов столицы.
Существенные результаты отмечены в области реализации гендерной политики. В целях защиты трудовых прав и интересов женщин в коллективных договорах утверждены дополнительные льготы и компенсации для работающих женщин. По предложению Профсоюзного центра, Федерацией профсоюзов совместно с городским маслихатом решен вопрос увеличения мер социальной поддержки и увеличения охвата нуждающихся граждан, в том числе работающих многодетных женщин.
Ознакомившись с текущей ситуацией и результатами работы профсоюзных организаций, члены Генерального совета одобрили меры, принимаемые в рамках реализации Стратегии деятельности ФПРК на 2020–2025 годы, а также рекомендовали продолжить работу по всем приоритетным направлениям.
Подводя итоги заседания, председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин высоко оценил результаты деятельности членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, подчеркнув важность единства профсоюзов в достижении поставленных целей.
Он отметил, что, опираясь на принципы солидарности, профсоюзы, имеют значительное влияние на улучшение условий труда и жизни работников.
«На протяжении последних лет Федерация профсоюзов РК неоднократно поднимала наболевшие вопросы трудовой сферы: системного повышения размера минимальной заработной платы, разработки методики формирования МЗП, создания безопасных условий труда, справедливых трудовых отношений и справедливого отношения к Человеку труда. Сегодня мы можем с уверенностью сказать, что за прошедшие четыре года по инициативе профсоюзов размер минимальной заработной платы увеличился в 2 раза – с 42 500 до 85 тысяч тенге. Реализована давняя профсоюзная инициатива по разработке методики определения минимального размера оплаты труда. Впервые в стране принята Программа повышения доходов населения. С принятием Концепции безопасного труда мы перешли от компенсационной модели безопасности и охраны труда к риск-ориентированной, которая соответствует международным стандартам», – подчеркнул председатель ФПРК.
Наряду с этим он напомнил о решении вопроса по передаче полномочий государственных инспекторов труда от местных исполнительных органов в отдельное ведомство – Комитет государственной инспекции труда.
Как подчеркнул Сатыбалды Даулеталин, данная инициатива профсоюза является значимым шагом в реализации Конвенции МОТ № 81 «об инспекции труда в промышленности и торговле», направленным на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях страны.
«В результате активных действий Федерации профсоюзов социальными партнёрами принимаются меры по принятию Национальной программы достойного труда», – сообщил председатель Федерации профсоюзов РК.
Данный вопрос был инициирован председателем Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталиным на заседании Национального курултая и по поручению Главы государства включен в план мероприятий консультативно-совещательного органа.
Председатель ФПРК также проинформировал коллег о важных результатах рабочей поездки в Женеву, где делегация Федерации профсоюзов Республики Казахстан приняла участие в 112 сессии Международной конференции труда МОТ.
Среди важных пунктов визита глава ФПРК отметил переговоры с Генеральным директором МОТ Жильбером Хунгбо, в ходе которых достигнута договорённость о визите руководителя международной организации в Казахстан по приглашению руководства Федерации.
Не менее знаковым моментом рабочего визита, по его словам, стало подписание между социальными партнёрами страны и Международной организацией труда Дорожной карты по содействию достойному труду в Казахстане.
Отмечая важность вопроса обеспечения социальной стабильности, в том числе на предприятиях с иностранным участием, глава ФПРК сообщил об итогах переговоров с заместителем председателя Всекитайской федерации профсоюзов (ACFTU) Вэй Дичунь. По его словам, коллеги из Китая приняли приглашение посетить Казахстан и ознакомиться с опытом социального партнёрства профсоюзных организаций и работодателей казахстанско-китайских предприятий.
В завершении Сатыбалды Даулеталин заверил коллег, что Федерация профсоюзов продолжит развивать международный диалог и сотрудничество с социальными партнёрами в интересах членов профсоюза и призвал коллег вместе укреплять профсоюзное единство и настойчиво добиваться решения всех перечисленных задач.
***
В выпуске использованы материалы пресс-служб объединений профсоюзов России, Беларуси, Грузии, Азербайджана, Казахстана, информационных и профсоюзных интернет-сайтов, профсоюзной прессы.
При изложении сообщений редакция «Информ-контакта» в основном придерживается первоисточников и не всегда разделяет позицию авторов.
Подписано в свет 23.06.2024.
Редактор – Павел Чеботарев.